Verdien av A Buck ... A Hundred Pennies

Hva er egentlig " verdien av en dollar &' ;?

La &'; s se … the buck ville være 100 pennies, ikke sant? Eller kanskje ikke. I &'; m sikker på at vi kan inspirere en ganske dyptgående samtale rundt dette temaet, men sannheten er; verdien av en dollar er hva vi gir det

La oss undersøke ". verdier og' side et øyeblikk og da jeg ønsker å dele en historie om en veldig inspirerende business bygningen mann jeg møtte nylig

Her er en kort liste over verdier som jeg hører fra folk; Jeg oppfordrer deg til å legge til dine egne:

ærlighet * integritet * COURAGE * kløkt * INTELLIGENCE * LOVE * Utdanning * sensivitet TALENT * relasjoner * SINN * VELL * helse * åndelighet * FREEDOM * ideer /INNOVATIONS * FORMÅL /LIDENSKAP * PENGER * SECURITY * STATUS * Thrift /sparing * KREATIVITET * HJERTE OG SJEL *

Hvis du kan forestille deg med meg for et øyeblikk at hvordan du verdsetter penger er hvordan du verdsetter alt, ville du vurdere endre måten du verdsetter visse ting?

Hva er dine verdier med hensyn til penger? Hvordan gjøre dine penger verdier lage kraftige intensjoner rundt valuta for pengene i livet ditt

La &';? S ta en titt på Mike Galgon &'; s verdier og hvordan de satte scenen for overgangen fra hjemløse til en business bygningen milliardær i 7 år. Og la &'; s undersøke historien med et øye mot hvordan dine verdier kan skape den samme kraftige overgangen for deg

Mike Galgon &'; s. Story

Jeg hadde det bra formue nylig å møte den svært vellykket gründer Mike Galgon mens han talte på et arrangement jeg var til stede. Mike delte historien om hvordan han hadde prøvd og feilet 3 ganger over en syv års periode for å skape en virksomhet rundt selge annonseplass på internett. Han begynte dette arbeidet i 1997. Mike bokstavelig talt levd i sin varebil i 6 måneder da han var bare begynnelsen. Selv om han tydelig så de potensielle avkastning mulig for folk å annonsere på nettet, mainstream publikum bare ikke forstår verdien av det ennå.

Hans idé var forut for sin tid

I mellom hans anstrengelser for å lansere en online reklamebyrå han og hans partnere lært (og opprettet tjenesten for) hva bedrifter gjorde ønsker å investere sine annonsering dollar i. De faktisk bygget flere andre små bedrifter på denne måten, men all den stund han aldri mistet området av potensialet for å flytte sine kunder over til online annonsering.

Til slutt, som et resultat for å hans sterke tro på hans visjoner, online annonsering nisje han så for seg begynte å ta av i 2004. Markedet var endelig klar som bedrifter begynte å forstå verdien av online annonsering. Flash frem til 2007; Microsoft ser også verdien av online annonsering og i et forsøk på å holde tritt med Google kjøpte de Mike &'; s selskapet aQuantive for $ 6 milliarder dollar! Det er MILLIARDER med en " B &' ;!

Mike &'; s business bygningen redegjørelse for hvordan han og hans partnere opprettet sine virksomheter var inspirerende på mange nivåer. Den ene nøkkelkomponent som imponerte meg mest var selskapet &'; s troskap til sine verdier – sine virksomheter og' hjerte og sjel. De var lagspillere og hedret selvutfoldelse, kreativitet, integritet og verdien av hva de skulle lage for sine kunder.
Han delte at en gang måtte han gjøre en veldig vanskelig avgjørelse å fyre hans topp selger. Denne personen var én hånd bringe inn så mye business som resten av salgsteamet kombinert! Hvis pengene ikke var hans primære verdien, ville Mike holde som selger

Her er der vi kommer tilbake til det ". Verdien av en Buck &' ;, eller flere tusen dollar som i dette tilfellet. Den ledende salg person var i utgangspunktet en Dust til andre personer i selskapet og valgte ikke å være en lagspiller. Mike og hans partnere måtte bestemme om fortjeneste denne salgs person generert var verdt å svekke deres team verdier og integritet alt de hadde skapt. Korttids svaret for å la denne personen gå var skremmende – det betydde å kutte sine inntekter i halvparten. Men de langsiktige utsiktene for tolerer holdning og oppførsel av noen bare ser ut for seg selv ble demoraliserende for alle. Har de verdsetter penger over moral? Til slutt partnerne oppdaget at de trodde at verdsettelse av integritet og moral ville gi enda mer penger over tid.
Resultatene var at når de sparken som selger, resten av teamet følte støttet og verdsatt og ble en mye mer produktiv og sammenhengende gruppe. Resten av historien, selvfølgelig, er at alle har opplevd utrolig returnerer som et resultat av å hedre sine instinkter og verdier.

En annen verdifull business bygningen nugget som Mike delt med oss ​​var hvordan han har alltid jobbet med en mentor (eller flere) under utviklingen av sine virksomheter. Han var i stand til å dele sine ideer med tredjeparts eksperter som objektivt kunne gi tilbakemelding, råd, ressurser eller opplæring på hva fase av virksomheten han kan ha slitt med. Mike &'; s ord var: “ En mentor /coach bidrar til å holde balansen kortet for deg &";

Hvor sant! Skape en virksomhet (særlig på egen hånd) er en enorm balansegang. Det er så mange bevegelige deler. Noen ganger trenger vi bare noen til å hjelpe oss å forstå hvilken del må flytte først, for de andre å falle på plass

Her er et veldig kraftig spørsmål å stille deg selv ….

Hva er det du tolerer som hindrer deg fra å hedre dine verdier og oppnå neste nivå i din bedrift? (???? Sivil Habit Belief Clutter Unnskyld – være konkret?) Ex: Mike og hans partnere var tolerer negativ energi og holdningen til en lagspiller som kompromittert sine forretningsverdier. De fryktet at å la ham gå ville føre til en ødeleggende økonomisk slag mot deres bedrift.

Hvem er å hjelpe deg å balansere din $ 6 milliarder dollar idé? En coach /mentor kan hjelpe deg å balansere din bedrift til et punkt der du begynner å få der du ønsker å før heller enn senere. Har du verds beveger seg raskt fremover? Eller gjør du verdsetter å tape penger på å prøve å gjøre alt selv? Hvordan gjør du verdsetter en bukk
 ?;