5 Killer spørsmål å stille In Your Medical Sales Job Interview

Vanligvis vekt på jobbintervju prep innebærer å få svarene klare for de tøffeste intervju spørsmål – og der &'; s ingen tvil om at det &'; s kritisk komponent. Men du må huske at intervjuet er en toveis gate. På en måte er det jobbintervju din sjanse til å finne ut om selskapet er et sted du kan skinne og avansere i din karriere. Du må spørre de spørsmålene som vil fortelle deg hva du ønsker å vite.

Men den mest umiddelbare fordel å stille spørsmål i intervjuet er at bare ved å spørre disse spørsmålene, du skiller seg ut som en kandidat. Du viser deg selv som en go-getter, og du endrer intervju fra en ensidig utspørring inn i en samtale mellom fagfolk. Det hjelper deg å etablere rapport, og den avdekker for deg hva intervjueren er ute etter – slik at du kan skreddersy dine svar på hva &';. Kommer til å gjøre det beste inntrykk på ham

Å effektivt finne ut hva Intervjueren ønsker å vite, du har å stille de riktige spørsmålene. Hva er de?

1. “ Fortell meg om hva du &'; re ute etter i denne stillingen &"; Eller, hvis du ønsker å være mer spesifikk, “ Fortell meg om den beste medlem av teamet “ Du ønsker å vite hva som har gjort de beste utøvere vellykket. Hvilke ferdigheter eller egenskaper har de? Deretter kan du peke ut lignende ferdigheter og kvaliteter som du har som vil tillate deg å være en topp utøver her, også.

2. “ Hva &'; s den største utfordringen for denne stillingen &"; Samme ideen. Du ønsker å vite hva ansette manager &'; s største problemene er slik at du kan fortelle ham hvordan du &'; re kommer til å løse dem. Du kan snakke om lignende situasjoner dere &'; ve jobbet med, og viser hvordan du allerede vet hva det tar å lykkes

3.. “ Hva du liker eller misliker om å jobbe for dette selskapet “ Spør dette spørsmålet gir deg innsikt i selskapet og enda mer hjelp med svarene du gir.

4. “ Er du sikker på at jeg &'; ma person som kan møte de utfordringer og problemstillinger som et selskap står overfor og" Hva ønsker du å vite her er at du &'; ve fortalte intervjueren hva de trenger å vite for å gjøre en trygg beslutning om å ansette deg. Dette spørsmålet vil hjelpe deg med å avdekke eventuelle innvendinger mens du &'; re der for å svare på dem. Kanskje det &'; s noen tviler ansette manager har om din erfaring eller evner, kan du finne ut hva det er og snakke med det. Det &'; s noen ganger vanskelig å gjøre, men det &'; s verdt det. (Det blir enklere og mer effektivt hvis du øver med et intervju coach først.)

5. “ Hva &'; s neste trinn i denne prosessen &"; Jeg kan &'; t understreke nok hvor viktig det er å lukke avtale. Du kan &'; t forlate intervjuet uten å spørre for jobben. Ikke bare vil du gi deg selv litt mer trygghet ved å vite hva deres tidslinje ser ut, viser du at du &'; re proaktiv og selvsikker, samt gi dem en idé om hvordan du &';. Ll håndtere kunder

Å stille de riktige spørsmålene fører deg til å gi de mest imponerende svar og skaper en svært vellykket miljø for deg å ha en killer intervju
.