Law of Success: Du har muligheten til å kontrollere ditt nivå av Success

Det er to måter å gjøre det i denne bransjen, på den harde måten, og den smarte måten
Mest agenten &'; s tror at hvis de bare. jobber hardt nok og betale sin kontingent de &'; ll gjøre det. Likevel statistikken bevise at &'; s langt fra sannheten. Jobbe deg i hjel doesn &'; t får du rikdom. Det brenner bare du ut og ødelegger din selvtillit og etterlater deg knust med lite å vise for alle dine hardt arbeid. Doing “ hva alle andre gjør &"; isn &'; t hvordan du jobber smartere og det isn &'; t hvordan du kan bygge din egen personlige formue.

Arbeide smartere betyr fokus må være på resultater og produktivitet ikke aktivitet
aktivitet doesn &';. t nødvendigvis har noe å gjøre med resultatene. Gjennomgå aktivitet denne uken. Hvor mange avtaler var du i stand til å holde? Av de avtaler hvor mange har en realistisk sjanse til å snu i virksomhet i løpet av de neste tre månedene? Hvis du finner ut at å få avtaler er en kamp, ​​og at noen av de menneskene du møter med er reelle utsikter akseptere at du &'; re jobbe hardere ikke smartere.

Produktivitet er direkte proporsjonal med kvaliteten på de avtaler du holder
Hvis du ønsker å øke kvaliteten på avtalene dine må du endre som du &';. re fokus på og hvorfor. Hvis du skjønner &'; t vet hvorfor noen skulle ønske å møte med deg hvordan du forventer at de skal? Fordi vi er veldig selvsentrerte og alltid på jakt etter noe som gagner meg du kan &'; t forvente oss å gjette eller ekstrapolere hvorfor vi bør ønske å møte med deg.

Du må kjenne dine potensielle kunder bedre enn de kjenner seg selv
Det &'; s. umulig når du &'; re prøver å møte noen og enhver. Du må være i stand til å tydelig artikulere en følelsesmessig kraftig fordel at de personene du ønsker å møte med virkelig ønsker.

Hvis rikdom bygningen var direkte proporsjonal med innsatsen ville det være massevis av suksess i bransjen, men vi vet begge at isn &';. t saken
gjøre hva alle andre gjør bare ikke &' ; t hjelpe deg. Når du gjør det du &'; re noe mer enn en vare og at &'; s en svært skjemmende posisjon å være i som en vare du don &';. T bygge et forhold. Du don &'; t bygge lojalitet og du don &';.. T bygge en virksomhet som vil forbedre personlige formue

Det er to måter å gjøre det i denne bransjen, på den harde måten, og den smarte måten
De fleste agenten &'; s tror at hvis de bare jobber hardt nok og betale sin kontingent de &'; ll gjøre det. Likevel statistikken bevise at &'; s langt fra sannheten. Jobbe deg i hjel doesn &'; t får du rikdom. Det brenner bare du ut og ødelegger din selvtillit og etterlater deg knust med lite å vise for alle dine hardt arbeid. Doing “ hva alle andre gjør &"; isn &'; t hvordan du jobber smartere og det isn &'; t hvordan du kan bygge din egen personlige formue.

Arbeide smartere betyr fokus må være på resultater og produktivitet ikke aktivitet
aktivitet doesn &';. t nødvendigvis har noe å gjøre med resultatene. Gjennomgå aktivitet denne uken. Hvor mange avtaler var du i stand til å holde? Av de avtaler hvor mange har en realistisk sjanse til å snu i virksomhet i løpet av de neste tre månedene? Hvis du finner ut at å få avtaler er en kamp, ​​og at noen av de menneskene du møter med er reelle utsikter akseptere at du &'; re jobbe hardere ikke smartere.

Produktivitet er direkte proporsjonal med kvaliteten på de avtaler du holder
Hvis du ønsker å øke kvaliteten på avtalene dine må du endre som du &';. re fokus på og hvorfor. Hvis du skjønner &'; t vet hvorfor noen skulle ønske å møte med deg hvordan du forventer at de skal? Fordi vi er veldig selvsentrerte og alltid på jakt etter noe som gagner meg du kan &'; t forvente oss å gjette eller ekstrapolere hvorfor vi bør ønske å møte med deg.

