Karriereplanlegging: 6 ting å gjøre for å være engasjert når du er Leaving

Det er en grunn for begrepet “ kort utløseren &" ;. Enten du er i militæret, og klar for å skille eller i næringslivet, og klar til å forlate jobben din, kan det være en kamp for å holde både kropp og sjel på jobben. Vi er beryktet for apati, likegyldighet og avløsning når beslutningen om å gå videre har blitt gjort. Faktisk har noen korte tidtakere vært kjent for å kaste alle arbeidsplass standarder ut døren. De begynner å dukke opp sent, gjennomføre lange personlige telefonsamtaler og har et åpenlyst respektløs holdning. Vi &'; ve alle sett dette, og noen ganger er vi &'; ve selv gjort det

Er å være en kort utløseren virkelig så ille.? I et ord: JA. Våre profesjonelle og personlige merkevare viser hele tiden, ikke bare når vi er i midten av en jobb, men også når vi gjør vår exit. Hvordan vi forlater er like viktig for vår karriere som hvor godt vi gjør når vi &'; re fullt integrert i vår posisjon. Dette er tiden for å forlate et varig inntrykk og gjøre dem ønsker å bo. Selv om du hatet stedet og alle i det, du vet aldri hva fremtiden vil bringe; slik at du don &'; t ønsker å brenne noen broer. Du vil kanskje referanser, henvisninger eller til og med en jobb på enkelte punkt.

Hvorfor har vi blitt korte tidtakere? Interessant situasjon, isn &'; t det? Det er egentlig to former for forandring. En form er selve handlingen, som forlater en jobb eller flytte. Den andre formen er den indre overgang eller emosjonell komponent. Disse to formene for endring don &'; t nødvendigvis dukke opp på samme tid. Når du har gått gjennom hva prosessen som har ført til avreise, på det punktet du har gjort vedtaket, har det emosjonelle toget forlatt stasjonen. Du begynner å se deg selv som mindre en del av hvor du er og mer en del av det &'; s som kommer. Du starter løsrev og disassociating selv. Når det skjer, med mindre du er klar over det, de andre atferd jeg nevnte starte snikende inn fordi du ikke lenger er så festet eller investert.

Her er seks ting du kan gjøre for å holde både kropp og de fleste av tankene på jobben før du forlater bygningen:

1. Vær oppmerksom på skift. Som nevnt, begynner vi skiftende og frakopling. Sjekk inn med deg selv eller en betrodd medarbeider daglig for å holde seg klar og fokusert på arbeidet ditt.

2. Lag en avgang plan. Den beste planen vil bli gjort med sjefen din for å innlemme hva deres behov er for ferdigstillelse og kryss-trening. For å sikre ditt engasjement i løpet av denne tiden, sørg for at du har tatt med ting du ønsker å oppnå før du reiser. Alle elementer trenger datoer for når du vil ha dem ferdig. Hold styr på disse datoene hver dag.

3. Samle materialer. Siden du drar, tenke gjennom hvilke typer av informasjon og materiell kan det være lurt å ha i neste posisjon eller i fremtiden. Typer ting å vurdere å samle:

a. Medarbeidersamtalen fra B. Atta-boy bokstaver
c. Kopier av støtte e-post fra sjefer
d. Referansemateriale som aren &'; t eies av selskapet, men det kan være lurt å bruke
e.. E-post og telefonnumre til personer du vil ønske å holde i nettverk sirkel.

4. Fullfør “ To Do &"; listen. Nå er tiden da du trenger for å fullføre de viltre lavere prioritet elementer du aldri fikk til. Vi har alle dem og liksom vente til den dagen da vi ikke har noe annet bedre å gjøre. Få disse gjøres nå.

5. Rengjør og organisere din pult og kontor. Det er ikke noe verre enn ork å rydde opp noen andre &'; s venstre over rot når de forlater. Gjøre målet om å forlate pulten din klar for flytte-in på neste beboer. Etikettfiler, kaste ut materialer som bare du fant av verdi, og fylle opp noe nesten på tom.

6. Gjør ditt mål å være der helt. For å gjøre dine siste dager de beste for deg og alle, forplikte deg til å være fullt involvert før den dagen du reiser.

For å få en stor karriere og personlig merkevare, må du tenke på det arbeidet du gjør i alle sine faser. Klart, er å forlate en fase som du vil ha mer enn én gang i din karriere. Det kan være varig inntrykk du gjør på nåværende sjef, samt framtidige sjefer som kan være dine kolleger akkurat nå. Gjør at varig inntrykk like imponerende som det arbeidet du gjør
.