Hvor er dine People

Vi var til stede en ferie fest denne måneden på en stor California huseiere foreningen når en av gjestene fortalte oss at han hadde vært gruer år &';? S hendelsen. Vi kunne &'; t hjelp, men spør hans resonnement. “ De er bare ikke min type mennesker lenger. Noen lang tid veteraner har forlatt og nyere medlemmer har blitt rekruttert, som jeg vet er den naturlige syklusen av grupper i samfunnet. Men, det virker konsernets &'; s filosofi og kjerneverdier er dramatisk annerledes enn min nå &"; Med lukking av den 2007 år, er det på tide å revurdere din personlige & faglig medlemskap for å finne ditt folk
Let &';? s se på hvorfor vi blir med ulike organisasjoner i første omgang. Fra deltakelse i ulike grupper, praktiserer vi individuelle kall, seire over sosiale problemer, lage ulike futures for vår familie og oss selv; og ofte, fornye hengivne obligasjoner av vennskap. Andre årsaker kan være:
• Et bidrag til samfunnet, tilhørighet til noe fantastisk og større enn deg selv
• En følelse av en tilsvarende forbindelse, et fellesskap, et lignende sett av kjerneverdier
• En deling av syn når alle i en organisasjon forstår hva organisasjonen prøver å gjøre
• En følelse av å bli likt, akseptert, fri til å gi din personlige mening, i stand til å være uenige, ikke føler seg dømt
Hvorfor vi faller ut av sync med visse organisasjoner? Som vi gå videre på begge våre personlige og profesjonelle baner, blir vår verdensbilde utvidet. Vi begynner å bli mer scrutinizing av hvordan vi oppfører oss; og vår resulterende utfall innenfor samfunn og fagorganisasjoner. Våre individuelle identiteter er oppfylt, og utvidet med medlemskap i nasjonale samfunn eller lokale foreninger. Hva gjør oss begynner å føle seg tom og ikke-sammenfallende med de mål og praksis av en bestemt gruppe? Du vil høre fra non-profit og sosial aktivist veteraner at de begynte å spørre seg selv hva som var deres varig fotavtrykk til en gitt utfordring slik som arbeidet med å erobre AIDS eller en inter-city mat avling program? Hva de opprinnelig så for seg; og de erfaringene de hadde var vesentlig forskjellig.

Hvorfor har vi tåle medlemskap i grupper som ikke lenger er meningsfullt for oss? Igjen, kan årsakene være mange. De spenner fra:

• Forventninger om en familie hierarki. Besteforeldrene dine ledet styret i denne gruppen, og det vil du
• Usynlige regler knyttet til bestemte kulturer eller trosbasert samfunn. Vi har vært i denne rollen for denne åndelige samfunnet siden begynnelsen av gangen
• Profesjonell status. Sammen med tittelen Global VP kommer rollen som seg styreverv i Den internasjonale Medicine Network
• Politisk bilde. Nå som du er på bystyret, antas det at du vil være vert for lokale veldedige &'; s. Pannekake frokoster hver måned
• Skyld av å opprettholde spesifikke vennskap. Du har vært venner siden college, og de utøver press på deg for å være en del av den lokale avdelingen av Sierra Club

Når du &';. Har tatt beslutningen om å forlate en gruppe, hvordan gjør du det grasiøst? Noen forslag er:
• Unngå bruk av skylden eller utilbørlig kritikk i dine avgangs grunner; og være sannferdig for dine grunner i å forlate. Avreise tillater gruppen en mulighet til å vokse og invitere nye tanker fra erstatnings din
• Gjør endringen i faser når det er mulig. Hvis du holder en bestemt styreverv eksempel, kasserer, snakke med de andre styremedlemmene skape en exit-strategi som alle parter kan leve med
• Rekruttere en annen person til å ta din rolle som leder for PR og introdusere den personen til det sittende styret for godkjenning
• Avstå fra å gjøre en dramatisk offentlig exit. Avganger som dette kan sirkulere i samfunnet at du er en " drama seeker &' ;.

Hvis du tror du &'; ve mistet kontakten med " ditt folk og ' ;, spør deg selv:
• Er du gjør tid? Hvordan har du sluttet å lytte til gruppen &'; s nåværende intensjoner og mål? Hvordan føler du deg etter fremmøte, anspent, deflatert en sløsing med tid
• Hvordan har din sosiale konsekvensene mistet det &'; s vibrancy med denne gruppen? Hvordan er dine handlinger bidrar til den opprinnelige årsaken eller større bra du trodde du skulle gjøre i første omgang? Hvordan kan du fornye vibrancy eller lage din exit
• Hva intern tillatelser trenger du å gi deg selv slik at du kan la deg søke en annen gruppe for oppfyllelsen av dine behov og gaver
• Hvordan kan du snu negativitet av gruppen &'; s nåværende situasjonen rundt slik at du ender opp med å snu denne avgangen til en mulighet for dem og et positivt utfall for deg
• Har du lider skyld over " bryte ut &'; av familien eller sosiale praksiser i å forfølge ditt liv &'; s retning? Hva ville være fordeler og konsekvensene av å forfølge dine behov når det bryter ut av familien eller allment aksepterte sosiale praksiser? Hva usynlige regler kan du bryte uten å ofre familie obligasjoner
• Skal du måle deg selv ved standarder i en sammenligningsgruppe som virkelig ikke tjener du på dette punktet i livet ditt?

« Positive følelser kommer fra å være ærlig om deg selv og akseptere din personlighet og fysiske egenskaper, vorter og alt; og, fra å tilhøre en familie som aksepterer du uten spørsmål &"; Willard Scott
.