Elleve trinn for å ENDELIG Loving Your Work Etter Forty

Step One: Envision nøyaktig hva som ville være perfekt for deg

Mange stopp på dette første trinnet ved deres negativitet. Men ingen kommer til å gjøre dette bortsett fra deg. Ta litt tid og lage et bilde i hodet av det arbeidet som ville være perfekt for deg. Er det å jobbe i helse-feltet, med barn, maling, skriving eller lage markedsføringskampanjer? Separer penger på dette stadiet, eller du vil aldri gå til trinn 2. Selvfølgelig vil det være tiltak for å få til dette perfekt tilstand. Hva ville det se ut for deg

Trinn to: Skriv ned din plan for å komme dit

Når du skriver ned en plan, hele livet og aktivitetene begynner å justere rundt det du ønsker. Så du begynner å finne ut hvordan å nå dine mål. Plutselig daglige aktiviteter begynner å justere og fornuftig. Du begynner å bli klarere om hvilke muligheter til å si ja til, og for å slå ned. Når nedskrevet du har noe å referere til daglig, spesielt når du møter andre som don &'; t støtter planene

Trinn tre:. Snakk med andre om dine planer

Dette er ikke en prosess med ego. På noen måter det spiller &'; t rolle hvem du snakker med. Fremmede på flyet er best for starten. De lytter og stille spørsmål mens du får til å øve på ny heis tale om livet ditt. Når du snakker med andre om dine planer du forplikte deg og begynner å tro at det du ønsker er mulig. Dette er veldig viktig. Du snakker ikke til andre å få sine synspunkter. Du må være sterk følelsesmessig og motstå den negative syn

Trinn fire:. Ta små skritt daglig

Tenk deg at du nettopp startet et treningsprogram. De første 4 dagene du jogge sakte. Du begynner å føle sår, men bra på samme tid. Så du bestemmer deg for å ta en uke fri. Du mister all fart og trenings fått i de første fire dagene. Det samme gjelder for yrkesrettet lidenskap. Du må ta små skritt daglig. For eksempel, hvis du bestemmer deg for å være i markedsføringen feltet, don &'; t la det gå en dag uten å lese en artikkel om markedsføring, snakke med noen om markedsføring eller markedsføring noe selv. Disse aktivitetene bygge nye vaner rundt hva du ønsker kontra kanskje gamle avhengighet som ikke lenger er nyttig for deg i ditt liv

Trinn fem:. Mål din fremgang

Økonomiske eksperter vil gi råd til å gjøre en budsjett og holde oversikt over kostnadene. De hevder dette bidrar til å plassere fokus på hvor forbruket ditt går. Igjen dette er sant for å bevege seg mot dine rettede mål. For å holde styr på dine daglige aktiviteter og fremgang vil hjelpe når du beveger deg mot nye mål i livet ditt. Deretter kan du undersøke hva som fungerer og hva som ikke fungerer, slik at du kan gjøre korrigeringer som du går

Trinn seks:. Feire liten fremgang

bruker eksempelet ovenfor, du bestemmer deg for å abonnere på en on-line markedsføring forum med andre markedsføring. For en uke, kan du logge deg på daglig og diskutere verden av markedsføring med andre. Det føles godt å være involvert med andre som deler din lidenskap for markedsføring. På slutten av uken har du nye ideer og føler ganske bra om fremgangen din. Ok, på tide å feire på en sunn måte. Kanskje for deg betyr dette går ut til en hyggelig middag eller kanskje en film eller kjøpe en ny CD eller din favorittavis. Poenget er disse små feiringer vil forsterke din fremgang og oppmuntre enda mer fremgang. Dette er veldig annerledes enn belønningene du pleide å ha i det siste når organisasjonen er tillatt å bære jeans på fredag ​​for arbeid performed- hvor ydmyk

Trinn Seven: Endre kurs ved behov

Underveis vil du støte på utfordringer og veisperringer. Du må kanskje endre litt kurs. Jeg har mange klienter som starter nedover veien til en lidenskap så plutselig oppdage dette var ikke hva de forventet. Don &'; t være redd for å gjøre endring mid-stream. Disse er vanligvis små endringer, men nok til å holde drømmene i live og fremover. Det viktigste er å være klar over og kjenne igjen når endringen er nødvendig. Man kan vanligvis fortelle om de lytter nøye til sin indre signaler

