Åpenhet og Reputation

Når en ivrig ung person, kanskje en college-eksamen, gjelder for en jobb, vil de nevner sin MySpace-side? Eller deres Facebook oppføring? Sannsynligvis ikke, men disse nettstedene kan kontrolleres, uavhengig av hvorvidt de &'; ve lagt dem til sin CV, søknad eller (for noen grunn) diskuterer dem under jobbintervju. Arbeidsgivere engasjert i ansettelsesprosessen i dag ofte vurdere sin kandidat &'; s online bilder og sider, som er raskt og lett tilgjengelig på internett. Mer enn noen gang, et rykte vunnet (eller tapt) av disse områdene kan være en viktig del av hvorvidt det ivrig ung person er en som vinner jobben.

Santa Rosa spaltist, Thom Friedman, minner oss om at "Når alle har en blogg, en MySpace-side eller Facebook oppføring, er alle en utgiver. Når alle har en mobiltelefon med et kamera i det, er alle en paparazzo. Når alle kan laste opp video på YouTube, er alle en filmskaper. Når alle er en utgiver, paparazzo eller filmskaper, alle andre er en offentlig figur Vi &';.. re alle offentlige nå The blogosphere har gjort det globale diskusjonen så mye rikere –., og hver av oss så mye mer transparent "Anmeldelser

Siden ordet åpenhet er definert som å se gjennom et objekt, i å diskutere enkelt omdømme, det definerer også se feil og feiltrinn fanget og spilt inn - nå umiddelbart tilgjengelig for hele verden

Det &'; s. no Spørsmålet om den dramatiske effekten teknologien har hatt på hvordan vi ser på mennesker og hvordan deres omdømme kan gjøres i dag &'; s verden. Dette unsubtle vindu på åpenhet skaper en toveis opplevelse. Du .... prøver å gjøre ditt beste .... og det offentlige som venter der ute for å fange dine tabber på internett eller Dagsrevyen. Du kan &'; t holde disse feiltrinn hemmelighet, og mens vi kan &'; t definitivt si at på grunn av åpenhet alle hemmelighetene er eliminert, det &'; s definitivt blir vanskeligere å komme unna med noe. Og det &'; s definitivt vanskeligere å prøve å skjule at noe fra offentlig innsyn

I dag &'; s YouTube verden, folk har liten kontroll. Spesielt de i offentlighetens søkelys. Og spesielt politiske kandidater. Hvis de skli opp og si noe de gjorde &'; t plan på, noe de don &'; t ønsker å bli husket for, de kan like godt bare kritt det opp til livserfaring siden det &'; s ikke gjøre det om og ikke noe sted å gjemme seg. Sine feil vil bli vist et sted – på internett eller TV - før slutten av dagen. Mer enn noen gang, kan politikerne ikke la vakt ned

Kjendiser kan &';. T heller. De &'; re beste (eller verste) på utstilling dårlig oppførsel for kameraet. Aren &'; t vi alle kjent med Lindsay Lohan &'; s eskapader. Og Britney Spears. Du kan &'; t logge på datamaskinen din uten å se sine kjente fjes. Hver feil eller dårlig valg av atferd som kjendiser gjør, vil dessverre tåle som en vesentlig del av sitt rykte

Det er ikke bare politikere, kjendiser (og oss), men selskapene er ikke lenger trygge. Selskaper kan ikke lenger regne med en pressemelding for å nå sitt publikum og levere meldingen de ønsker og bildet de ønsker. I en alder av Digg og frie, blir Everyman smaken maker, anmelderen og kritikeren i stedet for de tradisjonelle mediene. Mer enn noen gang, ikke bare folk snakker ..... de også se og lytte

"Du kan &'; t skjule noe lenger,". Sier Don Tapscott. Medforfatter av The Naked Corporation, en bok om bedriftens åpenhet, diskuterer Tapscott vår "gjennomsiktig" alder. Hvis et selskap engasjerer seg i flimflam, vil folk finne ut. Han gir eksempler på selskaper som har gjort feil, men da trappet opp og anerkjente dem. Laget lemonade ut av en sitron.

Når JetBlue holdt passasjerer på asfalten og kansellerte over 1000 fly, brukt CEO David McLelland YouTube å tilby sine unnskyldninger ærlig og åpent. Microsoft nå legger ut interne videoer, usensurert, og lar ansatte publisere blogger om sine prosjekter. "Vi har 1000 bloggere, men vi har ingen blogging politiet og ingen blogging politikk", sier Lenn Pryor fra Microsoft. "Vi har en regel. Vær smart."

Åpenhet er nå normen på startups, og på mange Fortune 500-selskaper. Du kan si, hvis du kan &'; t kjempe &'; em, bli med " em. Folk vil finne ut hva du &'; ve gjort uansett, og det vil bare forverre situasjonen og videre nedgradere ditt rykte hvis du prøver å skjule. På den annen side, det vil imidlertid forbedre situasjonen hvis du innrømme feil, beklager og fikse det. Offentlig. Transparent

I det tjueførste århundre, om du &';. Re en kjendis, en politiker, en bedrifts hodet eller bare noen som doesn &'; t ønsker å ende opp på YouTube, det &'; s bare ikke en veldig god idé å sette frem en falsk front. Opprettholde en personlig eller bedriftens omdømme er viktigere enn noensinne. For å gjøre dette, først må du identifisere dine kjerneverdier eller selskap &'; s kjerneverdier, deretter arbeide flittig og daglig å leve opp til og med disse verdiene. Bare gjennom konsekvent innsats, kan vi få tillit og bygge og beskytte vårt omdømme. Personlige liv og bedriftens liv kan bli forandret for alltid gjennom en uren omdømme. Vær åpen, vær forsiktig, være ærlig, så leve opp til at ærlighet.

"Hva du er tordner slik at jeg ikke kan høre hva du sier det motsatte."

Ralph Waldo Emerson < . br>