Jobbsøking strategier: Reach Beyond the Obvious

Prosessen med å finne en ny jobb kan være overveldende. Det tar tid, energi og fokus-ressurser som folk flest ikke har i overflod. Jobbsøking kan også være psykisk krevende og krever vanligvis en viss grad av disiplin og organisasjon. I min erfaring, vil ingenting undergrave en jobb søk raskere enn en negativ holdning. Med dette i bakhodet, har jeg utviklet en liste over de ti beste strategier for å finne en jobb.

1. Lag små karriere avtaler med deg selv -
Du tenker kanskje at du vil vente til helgen for å jobbe på din karriere fordi det er når du har store biter av tid tilgjengelig. Men det er oppskriften for utbrenthet fordi du vil da miste hvile og foryngelse tid.

Det er mer effektivt å planlegge mindre perioder-60 til 90 minutter hver-løpet både uke og helg. Dette vil redusere følelsen av å bli overveldet og bidra til å unngå utbrenthet. Til gjengjeld vil det øke produktiviteten og personlig ansvar fordi du vil være langt mer sannsynlig å gjøre det når det er mindre skremmende ..

2. Oppretthold positivitet -

En vellykket jobb jakten ser slik ut: nei, nei, nei, nei, nei, no.yes! Du vil sannsynligvis bli oversvømt med avslag eller en serie av stillhet under søket. Å være spenstig og opprettholde et positivt perspektiv er avgjørende for fremgangen din.

Hvis du begynner å engasjere seg i negative selvfølelsen eller fokusere på den økonomiske tilstanden i landet, vil du avspore selv energisk og atferdsmessig. Du får ut av kurs. Du vil bli mindre produktive. Du vil ha en høyere sannsynlighet for økt grubling og angst. Du vil bli deprimert. Ingenting av dette er nyttig i jobbsøkerprosessen. Ved å holde fokus på hva du vil i stedet for hva som er galt, vil du opprettholde momentum og nå dine mål raskere.

3. Bruk Internett relasjonelt -
Svært få arbeidsplasser er funnet ved hjelp av blind gjenoppta innsendingsprosessen, eller ved å legge ut CV på nettet. De fleste jobber som fremdeles finnes gjennom personlige kontakter og forbindelser. Men du kan utnytte dine personlige og profesjonelle relasjoner strategisk ved å bruke Internett relasjonelt.

For eksempel, er Linkedin et enestående nettsiden for profesjonelt å koble med andre. Tenk på det som seks grader av separasjon for jobb jakt formål. Den lar deg utnytte kontaktene dine for å finne målrettede bedrifter og enkeltpersoner som kan hjelpe deg til å:. 1) lande et intervju, 2) få mer informasjon om en bransje eller selskap, og 3) sikre en informativ intervju

4. Slutte å spørre etter arbeid -
stedet begynne å be om en informativ intervju. Det er en av de mektigste men oversett strategier i landing en jobb. Det er motstridende, men det fungerer. Begge parter føler seg bedre fordi den ene siden ikke trenger å be om en jobb og den andre siden trenger ikke å levere en jobb. I mellomtiden, du både gjøre en kontakt, og det er ingen plikt. Det er en vinn-vinn-situasjon.

Målet er å planlegge en 15 til 20 minutters intervju. Hold deg fast med den tiden lengde med mindre den andre personen har til å gå lenger. Under intervjuet, spør kraftige spørsmål om en industri, jobb, bedrift eller strategi, samt sine egne personlige og profesjonelle erfaringer.
Hvis du er noen de kommer til å like-en som respekterer sin tid og spør flott

spørsmål-er det ofte muligheter til å holde kontakten eller oppfølging, samt tilbud om kontakter, introduksjoner, strategier, industri innsikt, intervju fører og, til tider, selv en jobb.

Det viktigste er at den enden av en informativ intervju, send en håndskrevet takkekort, og hvis du virkelig ønsker å gjøre inntrykk, inkluderer en $ 5 Starbucks ® kort for å takke dem for deres tid.

5. Kjenn deg selv -
Du må kjenne deg selv-dine sterke sider, dine overførbare ferdigheter, hva du kan tilby i markedet-og du må være i stand til å levere den i en polert måte. Dette kan være forskjellen mellom å få et intervju og få en jobb.

6. Gjør forskningen -

Det er ikke nok til å kjenne deg selv; du trenger også å vite selskapet som du intervjuer. Bruke tid på å gjøre forskningen slik at du ikke stille spørsmål som du ville ha vært i stand til å svare ved å gjøre en liten undersøkelse. Ved å være informert, demonstrerer det til intervjueren at du er interessert og proaktiv.

Forbered noen gode spørsmål å stille. Gitt at mange intervjuer begynne eller avslutte med noen variant av "Hva vet du om vårt firma?" eller "Hvilke spørsmål har du om vårt selskap ?," vil du være godt forberedt på å gjøre et godt inntrykk og la intervjuet på en meget sterk notat.

7. Vet nøyaktig hva du vil -
For både den enkelte søker en jobb og kollega eller venn prøver å hjelpe dem, er mer frustrerende enn når arbeidssøkeren ikke vet nøyaktig jobben de ønsker å målrette ingenting .

Folk ofte kaste bort år gruble om og avhør deres rett karriere passform, når en god karriere coach kan ta det energi og fokus det på de riktige prosessene og spørsmål og hjelpe dem med å finne svaret mye raskere.

Den gjennomsnittlige voksne vil tilbringe omtrent 60 prosent av sin våkne tid viet til arbeidsrelaterte aktiviteter i løpet av en 45 til 50-års periode. Gitt dette, er det virkelige problemet ikke finne en ny jobb, men å finne den rette jobben-en jobb som du elsker, en jobb som kommer på linje med dine talenter, evner og din kjernedriveren. Det er en investering som vil returnere utbytte for livet! Videre indikerte en fersk Gallup Employee Engagement Index at 71% av de spurte ikke føler engasjert i sitt arbeid. Hvis du kan forholde seg til dette, så er du ikke i riktig jobb.

8. Skrive godt eller har noen skrive for deg -
Ikke send generiske dekke bokstaver. En personlig, velskrevet følgebrev som viser nøyaktig hvordan dine ferdigheter matche kravene i den aktuelle jobben er verdt sin vekt i gull.

9. Husk-det er et tall spillet - største nettstedene Administrer dine forventninger. Finne en ny jobb kan ta mye mer tid enn du ønsker, men statistikken viser at du kan øke hastigheten på tallspillet og redusere tiden det tar å lande en jobb ved hjelp av mange metoder samtidig, inkludert: product: * Internett-ressurser product: * Personlige kontakter product: * rubrikk product: * Arbeidsgivere product: * Alumni karrieresentre product: * Oppslagstavler product: * fellesskapsbyråer product: * Profesjonelle foreninger
* Rekrutterere /headhuntere product: * Jobb plassering byråer

10. Bare gjør det -

Det er nesten uunngåelig at følelser av unngåelse, tretthet, negativitet og sommel vil sette inn og forføre deg til å gå glipp av en karriere avtale at du planlegger med deg selv. Ikke la unnskyldninger eller tanker som "jeg føler ikke at det" eller "Jeg skal gjøre det i morgen" for å sabotere din fremgang. Gjør det likevel

Kilder:.
En. Hvordan finne det arbeidet du elsker. Boldt, Laurence G. New York: Penguin, 1996.
2. Occupational Outlook Handbook. 2010-2011 Ed. Lanham: Bernan 2010.
.