Bernard Madoff - Hva tvang ham til å begå en Ponzi Scheme

Etter på hælene av andre beryktede finans Svindlere, Bernard Ebbers, tidligere administrerende direktør, WorldCom, Kenneth Lay, tidligere styreformann, Enron Corp, Jeffrey Skilling, tidligere administrerende direktør, Enron Corp, Ivan Boesky, en fremtredende Wall Street arbitrageur, som samlet en formue basert på tips mottas fra bedriftens innsidere, Bernard L. Madoff tryglet skyldig den 12. mars 2009 i en New York føderal domstol til en Ponzi ordningen som ranet tusenvis av investorer av sparepengene sine. I november 2008, Madoff fortalte 4.800 investorer sine kontoer holdt $ 64.8 milliarder, ifølge retten papirer arkivert i New York føderal domstol.

Ponzi ordningen er oppkalt etter Charles Ponzi, * hvem lurt tusenvis av New England beboerne inn investere i et frimerke spekulasjon på 1920-tallet. Ponzi utnyttet forskjellen mellom amerikanske og utenlandske valutaer brukes til å kjøpe og selge internasjonale post kuponger. Ponzi fortalte investorer at han kunne gi en 40% avkastning på bare 90 dager sammenlignet med 5% for banksparekontoer. Ponzi drift betalt avkastning til investorer fra sine egne penger eller penger betalt av påfølgende investorer heller enn fra noen faktiske overskudd opptjent. Opprettholdelse av høy avkastning som en Ponzi ordningen annonserer og betaler krever en stadig økende strøm av penger fra investorer for å holde ordningen går.

Systemet ikke kan opprettholde seg selv, og derfor er skjebnebestemt til å kollapse på grunn inntjeningen, om noen, er mindre enn den annonserte retur. Vanligvis blir ordningen avbrutt av myndighetene før det kollapser fordi en ordning er mistenkt eller fordi arrangøren selger uregistrerte verdipapirer. Etter hvert som flere investorer blir involvert, sannsynligheten for at ordningen kommer til oppmerksomhet fra myndighetene øker.

Flere medie journalister har grunnet hva som ber noen til å gjøre noe slikt. Svaret er både enkel og dyp

Gutter blir indoktrinert og belønnet som skal verdsettes de trenger for å oppnå og selv være ". Heltene &'; Gutter er indoktrinert til å føle seg mer komfortabel intrigant og teste ut hvor kanten av loven er hjemme og i samfunnet.

I min praksis jeg ofte høre foreldre si, “ Jeg har aldri satt et portforbud for sønnen min, fordi jeg vet at jentene &'; Foreldrene satt et portforbud og gutter er mindre tilbøyelige til å holde ut lenger enn jenter &"; Uuttalte budskap er “ Boys don &'; t trenger grenser og" Og for gutter, konsekvensene av uakseptabel atferd er mindre tøffe enn for jenter. Uakseptabel atferd hos jenter ofte fører til varige negative konsekvenser – suspensjon av kvote eller privilegier, blir jordet eller pålagt å utføre oppgaver – mens negativ konsekvens for en gutt er ofte bare, " en å snakke med &'; Dermed gutter får melding om at scheming og flaun grenser er akseptabelt — eller i det minste, det er liten pris å betale

Uten grenser, gjør nødvendige impulskontroll ikke utvikle.. Barn ser for grenser, og med mindre de finner dem, de fortsetter å presse, og ble engstelig da det synes å være noen ende på hvor langt de kan gå. Når en forelder ikke klarer å sette grenser, føles barnet uviktig og vonbrotne. Begrensninger og negative konsekvenser for brudd dem, på den annen side, berolige barna at de blir lagt merke til og at noen bryr seg.

Mangel på grenser eller håndheving av grenser, kombinert med foreldre og samfunns melding om at hanner i orden å være full fledged menn trenger å være " Heroes &'; og oppnå suksess, legger et enormt press på menn til ordningen og presse grensene for å bli verdsatt. De som manipulerer for å få det de vil tro at de er forpliktet til å utføre, produsere og skape større og større handlinger " heltemot &'; å føle seg verdsatt og kraftig, samt dempe deres frykt for sårbarhet (som følge av manglende impulskontroll) og ydmykelsen av svikt (det ultimate tegnet av uverdighet).