Du må kjenne dine potensielle kunder bedre enn de kjenner seg selv
Det &'; s. umulig når du &'; re prøver å møte noen og enhver. Du må være i stand til å tydelig artikulere en følelsesmessig kraftig fordel at de personene du ønsker å møte med virkelig ønsker.

Hvis rikdom bygningen var direkte proporsjonal med innsatsen ville det være massevis av suksess i bransjen, men vi vet begge at isn &';. t saken
gjøre hva alle andre gjør bare ikke &' ; t hjelpe deg. Når du gjør det du &'; re noe mer enn en vare og at &'; s en svært skjemmende posisjon å være i som en vare du don &';. T bygge et forhold. Du don &'; t bygge lojalitet og du don &';. T bygge en virksomhet som vil forbedre personlige formue

Både suksess og dine feil er i stor grad på grunn av dine vaner som kommer til uttrykk gjennom dine holdninger Du kan velge å kontrollere og endre holdninger. Når du endrer underliggende holdninger vil du endre ditt nivå av suksess. .

Holdninger er bare vaner av tanker
Du utad uttrykke de vaner av tanke, holdninger, gjennom handlingene du enten tar eller don &'; t ta. Du utviklet dine vaner og holdninger svært tidlig i livet. Faktisk viser forskning at vi utvikler de fleste av våre holdninger før de fyller fem år. Så hvis du &'; re veldig gammel i det hele tatt du har en lang historie med å praktisere disse holdningene. De er så naturlig for deg på grunn av alt som praksis at du svare automatisk uten å tenke. Hvis jeg skulle si ordet “ kjøkken &"; til deg du &'; d automatisk har en reaksjon på det ordet. Du ville ikke &'; t se ordet “ kjøkken &"; du &'; d ser en bestemt kjøkken og den tanken ville fremkalle en følelsesmessig reaksjon knyttet til dine holdninger om kjøkken. Et kjøkken kan fremkalle en varm og kjærlig reaksjon i deg eller du kan føle negativt om kjøkken fordi dere de bare bety mye arbeid. Det samme ordet vil ha en helt annen reaksjon avhengig av underliggende holdninger. Har du noen gang lagt merke til hvordan noen kan nevne ett ord, og du automatisk føle sint? Hvorfor føler du deg på den måten? Betyr det selv fornuftig i dagens situasjon? Noen ganger når du spør deg selv du innser det spiller &'; t.

Noen holdninger tjene deg godt og andre holder holder deg nede.
Nøkkelen er å begynne å stille spørsmål og utfordre dine holdninger. Noen holdninger holde deg fra å oppnå suksess fordi de &'; re motsatt til hva du &'; re prøver å oppnå. Når du var liten, de voksne rundt deg sikkert fortalt deg om ikke å snakke med fremmede. Som en liten person du skjønner &'; t spørsmålet hva du ble fortalt at du aksepterte det som fakta. Så, nå som voksen hvis du trenger å snakke med folk fordi du &'; re i salg den lille personen inni deg er motvillige til å gjøre det. Du &'; re ikke ment å snakke med fremmede så nærmer fremmede er en veldig vanskelig ting for deg å gjøre. Betyr det fortsatt fornuftig? Når du var liten er sikker gjorde. Men nå som holdning er å holde deg fra å være en varm og åpen person som finner det lett å møte nye mennesker.

Holdninger og vaner vanligvis tar tid å endre.
Det er tilfeller når noe slår deg så dramatisk eller traumatisk som du umiddelbart endre holdninger og vaner, men vanligvis tar det tid og praksis. Du kan &'; t endre hva du don &'; t realisere så tenker og identifisere de holdninger du holder er viktig. Når du har en “ kan &'; t &"; holdning det &'; s nesten umulig å oppnå suksess i noe. Hvor ofte hører du selv sier, “ kan jeg &'; t &" ;? Bare for pokker av det holde orden i en uke.

Hvis du ønsker å endre holdninger og vaner de må byttes ut.
Prøver å bare fjerne de gamle vaner og holdninger uten å erstatte dem med nye er selvødeleggende. Du &'; ll bare gå tilbake til dem etter kort tid fordi selv om du don &'; t liker de resultatene du &'; re holdninger og vaner blir du, de er givende for deg på et eller annet nivå. Så dine nye holdninger og vaner må være mer givende for deg enn de gamle, og du må være bevisst klar over disse belønningene
.