*** Økende på Speed ​​of Change

"Hva er den strengeste loven av vårt vesen? Vekst. Ingen minste atom av vår moralske, mentale eller fysiske struktur kan stå stille i året. Det vokser — det må vokse, ingenting kan hindre den "
— Mark Twain, amerikansk forfatter og humorist

Endre skjer. Vi kan ikke kontrollere store deler av verden i endring rundt oss. Men vi kan kontrollere hvordan vi reagerer. Vi kan velge å forutse og omfavne endringer eller motstå dem. Motsette endringen er vanligvis som å prøve å presse vann oppstrøms. Vanligvis er vi raske til å peke på andre som motstå endring. Det er mye vanskeligere å gjenkjenne eller innrømme for vår egen endring motstand.

Hvis frekvensen av ekstern endring overgår vår rente av intern vekst kommer vi etter hvert kommer til å bli endret. "Spøkelse av krisen ennå ikke kommet," lik den tredje ånd som besøkte Ebenezer Scrooge i A Christmas Carol, er også så forutsigbar. En kjerne tema i The Clemmer konsernets arbeid og denne boken er at suksess kommer fra endring, vekst og utvikling. Hvis jeg er en statisk person som ikke har utviklet vaner av personlig vekst og kontinuerlig utvikling, kan jeg bli en statistikk. Jeg vil bli fanget og overrasket over endringen.

Vi var ment å vokse. Når vi ikke vokser, vi slår til narkotika, sex, kriminalitet, TV, teknologi eller mange andre avsporing å fylle tomheten. Forberedelse til endring er som forbereder seg til avsluttende eksamen. Vi vet at de kommer i god tid, god forberedelse og daglig disiplin betyr ingen krasj stapper for den store begivenheten, og det er mye lettere hvis det er et tema vi virkelig liker.

Charles Darwin var en 19. århundre britiske naturforskeren som revolusjonerte studiet av biologi med sin evolusjonsteori basert på naturlig utvalg. Hans mest kjente verk inkluderer Origin of Species og The Descent of Man. En av hans viktigste forskningsfunn var at: "Det er ikke den sterkeste av artene som overlever, heller ikke den mest intelligente,. Det er den som er mest tilpasningsdyktig å endre" Læring og personlig vekst er i hjertet av en organisasjon eller individets evne til å tilpasse seg et raskt skiftende omgivelser. Det sentrale spørsmålet er "ikke vår rente av intern vekst stiger hastigheten på eksterne endringer?"

Searching for stabilitet og forutsigbarhet kan være en måte vi motstå forandring. Stabilitet er når alt er avgjort. Det er når lite nytt kan skje med meg. Men det betyr at det ikke er noen vekst, ingen utvikling, ingen spennende nye gevinster som kan resultere fra uventede smerter. Forutsigbarhet og stabilitet er fornektelse av livet. Det betyr også at jo raskere verden endrer seg rundt meg, jo mer sannsynlig er jeg til å bli et offer for de endringene jeg prøver å benekte

Vi ser ikke verden som den er; vi ser verden som vi er. Hvis jeg er en uforanderlig stabilitet søkere som bare ønsker å opprettholde status quo, er mest endringen en trussel. Hvis vi stadig søker nye utfordringer og muligheter til å vokse, de fleste endringene er en mulighet. Noen kaller endringen fremgang og feire de forbedringer som det bringer. Andre forbanner de samme endringene og lang for de gode gamle dager. Samme endringene, ulike reaksjoner. Valget er vårt
.