De tre mest nødvendige spørsmålene å klart definere Verdier - har du spurt disse ennå

For ikke lenge siden, som har samlet alle avdelingsledere i vår organisasjon for å etablere og tydelig definere selskapets kjerneverdier jeg?. Et av de spørsmålene jeg stilte var: "Hvilke verdier er viktige for oss?" Ikke bare som individer, men som organisasjon.

Historien lærer at mange selskaper steg til suksess for et par år, bare for å komme til en krasj stoppe. Grunnen? Ingen klare etablerte verdier.

Som jeg har nevnt i vår siste nyhetsbrev, verdier veilede hver avgjørelse. Med mindre verdiene av et selskap er klart definert og kommunisert, vil de ansatte bli dis-enhetlig og vil jobbe fra sitt eget manus. I siste instans kan en organisasjon bare eksistere så lenge under det virkemåte.

Jeg kan ikke understreke nok hvor viktig det er å avklare organisasjonens verdier. Det er en langtekkelig prosess, men spiller en stor rolle i varigheten av bedriftens suksess.

Som lovet her er de tre spørsmålene for å hjelpe deg å klart definere organisasjonens verdier.

Hvis du har ikke klart definert organisasjonens verdier, oppfordrer jeg deg til å ringe et møte i dag med alle dine teamledere og dekk med dem disse tre spørsmålene:

1. For hva gjør vi ønsker å være kjent?

2. Hvorfor vi gjør det vi gjør?

3 gjør. Hva bidrag ønsker vi å gjøre i verden

Bonus: Her er de verdier av RTI:

1. Excellence - streber alltid etter å bli bedre

2.. Familie - familien før jobb

3.. Integritet -. Gjør det som er riktig uavhengig av kostnadene

4. Tjeneste -. Vi eksisterer for å tjene

5. Ansvarlighet - Vi er her for å hjelpe hverandre til å lykkes

The Art Of Distinction -. 10 spørsmål som vil hjelpe deg skille fra mengden. Av Dr. Robb Thompson

Hva skiller deg fra andre? Hva får deg til å skille seg ut fra mengden?

I sin siste bok, bryter Robb Thompson ned de enkle tastene til å bli en person av skillet. Du blir belønnet for forskjeller ikke dine likheter. Velg å stige over status quo og lære kunsten av skillet. I dette dynamiske boken vil du lære:

de 10 viktige spørsmål som vil få deg til å skille seg fra mengden

3 trinn for å komme videre i din karriere og relasjoner

hva det tar å bygge en vinnende "life-team"

hvordan å overvinne den gigantiske heter "failure"

Og så mye mer ...

Ikke satt av et minutt å lære den sanne Art of Distinction.

Robb Thompson Coaching ble opprettet med tanke på deg!

Gjennom dette dynamiske programmet, vil du oppleve de resultatene du alltid har ønsket. Med personlig coaching, ser vi for å løse de tre vanligste problemene du møter som leder:

1. Ubalanse

2. Broken fokus

3. Uoppfylte relasjoner

Som et resultat av å gå gjennom vår personlige transformasjon systemet, vil du gå i frihet og fred i alle områder av livet ditt, vil du bli krystallklare om hva du vil og hvordan du kommer dit, og du 'll erfaring oppfylle og varige relasjoner.

Gå ikke glipp av en mulighet for livet. Tillat RTI å hjelpe deg å oppnå dine drømmer.

Hvis du er interessert i å finne ut mer om Robb Thompson coaching vennligst kontakt oss på [email protected] eller ring oss på 708.614.9896.
. &Nbsp ;