Målet personlig planlegging innstillingen suksess: Har du Alignment

Har målene dine komme og gå uten prestasjon
problemet kan ikke være målet?. Problemet kan være tanken bak mål. Noen ganger sette deg mål fordi noen andre sier at du bør eller tror du bør, men ikke i noen tilfelle du alt som motivert for å få målet så målet vil ofte være oppfylt. Andre ganger du sette mål fordi du tror du vil ha dem, men du fortsatt don &'; t gjøre noe for å få dem, og de går oppfylt. Hvorfor skjer det? En årsak som skjer er fordi du don &'; t har et klart bilde for hva du &'; re prøver å oppnå. Pluss at du må sørge for at du bygger et liv du ønsker å leve. Grunnen til at jeg sier det er fordi baksiden for ikke å oppnå dine mål er å oppnå dem, og deretter finne at du hater å leve det livet alle disse oppfylt målene førte til.

Hvorfor don &'; t du har lykkes å treffe dine mål
Når du setter mål og don &';? t treffe dine mål kanskje du don &'; t selv starte dine mål, det &'; s tid til figuren ut hvorfor. Det finnes en rekke grunner til at du kanskje ikke treffer dine mål: målet er egentlig ikke målet ditt, du don &'; t vet hvordan du gjør det, du don &'; t ønsker å gjøre det, og du aren &'; t sikker på hva utfallet ville være og hvordan det ville påvirke livet ditt. På overflaten disse alle kan se ut som sommel og en tid ledelse problem, men når du tar en nærmere titt du begynner å innse det isn &'; ta tid ledelse problem det &'; s mål innretting problemet.

Du vil ha mer generell suksess med målene dine når du vet hvor du &';. re ledet
Når du har det store bildet klart definert for deg selv slik at du vet og kan nesten føle hva får dette nytt liv ville være for deg, er du klar til å begynne å sette noen mål. De fleste setter mål slags tilfeldig og de skjønner &'; t alle veve sammen for å formulere en skikkelig plan for ønsket livet du ønsker å leve. Som etterlater deg heller frustrert fordi noen ganger du &'; ll være fornøyd med resultatene fra dine mål, og noen ganger du &'; ll være misfornøyd fordi målet utfallet gjorde &'; t gi deg det du ville. Sett dine mål basert på resultatet som tar deg nærmere den ideelle liv.

Ingen handling tilsvarer ingen mål.
Når du setter dine mål gjør de involverer konkrete handlinger? Når målene dine er håndgripelig det &'; s enkelt å etablere tiltak trinn og måle fremgang. Immaterielle mål krever handlinger også hvis du ønsker å lykkes med dine immaterielle mål. En immateriell mål kan være å bli mål. Ved et stadig mål jeg mener, for eksempel, kan du ønsker å bli en bedre høyttaler. At &'; s stor, men hva ville du gjøre og hvordan vil du vite om du skulle bli en bedre høyttaler? Inkludert handlinger i ferd med å bli mål vil gjøre det til en realitet. Bruke talende eksempel, hvis du ønsket å bli en bedre høyttaler du kan inkludere handlingene bli Toastmasters og presentere en tale en fjerdedel forbedre din rangering med hver tale presenteres.

Hver dag du &';. re overfor nye beslutninger
Det &'; s lett å bli overveldet av beslutninger og å si “ ja &"; altfor ofte. Når du har din store bildet plan det &'; s lettere for deg å ta avgjørelser og føler seg godt om avgjørelsene du tar. Ta avgjørelser basert på hvor godt de passer med din store bildet plan for livet ditt. Dersom vedtaket doesn &'; t passer så svaret ditt er, “ takk, men det isn &'; t noe jeg kan gjøre noe med nå &" ;. Hvis det ikke passer sjekke at det passer nå, og hvis ikke nå, når det vil passe inn i dine planer. Justering gjør mål å få en hel mye enklere
.