Hva om jeg får det galt

Hvis du don &';? T som din nåværende jobb, men har en gnagende tvil om at det å gjøre en endring kan bety å flytte til noe du misliker like mye, hva skal du gjøre? Det &'; s velkjente spørsmål som jeg hører som en karriere coach og jeg vet fra min egen opplevelse av karriere endring at det kan føre til “ analyse lammelse &" ;!

Du har kanskje brukt mange år på følelsen som du ønsker en endring, så det &'; s litt rart at du ønsker å få det riktig, som koker ned til å gjøre tre ting:

• ta deg tid til å se på hva du virkelig ønsker fra arbeidet;
• tenke på hva interesser og /eller interesserer deg; og deretter
• gjør din forskning.

Du &'; ll også gjøre deg selv en stor tjeneste hvis du slutter å tenke det &'; s noe slikt som en støpejern garanti om et positivt utfall. Det &'; s menneskets natur å ønske en, men bunnlinjen er at hvis du vil endre må du ta en kalkulert risiko basert på de tre trinnene ovenfor og komme videre med det! Så hva gjør involvere de tre trinnene

Se på hva du virkelig ønsker fra ditt arbeid:? Dette betyr å være helt ærlig med deg selv. Hva &'; s viktigst for deg om arbeid? Vil du gjøre noe så lenge det &'; s godt betalt (hvis svaret &'; s ja det &'; s fint!) Eller har du lyst til å gjøre noe som føles som den har mer mening for deg? Det &'; s hel rekke ting å spørre deg selv om, fra hvilke ferdigheter du liker å bruke til den type kolleger du ønsker å blande seg med og hva slags verdier du ønsker en organisasjon eller din egen bedrift å ha.

Identifisere hvilke interesser og /eller interesserer deg: Det virker som de fleste av oss på et tidspunkt har jobbet med noe som sender oss til å sove med tedium. En av mine klienter som brukes til å forklare IT-produkter til journalister. Hun beskrev seg selv som «person-fall-interessert-i-IT som I &'; ve noensinne har møtt", så det rett og slett ikke var &'; t kamp. Men hun likte å jobbe med andre på hennes byrå og lage forslag til hvordan de kunne levere de beste resultatene. De tidlige tegn på at hun hadde tenkt å trene lag – fokus på mennesker, hva som motiverte dem, og hvordan du kan forbedre ting - var alle der. Hvilke interesser eller interesserer deg om din nåværende jobb eller om verden generelt

Gjør din forskning: til å begynne med, dette kan bare være nettbasert. Men den mest nyttige informasjonen kommer fra å snakke med folk – folk som gjør hva er det du tror du kanskje ønsker å gjøre. Hvis du jobber i et bedrifts du kan være i stand til å arrangere noen skygge eller en kort utplassering til en del av virksomheten som interesserer deg. Og hvis du ikke &'; t, kan du alltid bruke et par dager av ferien din tid til å tilby dine tjenester gratis eller dyppe tåa i vannet via frivillighet. Spør venner og venners venner om hva som kan være mulig på arbeidsplassen.

Det &'; s åpenbart rett til å unngå å gjøre en feil, men snarere enn å bli sittende fast, husk det &'; s mye du kan gjøre for å hjelpe deg å gjøre det riktige trekket. Og at det &'; s alltid kommer til å være et element av usikkerhet.

For et alternativ ta på usikkerhet som du kan finne nyttig, tenk ord forfatter John Allen Paulos: “ Usikkerhet er det eneste som er sikkert er det, og vite hvordan du skal leve med usikkerhet er den eneste sikkerhets &". ;
.