Er Coaching Noe som fungerer for deg?

The International Coaching Federation (ICF), en av de ledende bransjeorganisasjonene for profesjonelle trenere, har utpekt uken av 5th februar til 11., International Coaching Week. I løpet av denne uken trenere fra hele verden blir bedt om å bidra til å øke bevisstheten om fordelene med profesjonell coaching til allmennheten. Rundt om i verden er det trenere som tilbyr sine tjenester gratis i løpet av denne uken. Det er samlinger hvor trenerne snakker om fordelene med coaching. Uansett om aktivitetene er de hvor mange er til stede eller er en liten og intim sammenkomst, er hensikten å dele fordelene som en coaching relasjon kan ha for en privatperson.

Som min tid og erfaring som trener fortsetter å vokse, fortsetter min egen bevissthet om fordelene med yrket å utvide. Det er to spørsmål som jeg ofte får når folk lærer jeg er en coach. Den første er akkurat hva det er at jeg gjør som en coach? Det andre er hvorvidt coaching virkelig fungerer? I &'; d liker å dele med mine lesere mine tanker og observasjoner på disse spørsmålene

Så, hva er det som jeg gjør som trener.? I en på en sesjon med en klient Jeg er først og fremst en lytter. Jeg ser til rette for samtale ved å spørre tankevekkende åpent spørsmål av mine klienter å få dem til å uttrykke hva det er de virkelig ønsker å gjøre som de gå videre med livet sitt. Mange av mine nåværende kunder er i noen aspekter av jobbsøking og karriere endring. For noen er det usikkerhet med hensyn til hva de ønsker å gjøre videre. En kombinasjon av gode vurderingsverktøy og diskusjon hjelper ofte å utløse tanker om retninger for å utforske. Når en retning er identifisert, vi &'; ll arbeide ut planer for hvordan å lære mer om det. Noen ganger som kommer i samtale med andre allerede er i området der de er interessert. Andre ganger det kommer i bok eller internett forskning. Men etter hver økt, jeg sørge for min klient tar bort neste skritt at de vil se til å gjøre til vår neste økt. Kunder forteller meg at dette er en av de beste delene av prosessen for dem fordi de føler en følelse av ansvarlighet å gjøre hva de angir de vil gjøre for meg, som treneren, men mest av alt selv.

Men , utover en på én økt, finner jeg at jeg veldig mye å dele med andre hva jeg har lært som en del av mine studier. Mang en trener gir sjenerøst av sin tid i utdanning økter muligens på sitt lokale bibliotek eller voksen skolen. Jeg selv rette en to ganger månedlig sesjon Fagfolk i Transition på min lokale bibliotek. I tillegg er jeg trukket til å være en kontinuerlig elev. Jeg er stadig trukket til artikler som er skrevet av andre i yrke som jeg kan være i stand til å innlemme begreper fra at jeg kan bruke i å hjelpe andre. Bøkene jeg ofte leser nå er i forskjellige områder av selvhjelp. I tillegg fortsetter læring av en coach gjennom konstant nettverk med andre fagfolk både i og utenfor coaching yrke. En god del av trenere er gründere, (ofte nylig så), mens de beveger seg fra sine coaching studier til selve aspektet av å utvikle sin coaching praksis. Mange av de ferdighetene de lærer som en del av coaching andre, også blir de som de trenger for å implementere i seg selv som deres nye business venture blir etablert.

Spørsmålet om hvorvidt coaching fungerer virkelig har både en enkel og vanskelig komponent til den. Det har lenge siden blitt bevist at coaching virkelig virker som det er mange enkeltpersoner som har flyttet frem til det livet de har ønsket ved å arbeide med en profesjonell coach. Men i å se igjen på den siste setningen stikkordene i det er å gå videre. Når jeg tenker tilbake på klientene som jeg har jobbet og fortsette å jobbe, de som har vært mest vellykket med prosessen er de som blir begått på bare gleder meg. De &'; re villig og åpen for forslag og diskusjon om ulike tilnærminger for å løse problemer. De innser mens de kan være i stand til å lære av tidligere erfaringer, er det ingenting å tjene på å fokuserer for mye på det. I tillegg følger de gjennom og gjør det de sier de vil forsøke fra økt til økt. Hvis en ny atferd ikke fungerer for dem, som &'; s all right. De har nå erfaring i å vite hva som kan være behagelig for dem å gjøre, og hva kan ikke.

Når kan coaching ikke fungere for en person? Coaching fungerer ikke dersom en person er allerede gir deg grunner til at en bestemt tilnærming kan ikke fungere før du selv prøver det. Det heller ikke jobbe når kunden insisterer på å gå tilbake til et tidspunkt i fortiden og som ønsker at ting var nøyaktig slik de var da, (selv om noen ganger det punktet i livet var en smertefull). I tillegg betyr det ikke fungerer når klienten ser treneren som den personen med alle svarene, i motsetning til den ene for å bidra tegning svarene ut av kunden selv.

Kanskje du kan finne at en internasjonal Trenere Week arrangementet er tilgjengelig på et sted nær deg. Eller hvis ikke, hvis det er en mulighet i nær fremtid hvor det er en trener som gir en gratis samtale eller pedagogisk klassen vurdere å sjekke det ut om det er et tema av interesse for deg. Mest av alt husker følgende. Når du er lei av å bli sittende fast der du er eller de samme tilnærminger synes å ikke være å flytte deg fremover, er det sannsynlig en coach som du kan nå ut til at kan være katalysator for å hjelpe drive deg frem til det neste nivået at du er ønsker å nå
.