Hva er det vi gjør som gjør absolutt ingen mening?

Jeg kom over ideen om dette innlegget som jeg så på et seminar video fra Tony Robbins i Act2be.com. Tony &'; s video var om hvorfor vi gjør det vi gjør. Etter å ha sett den, I &'; ve avhørt meg selv: hva er det vi som gjør absolutt så fornemme

Vi don &'; t sette Gud først – I min kommende bok med tittelen “ loven å være &" ;, en roman om livet formål, Gud, og suksess, peker jeg ut at Gud må være i begynnelsen av alt vi gjør. Når du setter Gud først som det er sagt i Matt 6,31 da Gud gjør måter der det ser ut til å være noen vei og føre til oppdage hva livet ditt formål egentlig er. Livet ditt formål er i utgangspunktet hvorfor du er her nede for. Årsakene og motivasjonen bak dine handlinger. Gud hjelper oss å finne ut hva vårt formål er og hjelpe oss å oppnå det. I utgangspunktet, når det du ivrig ønsker å se endret i verden matcher med dine naturlige talenter, vet du i det som å gå i livet og Gud bekrefter det til deg i å skape i deg et brennende ønske som åpner dører.
Vi drømmer liten – Når vi drømme stort, noe skjer alltid. Akkurat som motivasjon høyttaler og Life Coach Les Brown sa: &"; Sikt mot månen, og hvis du savner du vil fortsatt være blant stjernene &";. Vi så mange ganger undervurderer vårt potensial til å nå og overgå våre mål, våre drømmer. Dreaming det umulige er motoren for å oppnå storhet. Walt Disney viste det, Les Brown gjorde, Michael Jordan noen store achievers gjorde drømme stort
Vi don &';. T be om hjelp – Når du snakker med Sivil Strategist Keith Ferrazzi, den tidligere TV skuespilleren Bryan Buffinton sa: “ Jeg var en gang en Emmy-nominert ungdoms stjerne på Guiding Light. I dag har jeg &'; ma mye lykkeligere mann med en ny karriere jeg nyte til en finansielle tjenester firmaet i Tampa. Hvordan og' d jeg gjøre denne overgangen? Ved å be om hjelp
“.
Vi er ikke takknemlig – Uttrykke takknemlighet er en handling av generøsitet som du gir til noen som hjalp deg og som tar opp bildet som personen har for deg. En av de mest oppløftende ting vi kan gjøre for oss selv og andre er å la dem få vite hvor stor betydning de hadde i vår live. Når vi gjør det, vi løfter deres ånd, bygge sin tillit, legger drivstoff til sin motiverende brann. Akkurat som takknemlighet, er oppmuntring en skiftende liv &'; s gave som er verdig å tilby til hver og alle menneskene i nettverket vårt
Vi er ikke positive – Hvorfor må vi gjøre for å være negativ? Hvorfor skal vi føle seg flau når de mottar ros fra folk som virkelig mener det? Hvis du finner deg selv sliter med selvbildet ditt eller selvfølelse, gå videre telle ned og skrive ned alle dine velsignelser; alle dine gaver, styrker og positive egenskaper. Som Todd Smith, grunnleggeren av småting Matter sa, Gud ga hver av oss et unikt sett av ferdigheter, talenter og evner. Vi er alle i stand til å bruke disse gavene til å oppnå noe som er viktig for oss. Når vi gjør selvbegrensende uttalelser, setter vi en selvpålagt tak på oss selv
Vi tar suksessen for gitt – Suksess er ikke gitt, men leies og leien skal betales hver dag sier Rory Vaden selvdisiplin Strategist, motiverende høyttaler, og grunnlegger av ta trappen. Altfor mange ganger og for hvilken grunn vi har en tendens til å tro at det ikke er behov for å utvikle og å jobbe hardere på våre talenter og ferdigheter. Common, sa Award-vinnende artisten i et intervju at en forsømt talent er utilgivelig
Vi forsømmer vårt nettverk - Svært ofte vi undervurderer det innførte folk kan ha i en &';. Liv. Vi trenger å forstå, administrere, klassifisere, og utvikle vårt nettverk. Når du forstår at nettverket er ikke og kan ikke bare gjøres av administrerende direktører navn, så vet du flere muligheter er ennå ikke kommet. Faktisk, det &'; s flott å ha CEOs del av nettverksliste. Men forstår at de små menn er vanligvis folk som kan vite mer og kan ha viktige opplysninger. Det eneste problemet er at de ikke er de beslutningstakere
Vi don &';. T nivå selv – Min venn og co-grunnlegger av sørvestre Consulting, Dustin Hillis alltid dele ideen om at fagfolk jobbe til de får det riktig, men utøverne jobbe til de ikke kan få det galt. Den ene måten å vite hvor godt du gjør ved å sjekke ut med hva Napoleon Hill beskriver som Mastermind Group. Gruppen av mennesker som alltid nivå med deg på det du vet at du vet, det du vet at du don &'; t vet hva du don &'; t vet at du vet, og hva du don &'; t vet at du don &'; t vet .
Vi don &'; t lese – Charlie “ Enorm &"; Jones sa alt: “ du er den samme i dag som du kommer til å være om fem år fra nå, bortsett fra to ting:. Folk med hvem du assosierer og bøkene du leser
Vi don &'; t gjøre hva vi vet at vi har å gjøre – Ta dette innlegget i betraktning og bruke det &'; s sies å endre livet ditt fordi du vet at det betyr noe. Iverksette tiltak på livet ditt og fokusere på kontrollerbare. Don &'; t flytte til neste tipset med mindre du mestrer det forrige tipset. Par år siden på et salg seminar med Dan Moore, president i sørvestre Company, som vi stiller ham spørsmål om nye salgsteknikker og motiverende verktøy, Dan sa det &'; s ikke hva vi vet det er viktig, men hva vi gjør med det. Faktisk, den menneskelige natur har en tendens til å være alltid på jakt etter noe nytt som vi ikke &'; t selv mestrer ennå hva vi allerede vet. Så glem om å lære nye ferdigheter og teknikker med mindre de forrige er en del av deg
Don &';. T begrense din suksess. Henry Ford sa: “ Hvis du tror du kan, kan du. Hvis du tror du kan &'; t, kan du &'; " t &; Begge påstandene er sanne. Hvilken er din?

Du trenger hjelp? På Act2be.com kan vi koble deg til eksperter som vil hjelpe deg og din organisasjon til neste nivå. For forholdet strategier om teambygging, omdømmebygging, relasjonsledelse, forholdet utvikling ferdigheter, besøke bloggen bekjentskap Strategist Max-Marc Fossouo på forholdet Matters Log
.