Trinn åtte:. Få et nytt team

I mange tilfeller vil veien mot et nytt yrke krever et nytt team eller bare en ny satsing fra samme lag! Tilnærming eksisterende team av venner, familie og profesjonelle kontakter og la dem vite din nye banen og retning og be om deres støtte, ideer og oppmuntring. Hvis du får alle som spiller &'; t støtter hva du vil, la dem vite på en fin måte at du kan ha til å slippe dem fra klubben nedover veien. Dette er den vanskeligste tingen å gjøre med en ektefelle som isn &'; t begeistret med dine nye planer i midten av livet. Nøkkelen til et sterkt forhold er å støtte hverandres &'; drømmer og ønsker. Uten dette, er det ikke lenger et sterkt fundament i forhold til å falle tilbake på i utfordrende tider. Dette er tiden når et nytt team eller medlem er nødvendig. Omgi deg med bare folk som støtter og oppmuntrer din utvikling på dette stadiet av livet ditt. ! Don &'; t betale for noe mindre

Trinn Nine: Endre miljøet

Det er utrolig hvor bare en liten eller stor endring i miljøet kan gjøre en forskjell i din fremgang. Tynget av et stort boliglån, kanskje en overgang til en rimeligere område vil gjøre forskjellen. Kanskje flytte til et nytt kontor eller deler av huset vil skape den samme effekten.
Start med de kriterier som ville være perfekt for deg med hensyn til miljøet. Dette bør inkludere hvor du bor, hvor du bor og hva ting du leve med. Noen ganger bare å kvitte seg med gammelt skrot og ting kan skape en lettere ryggsekk for ditt nye liv

Trinn Ten:. Endre finansielle statlige

Penger er en så personlig tema. Start med en klar forståelse av hva du trenger kontra hva du vil. Det er en forskjell. Hvor mye penger trenger du å gjøre, netto etter skatt til å gjøre jobben du elsker? Det er utrolig for meg hvor mange mennesker don &'; t har en god idé om deres månedlig kontantstrøm og utgifter. Hvor kan du lette belastningen? Start med små ting og jobbe deg oppover. Don &'; t forvente mirakler. Hold deg unna tradisjonelle råd som sparer til pensjonisttilværelsen. Dette bør være den første ideen til å kaste ut. Ta ut sparepengene dine for død (mitt ord for pensjonering) og bruker nå til å finansiere din vei mot å gjøre det du elsker. Du vant &'; t dø eller gå hjemløs på dette trinnet. Du trenger å frigjøre alle ressurser nå. Så mange mennesker jeg jobber med er redd for å tape pengene sine, og denne frykten hindrer dem i å leve i nåtiden og gjør et bedre liv nå kontra å spare til en dag som vanligvis aldri kommer som livet har en tendens til å komme i veien.

Trinn Eleven: Fortsett å lære

Fortsett læring og forbedre din selvbevissthet. Dette er nøkkelen til fremtidig utvikling og en følelse av ro om din vei. Start en journal. Like før sengs hver kveld, svare på spørsmålet, hva gjorde jeg lærer om meg selv i dag. Det vil alltid være noe du har lært. Les dette tidsskriftet hver 30. dag. Du vil se din fremgang. Dette er hva jeg kaller compounding av selvbevissthet som er mye mer verdifull i midten av livet enn compounding av penger. Hvis du følger bare penger så etter å miste arbeidet ditt du sitter igjen med ingenting. Men hvis du følger en sti mot å gjøre arbeid som du elsker, kan du tape penger, men du vil alltid ha arbeid å gjøre som du elsker

I &';! Ll heie på deg når du går
!

Craig Nathanson
.

corporate trening

  1. De 12 Musts av kundeservice Training
  2. DMV Godkjent driver forbedring Skole Kurs Fra NDSS
  3. Høyere fortjeneste gjennom Corporate, direktør og Livet Coaching
  4. Telefon Ferdigheter - Hvordan unngå Irate innringere i Customer Service
  5. Selskapene er klassifisert i følgende Basis
  6. Endre ditt bilde, Endre ditt Life
  7. *** Opprette en Retention Culture
  8. Mesterlig transformativ COACHING ™
  9. Guide for å komme Executive Assistant Training
  10. Corporate Training. En Trener Perspective
  11. Hvordan NLP og metafysikk kan forbedre den følelsesmessige velvære av Employees
  12. Skape det livet du virkelig Want
  13. Hvordan få 50% mer produktivitet og resultater Faster
  14. Sjekkliste for høytytende Teams
  15. Kjøpe e-bøker på E-bay: E-bay The One-stop E-bok Shop
  16. Mot innhold basert English Language Learning og Content and Language Integrated Learning
  17. Validering - Komme og gi det på Work
  18. Opprette en Retention Culture
  19. En kort oversikt over Innføring av Blitzerwarner
  20. WINNING: definerer dem. Oppnå IT