Finn meningsfylt arbeid og Feel Fulfilled

Meningsfylt og engasjerende arbeid er nøkkelen til en lønnsom virksomhet. Når folk føler at deres arbeid er meningssluttresultatet er en mer produktiv kontor med en fornøyd og oppfylt arbeidsstyrke. Hva mener jeg med meningsfylt og engasjerende arbeid? Her er en historie for å illustrere:

Det var en gang en reisende som reiste over hele verden på jakt etter visdom og opplysning. Midt i en landsby, kom han på en god del støy, støv og oppstyret.

Han nærmet seg den nærmeste arbeideren og spurte: "Unnskyld meg,.? Jeg er ikke fra denne landsbyen Kan jeg spørre hva som skjer her" Arbeideren svarer kort, "Kan du ikke se? Jeg busting bergarter. Det er ubehagelig skittent arbeid, men det er en jobb."

Den reisende nærmet seg en annen arbeider som gjorde det samme, og virket innstilt på arbeidet og stilte det samme spørsmålet. Den andre arbeideren svarte: "Kan du ikke se? Jeg tjener til livets opphold for å støtte familien min."

Den reisende deretter kontaktet en tredje arbeideren som også var å bryte opp steinene og stilte spørsmålet for tredje gang. Med et bredt smil og et glimt i øyet, den tredje arbeideren svarte med stor stolthet: "Kan du ikke se Vi bygger en katedral?".

Klart den siste arbeideren ble engasjert i sitt arbeid. Det ble meningsfullt for ham fordi han hadde en større hensikt.

Hvordan finner du meningsfylt arbeid for deg selv? Hva er det som ville gjøre en jobb engasjerende og givende for deg?

Det enkle svaret er penger. Betyr penger motivere deg? Det kan for noen mennesker, men for andre når de har det de anser "nok" penger, og pengene ikke lenger motiverer dem. Den andre arbeideren i historien gjorde arbeidet intenst, men egentlig ikke forlovet eller oppfylt av det. Tjene til livets opphold for å forsørge familien ble hans motivasjon.

Så hvordan finner du hva engasjerer deg? Ett sted å begynne er med dine verdier. Verdier er ideer eller aktiviteter som er viktigst for deg.

Klart for den andre arbeideren familien var viktigst for ham. Hvis familien er en viktig verdi for deg, så spør deg selv et annet spørsmål: "Hva får du fra familien." Svaret kan være kjærlighet, tilkobling, sikkerhet eller støtte. Hver av dem er hva som ville bli kalt sluttverdien. Familien er midlene til at sluttverdien.

Den andre arbeideren kan ha hatt en sluttverdi av sikkerhet. Han ønsket å sikre sin familie og sin egen sikkerhet ved å gi nok penger til livets nødvendigheter dvs. mat, klær, husly etc. Han arbeider fra hans verdier.

Fra historien kan vi se at den tredje arbeider verdsatt bygningen. I stedet for å vise sitt arbeid som "busting rocks" han så det gjennom sin verdi å bygge noe. Like viktig sitt oppdrag eller formål var å bygge en katedral. Ved hjelp av dine verdier og har et oppdrag eller formål er de to nøklene til å finne meningsfylt arbeid.

Noen ganger kan en god sjef er i stand til å knytte arbeidet til dine verdier og formål. Oftest men det er opp til den ansatte å se sammenhengene. Selv en jobb som virker bare tålelig kan gjøres mer meningsfylt ved å finne en måte å bruke dine verdier i å gjøre det, og knytte det til et formål eller oppdrag som du er forpliktet til. Kjenne dine egne verdier og mål er viktig. Det vil hjelpe deg å finne meningsfylt og engasjerende arbeid
.