Har du en Brag Book? Ikke la det bli med det Interview

skryte bøker er en fantastisk måte for deg å vise det beste du har å tilby som en ansatt. Det &'; s historiske titt på hva du &'; ve gjort over din karriere, og det &'; s består av resultatstatistikken, prosjektresultater, produktbrosjyrer You &'; ve opprettet, priser og utmerkelser i brev, og til og med gratis notater du kanskje har fått fra veiledere eller høyt nivå klienter. Noe positivt som demonstrerer på en konkret måte hva en verdifull del av teamet du har vært går i boken.

Du kan forestille deg at det skal mye til å sette en av disse bøkene sammen, og det gjør det. Det tar mye tid, energi og talent. Så don &'; t du tør gå til intervju og ikke presentere det på riktig måte. En stor måte du kan komme i trøbbel er å finne deg selv med en hiring manager som doesn &'; t ønsker å se på det nå, men i stedet ønsker å holde det “. Å se på det senere &"; Ikke la det skje — fordi de vant &'; t. Og alle dine hardt arbeid vil ha vært for ingenting
Det kan virke vanskelig for deg, men du &'; ve fikk å gjøre den tøffe ting i denne situasjonen. Be om det tilbake.

Say (på en vennlig måte), “ Hey, Mr. Manager hvis vi &'; re ikke kommer til å gå gjennom det, så jeg trenger det tilbake fra deg. Fordi jeg vet det, akkurat som i en salgssamtale, hvis du lar en brosjyre, ingen går tilbake og ser på det, så jeg skjønner &'; t ønsker å kaste bort kofferten din plass eller min papir ved å la deg ta det med deg. Hvis vi kunne gå gjennom det nå, det ville være flott, men hvis ikke, la &'; s bare lagre den til vårt neste møte &";.

Hvorfor er dette så viktig? Fordi de egentlig vant &'; t gjennom den senere. Selv med de beste intensjoner, ledelse nivå ledere er svært travle mennesker, og det bare vunnet &'; t skje. Og selv om de gjorde vurdere det, ville ikke de &'; t høre stemmen din oppklarende, stille spørsmål, og utarbeide. Du vant &'; t komme til å peke ut de 5 viktigste stykker som virkelig selger du for denne jobben. Du &'; ll miste de tingene som en plattform for samtalen du trenger å ha med seg til slutt lukke avtale og lande tilbudet.

jobbintervju er en salgsprosess. Du &'; re produktet og de &'; re kjøperen. Du ville ikke &'; t forlate en brosjyre eller produktinformasjon i en salgssamtale (eller på noen &'; s skrivebord for dem å finne senere), fordi det &'; s ikke en effektiv strategi … .og du burde &'; t gjøre det her, enten <. . br>