Utseendet teller i den ikke-verbal kommunikasjon av et Interview

Folk bruker store mengder tid på å forberede for kommende arrangementer, finalen i college, store presentasjoner i arbeid eller planlegging for et bryllup. Men når det gjelder å forberede et intervju for en stilling de skal tilbringe minst en tredjedel av sitt liv hver uke på, de fleste tar litt ... Folk bruker store mengder tid på å forberede for kommende arrangementer, finalen i college, big presentasjoner på jobb, eller planlegger for et bryllup. Men når det gjelder å forberede et intervju for en stilling de skal tilbringe minst en tredjedel av sitt liv hver uke på, de fleste tar litt tid til å forberede sitt intervju og ende opp med hva jobben er tilbudt eller tilgjengelig.

Selv om utseendet teller og ikke-verbale første inntrykk spille en sterk rolle når intervjue, riktig forberedelse til intervju øker dramatisk sjansene dine for å imponere en arbeidsgiver og landing jobben. Når arbeidsgivere og potensielle arbeidstakere blir stilt det samme spørsmålet, “ Er søkerne effektiv eller god til å intervjue &"; De fleste søkerne vil si “ ja &"; mens arbeidsgiverne si “ no &" ;. Tenk deg fordelen du vil ha å være forberedt for intervjuet, som alene vil få deg merke og holde oppmerksomheten rettet mot deg som en posisjon kandidat.

Hvordan forbereder du deg for intervjuer og øke oddsen i din favør? Forberedelse – Praksis – Mer praksis !!! Jeg kan &'; t være stresset dette nok. Som en test, ballspill eller annen aktivitet jo mer du forberede jo bedre vil du utføre. Hvordan man praktiserer er hvordan de vil spille kampen så gi din praksis innsats 110%.

Bli kjent med selskapet. Gjør undersøkelser om selskapet; finne ut hvor de er nå, og hvor de er på vei. Hva er de ute etter? Hva arbeidet atmosfæren er? Når du er kjent med bedriftens mål kan du bruke dine erfaringer og ferdigheter og relatere dem spesifikt til hva dagens behovene til selskapet.

Lag en liste med spørsmål som vil bli stilt for deg på intervjuet. Når Jeg forbereder mine klienter for et intervju vi jobbe med både enkle og vanskelige spørsmål. Husk å svare ærlig, lette negative reaksjoner ved å forklare hvordan du slått en situasjon rundt eller lært noe verdifullt fra opplevelsen. Prøv ikke å snakke negativt om nåværende eller tidligere arbeidsgivere, fokus på positive opplevelser, relasjoner, prestasjoner og dele det. Og igjen, som jeg sier til mine intervju klienter, du må øve – Praksis - praksis

Har en venn, kollega eller muligens et familiemedlem hjelpe deg med en mock intervju. Praksis før du begynner, tenke ut og selv skrive ned svarene dine. Det tar vanligvis flere forsøk før du er komfortabel og trygg på å svare på alle spørsmålene. Taping selv er trolig den mest
effektive treningsverktøy – se din verbal og ikke-verbal kommunikasjon stil bidrar til å forstå hvordan du blir oppfattet. Hold hva som fungerer og endrer ting som don &';. T Anmeldelser

Intervjue vanligvis isn &'; t behagelig opplevelse for alle. Du vil øke din tillit; og øke arbeidsgiver &'; s tillit til deg ved å avgi trygg og ha en godt gjennomtenkt svar. Å være forberedt vil hjelpe deg å gi relevant kraftig informasjon når du vite før hånd hvordan du vil svare på spørsmål. Folk har en tendens til å gå tur når de blir nervøse og som kan være farlig. Intervju forberedelse og praksis i nøkkelen
 !;