Unngå Umiddelbar jobbsøknad Rejection

Husk de dagene da du kunne skrive en CV og sende den til alle dine potensielle fremtidige arbeidsgivere? Når du bare kunne gå inn med din CV på fin bomullspapir? Vel … tidene har forandret seg, og du bør ikke tenke på det lenger.

Nå må du tenke på, "Hvordan kan jeg komme forbi søkeren sporing programvare?" Først må vi slå fast at det noen mange svar på dette spørsmålet som nettverksbygging, men i dag vil vi bare fokusere på Søkerens Tracking Software (ATS) og din CV.

Hva er Søkerens Tracking Software?
En ATS er et program som gjør det mulig for elektronisk håndtering av rekrutteringsbehov.

Hvorfor bedrifter trenger en ATS?
løpet av det siste tiåret, HR-avdelinger har slitt med måter å bevise at de kan være en avkastning på en investering avdeling og ikke et kostnadssenter. En strategi som nesten alle de store selskapene har slått til er en ATS. I konseptet, gjør det sine rekrutterere å arbeide mer effektivt, effektivisere sitt arbeid og gi bedre resultater til sine arbeidsgivere.

Hvorfor bryr jeg meg om en ATS?
Vi følte at det var viktig å få dette til din oppmerksomhet fordi sjansene er at du ikke får jobben på grunn av dette ATS. I dagens økonomi, er rekrutterere blir oversvømmet med søknader. Avhengig av størrelsen på selskapet og deres rekkevidde, kan en typisk stillingsannonse motta 200-1000 kandidater. Typiske rekrutterere kan være i arbeid på 30-50 jobber på en gang. Det er 6,000-50,000 søkere at rekruttereren har å gå gjennom. Oversettelse: det er bare ikke mulig å se på hver og en. Så, hva rekrutterere slå til for hjelp er ATS.
Disse ATS systemene tillater rekrutter å automatisk filtrere gjennom CVer basert på søkeord. For eksempel, hvis jobb er en Help Desk tekniker, kan søkeordet filter inkluderer: Desktop support, billetter, server, konfigurasjon, Norton, osv … Enkelt sagt, hvis du ikke har disse søkeordene i din CV, vil det bli forkastet av ATS.

Noen gang lurt på hvorfor når du søker på en jobb, får du en avvisning kjapt?
Det skjer med alle. Du finner den perfekte jobben, og du søker. Minutter senere får du en epost som sa takk for søker, du beklager å måtte informere deg … Dette er fordi ATS ikke liker din CV!

Hva gjør jeg og hvordan kan jeg fikse dette?

  • Reverse ingeniør stillingsbeskrivelsen
    Først Jeg diskuterer dette på lengden på min hjemmeside
    . Du må opprette din CV for jobben. Ta en titt på stillingsbeskrivelsen og kulene som du skriver må svare stillingsbeskrivelsen krav. Går tilbake til ovennevnte eksempel på Help Desk tekniker. Hvis stillingsbeskrivelsen sier: "Gi Tier 1 help desk støtte til sluttbrukere på ulike tekniske problemer og hellip;", deretter din CV må si noe slikt som "Ansvarlig for Tier 1 help desk støtte for alle sluttbrukere om tekniske spørsmål som … " Med denne taktikken, bruker du de eksakte søkeord som rekruttereren er på jakt etter! Dermed skape CV som de ønsker å se. Ikke bare vil du kommer forbi ATS, men sjansene er større for at de rekrutterer vil passere din CV sammen å ansette manager.
  • Fjern gjetting
    Dersom stillingsbeskrivelse ber om noen med tre års IT-erfaring, ikke stole på rekruttereren eller ansette manager å telle år på din CV. I stedet gjør det åpenbart med, "tre års IT-erfaring." Ikke anta at fordi du er en Help Desk Technician at rekruttereren vet at du har kunnskap i desktop support, billetter og servere. Hvis disse er nødvendige ferdigheter for jobben, må du bruke de ordene.
  • Gjør Call
    slutt, bare fordi du har skapt den perfekte CV for hver jobb og har gjort alle de anbefalte tweaks som er nevnt ovenfor, betyr ikke at du vil få et intervju. Vær proaktiv. Hvis du ønsker jobben, går du få det. Selv etter at ATS har sparket ut hundrevis, om ikke tusenvis av gjenopptas, vil det fortsatt være tusenvis venstre. Betydning, du har fortsatt mye konkurranse. Gjør din forskning og foreta telefonsamtalen. La rekruttereren vet hva jobben du bare brukt til og hvorfor du er kvalifisert for jobben. På denne måten når de er sortering gjennom gjenopptas, vil navnet ditt skiller seg ut som de vil huske telefonsamtalen. Jeg forklarer hvordan du gjør forskning, ikke bare på selskapet, men også på Intervjuer og ansette manager
    .

    Trenger du hjelp skreddersy din CV til å passe jobben? Vi oppfordrer deg til å ta en titt på vår tjenester
    . Vi kan hjelpe deg å få din CV i tip-top form og bli lagt merke til, ikke bare av ATS-systemet, men av rekrutterere og ansette ledere så vel
    .

    • karriere endring

    1. Oppnå gode eksamensresultater med eksamen Confidence
    2. Å bli lisensiert som sikkerhetsvakt i California
    3. Hvordan bruke intervju Portfolios til din fordel?
    4. Måter å bli plassert i firmaer som tilbyr Graduate Careers
    5. Karrierecrossroads: Hva Neste
    6. Et argument for 9 til 5 Lifestyle
    7. Hvordan til å blåse et jobb intervju i mindre enn fem Minutes
    8. Avklare dine kjerneverdier: et viktig steg i en vellykket Midlife Career Change
    9. Hvordan Stay Up Når jobben søk gir deg følelsen av Down
    10. Geriatri jobs
    11. Signaler som forteller deg til å finne en ny Job
    12. Karriere Diversification
    13. Alternativer for å starte din egen Catering Business
    14. I din alder, Business College? Ontario Colleges Woo Moden Students
    15. Ansettelser av IBPS
    16. Opprett en fem-trinns plan for jobbsøk Success
    17. *** Intervjuer - ok å Extraordinary
    18. Er du mangler jobbmuligheter på grunn av din Curriculum Vitae
    19. Pharmacy skole for utdanning, opplæring Requirements
    20. Situasjonen i utlandet Studenter Har deltidsjobb i Foreign Countries