Topp 10 Kvaliteter av en utmerket Manager

Topp 10 Kvaliteter av en utmerket manager !!!
en utmerket manager kraner inn talenter og ressurser for å støtte og få ut det beste i andre. En fremragende leder fremkaller mulighet i andre.

1. Kreativitet
kreativitet er det som skiller kompetanse fra fortreffelighet. Kreativitet er gnisten som driver prosjekter fremover og som fanger folks oppmerksomhet. Kreativitet er den ingrediensen som trekker de ulike bitene sammen til en sammenhengende helhet, og legger til glede og appell i prosessen.

2. Struktur
kontekst og struktur vi arbeide innenfor alltid ha et sett med parametere, begrensninger og retningslinjer. En fantastisk lederen vet hvordan man skal arbeide innenfor strukturen og ikke la strukturen støter mot prosessen eller prosjektet. Kjenner strukturen nært, slik som å veilede andre til å effektivt arbeide innenfor de gitte parametre. Gjør dette for å utvide utover grensene.

3. Intuisjon
intuisjon er kapasiteten av å kjenne uten bruk av rasjonelle fremgangsmåter; det er hjørnesteinen i emosjonell intelligens. Personer med ivrige innsikt er ofte i stand til å oppfatte hva andre føler og tenker; dermed er de i stand til å svare helt til en annen gjennom deres * dypere forståelse. * Jo sterkere ens intuisjon, jo sterkere leder vil være.

4. Kunnskap
En grundig kunnskapsgrunnlag er viktig. Kunnskapsgrunnlaget må være så inngrodd og integrert i deres er at de blir * gjennomsiktig, * fokus på den ansatte, og hva han /hun trenger å lære, versus fokus på kunnskapsgrunnlaget. Den utmerket manager lever fra en kunnskapsbase, uten å trekke oppmerksomhet til det.

5. Engasjement
En leder er forpliktet til suksess for prosjektet og for alle gruppemedlemmer. S /han holder visjonen for den kollektive team og beveger teamet nærmere sluttresultatet. Det er lederens engasjement som trekker klubben frem under prøver ganger.

6. Being Human
Arbeidstakere verdi ledere som er menneskelig og som ikke gjemmer seg bak sin autoritet. De beste lederne er de som ikke er redd for å være seg selv. Ledere som respekterer og få kontakt med andre på et menneskelig nivå inspirere stor lojalitet.

7. Allsidighet
Fleksibilitet og allsidighet er verdifulle kvaliteter i en manager. Under fleksibilitet og allsidighet er en evne til å være både ikke-reaktiv og ikke knyttet til hvordan ting må være. Allsidighet innebærer en åpenhet og ikke; denne åpenheten gjør at lederen for raskt * endring på en krone * når det er nødvendig. Fleksibilitet og allsidighet er de veier til rask respons.

8. Letthet
En fantastisk leder ikke bare produsere enestående resultater; han /hun har det gøy i prosessen! Letthet hindrer ikke resultater, men snarere bidrar til å flytte laget fremover. Letthet utfyller alvoret i oppgaven samt løse av teamet, derfor bidra til sterkt team resultater og oppbevaring.

9. Disiplin /Focus
disiplin er muligheten til å velge og leve av det man betaler oppmerksomhet til. Disiplin som selvbeherskelse kan være spennende! Forbilde muligheten til å leve fra din intensjon konsekvent og du vil forbilde en viktig kvalitet lederskap.

10. Big Picture, små handlinger med utmerket ledere se det store bildet samtidig med å håndtere detaljene. Små handlinger fører til det store bildet; den gode lederen er dyktig til å gjøre begge deler: tenke stort og samtidig betale oppmerksomhet til detaljer. ~: ~ Av Jan Gordon ~: ~
Hvis du ønsker å bidra med en artikkel (dele dine synspunkter, erfaringer og tanker) skrive inn til oss på [email protected] send oss ​​dine jobber /karriere relaterte artikler. Vi lover å gi deg en sjanse til å sette dine tanker over til våre besøkende
.