Sammen med mangelen på konsekvenser for overtre grensene Guttene blir tilpasse ved ikke bare intrigant, de lærer et annet verdifullt verktøy - karisma. Å være mann blant menn eller sjarmerende mann med kvinner blir deres lager i handelen.

Å bli verdsatt for prestasjon, suksess og " heltemot &'; produserer arroganse og grandiositet: “ jeg kan ikke gjøre noe galt; Jeg er berettiget; Jeg kan gjøre hva jeg vil og komme unna med det &"; Selv om dette er lett sees med idrettshelter, er det mer subtile og akseptert med høy drevet forretningsfolk.

Madoff sa da han startet svindel i begynnelsen av 1990, følte han "tvunget" til å gi institusjonelle investorene god avkastning til tross for det svake aksjemarkedet og nasjonale resesjonen. [Hans behov for å bevise seg selv ved å være helten er hva tvang ham til å starte denne ordningen /svindel.] "Da jeg begynte Ponzi scheme jeg trodde det [det svake aksjemarkedet og nasjonale resesjonen] ville ende snart, og jeg ville være i stand til å frigjøre meg selv og mine klienter fra ordningen, "sa han til retten. "Men, Madoff, beklaget, dette viste seg vanskelig og til slutt umulig."

I tillegg er det en opptatthet av sin egen tilfredstillelse i kombinasjon med manglende respekt for hvordan andre føler, driver denne atferden. Derfor, i et forgjeves forsøk på å fylle seg opp, manipulatorer trenger større og større handlinger for å fylle tomheten inni — ikke ulikt alkoholikeren — de blir avhengige av jakt og headiness av seieren. Det blir en snikende nedadgående spiral som de presser grensene lenger og lenger for å lage neste emosjonelle høy.

Et sunt nivå av selvopptatthet, selv engasjement, og en følelse av fortreffelighet er det naturlig følgesvenn på ekte bragd. Faktisk er en viss grad av selvopptatthet og selv engasjement anses som en forutsetning for å lykkes. Men patologisk form for selvopptatthet og selv involvering tvinger folk til å oppnå for nevrotiske grunner ofte ganger bruker ulovlige ordninger for å oppnå større belønning enn noen. Madoff har nå den tittelen.

Nært knyttet til streve for prestasjon i usunn selvopptatthet er behov for å mislykkes. Hvis din selvfølelse er så skjør at du ikke klarer å tro ros, føler du deg skyldig og konflikt om suksess fordi du ikke &'; t tror du fortjener det. Slike mennesker vakle mellom en følelse av ufortjent suksess og en følelse av verdiløshet

Uansett hva disse menneskene oppnå er sett på som et middel til en slutt —. Det vil si den stadige søken etter kjærlighet og anerkjennelse. De ofte don &'; t vet hva deres moralske standarder er. De haven &'; t erfarne konsekvenser som følge av overtre grensene under de kritiske modningsfasen. Som voksne, de får seg selv i trøbbel som straff for å ha fått noe som, dypt ned, de tror ikke de fortjener å ha. De søker de negative konsekvensene og grense-setting at de ønsket /trengte som barn.

Court papirer avslører i den tidlige fasen av ordningen, gjorde Madoff investeringer, men for de siste tretten årene ingen investeringer ble gjort . Dermed uten å gjøre noen investeringer, ordningen var sikker på å mislykkes. Derfor skaper emosjonelle payoff Madoff måtte ha som straff for å ha fått noe som, dypt nede at han ikke trodde han fortjente å ha. Han søkte grensen-innstillingen og negative konsekvenser som han ønsket og trengte, men hittil ikke hadde fått.

Bernard L. Madoff, Bernard Ebbers, Kenneth Lay, Jeffrey Skilling, og Ivan Boesky er menn som, på ett nivå, vil " den ultimate helten &'; etikett, men på et annet nivå, de skjønner &'; t tror de er verdig. Dermed de stadig ordningen, test og manipulere situasjoner på måter som sikrer de vil til slutt bli fanget. “ Ettersom årene gikk, innså jeg at min arrestasjon og denne dagen ville uunngåelig komme, &"; sa 70-åringen Madoff, på hans påstand høring. “ Jeg er smertelig klar over at jeg har dypt såret mange, mange mennesker, inkludert medlemmer av min familie, mine nærmeste venner, forretningsforbindelser og de tusenvis av kunder, som ga meg pengene sine. Jeg kan ikke tilstrekkelig uttrykke hvor lei meg jeg er for det jeg har gjort &";.

