Karriere Change: Er du redd for å bevege seg i denne Economy

The buzz akkurat nå er at alle er å holde på sin nåværende jobb med en død grep på grunn av den dystre økonomien?. Det overordnede oppfatning er at det ikke er noen jobber der ute, og for de som eksisterer, det er for mange mennesker som søker. La &'; s si noe av det er sant. Det som også er sant er at det er ledige jobber. Folk flytter, bli forfremmet eller noe fortsetter å trekke folk ut av jobbene sine hver dag. Det er arbeidsplasser. Kanskje ikke så mange, og kanskje konkurransen for de som kommer tilgjengelig er stiv, men det er jobber som må fylles. En ting er også sant; du vant &'; t får noen av dem hvis du skjønner &'; t prøve

Hvis du har kommet til et punkt der du tror det er på tide å gjøre din neste strategisk karrierevalg, bør du ikke la staten av. økonomien stoppe deg. Don &'; t skape barrierer der det er ingen. Utfordringen vil være større enn i tidligere år, men hvis du &'; re forberedt på disse utfordringene, gå for det. La &'; s titt på hva noen av disse utfordringene kan være:

Job Publisering nettstedet – Du hører historier om 200 personer som søker om en jobb på en lokal barnehage for en barnehage lager anbud. I dette miljøet, kan du regne med hard konkurranse for noen postet jobb. Nøkkelen her er “ postet jobb &" ;. Mens det er en måte å finne ut hva åpninger eksisterer, er du og millioner ser på det samme oppslaget. Leter du etter en jobb på denne måten er det laveste prioritet i en jobb søk, fordi det er måten millioner av andre søker og søker. Det er vanskelig å lande en ny posisjon på denne måten på grunn av volumet av andre søkere og det er vanskelig å skille seg ut i en stor folkemengde. Det kan gjøres, og du bør forfølge det, du trenger bare å kalibrere dine forventninger på riktig måte.

Recruiters- Du trenger også et innblikk i livet til en rekrutterer. De mottar tusenvis av CVer hver dag. . De vil ofte bruke sin programvare til å sortere ut alle slags kriterier for å innskrenke den enorme haugen som har kommet i Dette er en kjøper &'; s markedet også. De skjønner &'; t trenger å snakke med deg, gi informative intervjuer eller mye av noe de pleide å gjøre for noen år siden. Akkurat nå ønsker de å behandle papiret så raskt som mulig, begrense det ned til noen få som ser varmt og skjerme dem. Med stramme budsjetter, er geografisk betraktning også et stort utvalg kriterium. De kan ikke ønsker å fly søkere eller flytte nye ansatte, så vær klar over at geografi er nå spiller en rolle i hvordan en søker blir screenet

Den perfekte match – Fordi bruken av CV &'; håndtering av programvare har blitt så utbredt i disse dager, er det noe slikt som den perfekte match. Hvis en hiring manager har bestemt 9 viktige ferdigheter og erfaring, vil programvaren prioritere gjenoppta &'; s som har flest kamper. Med et stort volum, er det nå mulig å ha CV &'; valgt som treffer 100% av kriteriene, og dermed forlater perfekt gode kandidater som er « Lukk &" ;.

Dette begynner å høres ut som en stadig mer umulig sett av barrierer. Dette miljøet er utfordrende for sikker, men ikke umulig hvis planen tar disse tingene i betraktning. La &'; s. Titt på de viktigste handlinger en person kan ta

Benytt deg av din kontakt og nettverks – Mer enn 80% av alle ledige stillinger aldri gjøre det til noen form for innlegg. Bare det seriøst vanskelig å fylle stillinger gå ut offentlig for det meste. Det betyr at du må finne de posisjoner gjennom bruk av “ hvem du kjenner &" ;. Dette har vært og fortsetter å være nummer én måte å finne det ideelle stedet. Det &'; s god grunn til en viss grad, det &'; s forsiktet for deg. Nettverket vil være motvillige til å sende deg inn i en Snakepit arbeidsplass. De ville ha for å møte deg senere, og bare don &'; t ønsker å føle seg skyldig. Dessuten vil de se når de føler seg trygge med begge sider, du og den andre er en god passform. Don &'; t føler dårlig om noen mennesker du vet bare don &'; t se, de sannsynligvis er de samme som don &'; t fikse opp sine venner med blind dates. Noen mennesker bare don &'; t ønsker å gjøre det. MEN, noen gjør

Utvid ditt nettverk &ndash!; hvis en karriere flytte er på horisonten, det &'; å s tid kastet nettet litt bredere. Finne ut noen grupper du kan koble opp med at vil være rik på potensielle jobbkontakter. Se i Meetup på internett, tonnevis av gode grupper. . Også se på sosiale nettverk som Linkedin, Twitter og Facebook, lett og praktisk

Se i unike steder- på et fly, kaffebar eller kirke

Planlegg din CV &'; – Det er ikke lenger mulig å ha bare én universal gjenoppta &' ;. På grunn av CV &'; søkeprogramvare, må du opprette CV &'; s rik på stikkord. Så hvis det er noen forskjellige relaterte stillinger, skape en annen en for hver stilling

Angi dine forventninger – Når du gjør en beslutning om å flytte, er det litt som å stoppe et godstog. Du ønsker å flytte akkurat nå. I dette miljøet, må du være en maratonløper. Du må tempoet selv og sette dine forventninger på riktig at dette vil ta en stund. Du må planlegge for noen fall og støt som betyr at du trenger å presse gjennom dem og holde øye på målet

Don &';. T la det økonomiske miljøet stoppe deg fra å forfølge drømmen din jobb. Det er millioner av arbeidsplasser og folk ansetter hver dag. Din jobb er å forstå ansettelse situasjonen, sette planen sammen og begynne å jobbe med det, i dag
.