*** Intervjuer - ok å Extraordinary

For meg et intervju er et spill. Du starter med 100 poeng og du mister poeng. Målet er å få 80 eller mer

Du mister fem poeng for seg et upassende slips. Du mister 10 poeng for ikke å være forberedt. Du mister ytterligere fem poeng hvis du ikke har et godt eksempel på hvordan du håndterer konflikter
.
I et intervju det er nøkkelen til å ha gode historier som viser hva du har gjort. Så trikset er å koble prikkene. Forklar hvordan din erfaring fungerer for rekruttereren eller arbeidsgiver.
.
De fleste kan snakke om sine erfaringer, men sjelden gjør en god jobb med å vise fordelene av hva de bringer til bordet
  ;
En av de vanligste spørsmålene er "Fortell meg om deg selv". Svaret er ikke å fortelle intervjueren om deg selv, men for å si hvorfor du vil gjøre livet enklere. De ønsker å vite hvordan du skal gjøre jobben, hvis du kommer til å komme videre med andre mennesker, og vil ikke føre til noen problemer.
Score ti for å gjøre det og minus ti for å fortelle hele livshistorien!

Gjør intervjuet et spill, og du kan være ekstraordinære
.