På et bevisst nivå, er det eneste de frykter å bli fanget; ubevisst, de ønsker å bli tatt fordi de føler ute av kontroll. De ofte bekjenner den største respekt for loven, og mange er advokater; ennå, paradoksalt nok, presse de grensene for lov og når fanget, er deres første skritt å ansette den beste advokaten mulig å manipulere loven i deres favør – dermed fortsette sin grandiose manipulasjon av systemet. Videre advokater som manipulerer systemet er advokatene som skapte de lover med loop hull og rom for tolkning — stadig fortsetter en egoistiske system. Det er bare rettferdig, men å påpeke at systemet fungerer i favør av rettferdighet også.

Hva kan gjøres? Foreldre må sette grenser for barn både mannlige og kvinnelige. Når grensene er overtrådt, håndheve negative konsekvenser umiddelbart. Som en executive, bedriftseier eller leder, holder alle ansatte ansvarlig for metodene de bruker for å oppnå et mål. Ansvarslinjer og ansvarlighet behov for å bli beskrevet i ytelsesstandarder og judiciously fulgt med konsekvenser for brudd

Men vær oppmerksom, “. Negative konsekvenser &"; for et barn ikke betyr “ straff &"; Straffetiltak ber gjengjeldelse og skader selvtillit. Verbal berating og treff /spanking er eksempler på straffende konsekvenser, som er noen konsekvens ut av forhold til lovbruddet. En egnet negativ konsekvens for mangler et portforbud, for eksempel, ville være å ta bort bilen for dagen eller kvelden, eller to dager /kvelder for en annen forbrytelse. En yngre barn kan bli straffet ved å gjøre ham /henne opphold i hans /hennes rom for en kveld uten TV og andre elementer av underholdning. Dersom barnet er sint om konsekvensen, innlevelse i stedet for å straffe videre. Snakke med barnet om hvordan han /hun har kontroll over om han /hun har konsekvenser er svært effektiv. Barnets sinne er hensiktsmessig, og ytterligere straff ville være straffende. Barnets sinne er på ham /henne selv, fordi hun /han kjenner hans /hennes oppførsel skapt konsekvensen, om enn hun /han projiserer sinne mot den overordnede

* Kilde:. US Securities and Exchange Commission http: //www.sec.gov/answers/ponzi.htm

Dorothy M. Neddermeyer, har PhD, entreprenør, personlig og profesjonell Life Coach 30 års erfaring. Hun har konsultert for fagfolk med IBM, AT & T, Exxon, Mobil, Merrill Lynch, First Boston, FedEx, USPS. http://www.drdorothy.net
.

business coach og business coaching

  1. Målene i Managing People - Folk Management
  2. Økningen målrettet nettsted trafikk på Enterprise med Local Search Optimization
  3. Forstå MBA Degree
  4. Greatest Online Advertising Methods
  5. 5 tvingende måter å tilføre verdi til Website
  6. 5 Small Business suksess strategier for Slo Tilbakeslag Blues
  7. Nevro Lingvistisk Programmering Kurs er den beste for You
  8. *** Ready, Aim ...
  9. Hvorfor små bedrifter trenger en profesjonell Local Business Listing Service?
  10. The New Age Of Mekanisk Systems
  11. Finn nøkkelen til Motivert Employees
  12. Arbeider på VS. In Your Business
  13. Administrerende Ansatte: Fem ansattes problemer som fører til kaos i Workplace
  14. Landing Store Sales - Når bør du la gå og prøve Later
  15. Være en selger for utskrift Presses
  16. Sandbox Effect - Hvordan spare Website Fra det
  17. X Ray Teknikere og Karriere i Radiology
  18. Måter å oppdage en deltidsarbeid?
  19. Det er på tide å sparke Middelmådighet til Curb
  20. Nøkkelen til en vellykket Business