Bli Master of Your Work

Det kommer en tid på reisen over selvutvikling når vi nå et nivå for å jobbe som er forskjellig fra alle tidligere nivåer. Det er sannsynlig at de nye erfaringene er ikke mindre utfordrende enn før; det er bare at vi ser dem på en annen måte, oppnå dem med mer letthet og flyt; og sette dem inn i nye sammenhenger og betydninger. Vi har få ord for å beskrive denne nye staten. "Mestring" er en av dem

Her er 7 måter du kan flytte arbeidet til nivået av mestring

1.. Elsker det du gjør. Kjærlighet til ens arbeid er den enkleste oppskriften på å mestre sine mål. Det gjør også prosessen med selvutvikling en av glede
· kjærlighet er selv-aksept og anerkjennelse, snarere enn behovet for aksept og anerkjennelse av andre
· kjærlighet har ingen grenser som handlingen har. I ordene til Mor Teresa: "Vi kan ikke gjøre store ting på denne jord Vi kan bare gjøre små ting med stor kjærlighet.".
&Middot; kjærlighet er emosjonell intelligens, som sammen med teknisk intelligens og intelligent handling er veien til mestring
· kjærlighet gjør vanskelige ting rett og slett.

"Arbeid er kjærlighet gjort synlig og hvis du ikke kan jobbe med kjærlighet, men bare med avsmak, er det bedre at du bør forlate arbeidet ditt og sitte ved porten av tempelet og ta almisser til de som jobber med glede. " (Kahlil Gibran)

2. Bli kunstner. Når vi vokse og utvikle seg, trenger vi ikke bare skaffe nye og bedre ferdigheter. Vi får en dybde på forståelse som endrer hvem vi er og hvordan vi ser livet. Vi nå artisteri

Her er en måte å se denne prosessen. Lærlingen kjenner reglene. Håndverkeren kjenner reglene og utfører ferdigheter. Hoved kjenner reglene, utfører de ferdigheter, og ser poenget. Kunstneren kjenner reglene, utfører de ferdigheter, ser poenget og forstår den dypere mening.

Vi kan alle være kunstnere. I "The Search for Meaning", siterer Charles Handy en forretningsmann som er lamslått av ytelsen til en gruppe av "vanlige folk" i den franske sirkustrupp, Cirque Plume og lurer: "Hvorfor må vi å bestikke våre folk med så mye penger til å fungere så bra som dette? Er vi mangler noe? "

3. Forfølge Excellence Ikke Perfection. Forskjellen mellom perfeksjon og fortreffelighet er at fullkommenhet er en premie i gave av andre, og nesten alltid umulig å oppnå mens fortreffelighet er en standard som vi kan jobbe mot hver dag

Perfection. Ferdigstillelse, ankommer, slutter, . nå toppen, mottar den ultimate premien
Excellence. en prosess, en reise, en kvalitetsstandard, en livsstil, relasjoner, holdninger, personlig velvære, strategier for å leve, og gir

"Den sikreste hinder for suksess er å ha en for høy standard av raffinement i våre sinn eller til høy en oppfatning av dommen av det offentlige. Den som er fast bestemt på ikke å være fornøyd med noe mindre enn perfeksjon vil aldri gjøre noe for å glede seg selv eller andre. " (William Hazlitt 1778 til 1830)

4. Tienden. I middelalderen, betydningen av "tiende" var å overlevere en tidel (en "tienden") for ditt land og lager til utleier. I dag tiende betyr å gi en del av det du tjener til andre. Forfatter Anthony Robbins foreslår vi skal gi 10% (den opprinnelige tiende) av inntektene kommer bort og ikke bare når vi er vellykket, men også når vi starter opp.

Noen av måtene å gi tiende er:
· investere i familiens fremtid
· investere i din egen fremtid
· investere i å hjelpe andre i samfunnet som trenger
· investere i de som hjalp deg
· investere i dem som trenger din hjelp
· investere i de som er nå der du en gang var
· investere i andre for ingen grunn enn hva dette forteller deg om deg selv

"Du gjør en levende fra hva du får;. du gjøre et liv fra hva du gir". (Arthur Ashe)

5. Identifiserer deg med arbeidet ditt. Den ultimate bevissthet er når arbeidet er ikke lenger bortsett fra deg, men en del av deg. Funksjonene i mestring som den ultimate bevissthet er at ...
· vi føler helhet; alt faller på plass; lag av mening fornuftig
· Arbeidet er enkelt hvis ikke alltid lett
· vårt arbeid er som et kjærlighetsforhold
· vi er fullt i opplevelsen av vårt arbeid, kropp, sinn og sjel, ofte hvordan barn er
· det er ikke mer spenning eller innsats
· gjør er alt som teller, ikke belønningen
· vi er hva vi gjør.

"Always du legger mer av deg selv i ditt arbeid, inntil en dag, du vet aldri nøyaktig hvilken dag, det skjer, er du ditt arbeid." (Pablo Picasso)

6. Feire og takke. Feiring på å oppnå våre mål er rett og riktig. I hundrevis av år har menn og kvinner jobbet i seks dager, og deretter stoppet på den syvende til å takke og feire.

· feiring markerer viktige milepæler på reisen til våre mål
· feiring markerer livets overganger, for eksempel fødsel og begynnelsen, avslutninger og endring
· feiringen er en hellig rite og ritual
· feiring er en måte å dele måloppnåelse med de som har gjort det mulig
· feiring er der arbeidet møter moro

"Det er to ting å sikte på i livet: først, for å få det du vil ha, og etter at å nyte det Mange oppnå det første, bare den klokeste av menneskeheten noensinne oppnå.. den andre." (Logan Smith)

7. Peak opplevelser. Den ultimate stadium av personlig utvikling av vår kompetanse er ofte skimtes som en topp opplevelse. Dette er når vi gjør vårt arbeid med en annen følelse. Sikker og ydmyk, uovervinnelig og tilkoblet, rolig og på det høyeste nivået av bevissthet

Psykolog Abraham Maslow beskrev den endelige destinasjonen poenget med personlig utvikling som en åndelig . Han sier det er bare mulig når alle våre andre personlige og mellommenneskelige behov blir møtt og opererer på et høyt nivå

“. Det er bare to måter å leve livet ditt. Den ene er som om ingenting er et mirakel. Den andre er som om alt er et mirakel og" (Albert Einstein)

Følg disse 7 forskrifter og arbeidet vil ha funnet sanne betydningen

&kopi; Eric Garner, ManageTrainLearn. . 2 009