*** Intervjuer: OK å Extraordinary

For meg et intervju er et spill. Du starter med 100 poeng, og du mister poeng. Målet er å få 80 eller mer.

Du mister fem poeng for seg et upassende slips. Du mister 10 poeng for ikke å være forberedt. Du mister ytterligere fem poeng hvis du ikke har et godt eksempel på hvordan du takle konflikter.

I et intervju det er nøkkelen til å ha gode historier som viser hva du har gjort. Så trikset er å koble prikker. Forklar hvordan din erfaring fungerer for rekruttereren eller arbeidsgiver.

De fleste kan snakke om sine erfaringer, men sjelden gjør en god jobb med å vise fordelene av hva de bringer til bordet.

En av de vanligste spørsmålene er "Fortell meg om deg selv" . Svaret er ikke å fortelle intervjueren om deg selv, men for å si hvorfor du vil gjøre livet enklere. De ønsker å vite hvordan du skal gjøre jobben, hvis du kommer til å komme videre med andre mennesker, og vil ikke skape noen problemer. Resultat ti for å gjøre det og minus ti for å fortelle hele livshistorien

Gjør intervjuet et spill, og du kan være ekstraordinære
 !.;