Er du Stole på Serendipitous Happenings
Jeg må innrømme at jeg &'; m ikke den største student av det engelske språket. Det er tider når jeg vil høre et ord som brukes, og mens jeg tror at jeg vet hva det betyr spesielt i sammenheng det blir brukt, jeg har nylig funnet anledning til å undersøke en slik situasjon. I min karriere coaching Five O &'; Clock Club studier, har jeg ofte sett bruk av ordet “ lykksalige &" ;. Mens i å studere Five O &'; Clock Club jobbsøking metodikk, visste jeg at klubben er målrettet, strategisk og fokusert i sin tilnærming til jobbsøking. Det slo meg helt lykksalige ble brukt i materialet, at det sikkert var omtrent så langt unna at konseptet som mulig. Jeg tok seg tid til å slå opp definisjonen av serendipitous i ordboken, og her er de definisjonene jeg fant. Lykksalige midler og" komme om eller funnet ved en tilfeldighet; tilfeldig &" ;.
Ordet lykksalige i jobbsøking metodikk skrifter ble brukt for å beskrive den type leder som noen jobb jegere ser ut til å ha forekommer som de jakter på en jobb. Mens slike fører noen ganger kan det skje, oftere enn ikke de bare ikke materialisere seg. I dagens &'; s vanskelig arbeidsmarked blir de mindre og mindre sannsynlig. Selv utenfor arbeidsforholdet verden, venter tilbake for noe tilfeldig til å skje, fører ofte til frustrasjon og skuffelse.
Det konseptuelle motsatte av å vente på en lykksalige skjer er å ha en strategi og en plan for hva du ønsker å oppnå. Det innebærer også at du som den enkelte har det endelige ansvaret for din suksess. Du sannsynligvis vil trenge hjelp fra andre på veien, faktisk er en tåpelig hvis de don &'; t søker det der det passer. Men den endelige personen som har svare for din suksess i et venture er deg, deg selv.
Når man ikke er avhengig av lykksalige happenings, i tillegg til å ha sin strategi og plan, de tar alle ansvar for kontaktene de trenger å gjøre med andre. Det betyr ikke at de venter på sin venn eller bekjent til å gjøre en kontakt og bare da de snakker til en person som kan gi nytte for dem. Disse kontaktene er gjort direkte av telefonsamtale eller direkte brev eller e-post. Hvis et svar ikke er mottatt, er en oppfølger til den personen de ønsker å kontakte gjort. Det er ikke et tankesett av I &'; ll legge igjen en beskjed, og hvis de ringe meg tilbake OK, og hvis de ikke gjør det, vel minst jeg synte. Hvis det er noe viktig nok til den enkelte de ser for å gjøre det skje, uansett hvor vedvarende de trenger å være.
Å være persistent betyr ikke å være uhøflig. Det betyr ikke å være en plage. Det kan være så enkelt som å foreslå å planlegge en samtale på et tidspunkt som passer for den andre personen. Det kan være så enkelt som å be om en kontakt som kan være i stand til å hjelpe deg hvis vedkommende ikke er riktig kontakt eller kanskje høyere opp i en organisasjon, og har andre ansatte folk til å håndtere problemet.
Det er et ordtak som går, “ Noen mennesker gjør ting skje, noen folk se ting skje, og noen folk sier “ What Happened &";? &" ;. Hvis du velger å leve livet ditt ved å vente på lykksalige happenings du aldri vil bli merket som en person som gjør ting skje. Uansett hva dine mål, uansett hva du ser på eller føler at du trenger å oppnå, kort eller lang sikt, din evne til å ta ansvar og gå etter hva du søker øker sjansene dine for å oppnå de tingene som er viktigst for deg som du beveger deg fremover gjennom hele livet
.
karriere endring
- Hvordan du har det rette forholdet og Høyre arbeid!
- Beredskaps Rekrutterere og jobbsøker. Noen Caveats
- Miste jobben i Dagens Economy
- Bevis doomsayers Wrong
- *** Outsiders Inside Lag Profit Career
- Oppdag mer om Jobs Massasje Therapy
- *** Karriereutvikling - gå for Gusto, tjene mer utdanning en del av din Karriereutvikling Plan
- Karriere AA A Crossroads-Hvor gjør arbeid Du Love Is The Only Option
- Bli en Yoga lærer i Los Angeles
- The Killer Question
- Penger, Kudos og andres BS
- Gratis kundeservice gjenoppta maler? - Hvor å få jobben du ønsker
- Hvordan å lansere en vellykket jobb Search
- Hvordan finne UK Rekruttering Agencies
- Mer enn 30 stillinger på jobb i Gulf
- Karriere Change: Følelsen kvalm om endring? 5 måter å bekrefte at du har gjort det riktige decisi…
- En rekrutterer sitt syn på vår Educational System
- Gratulerer, Runner-up!
- Utseendet teller i den ikke-verbal kommunikasjon av et Interview
- 5 stillinger for å forbedre vårt globale makt Infrastructure