Måter å overgang fra en stor til en mindre Company

Det &'; s ikke alltid lett å jobbe for et stort selskap – spesielt når det stort selskap legger deg av og etterlater deg uønsket av mindre selskaper. Dessverre er dette scenariet sant for mange veteraner som har blitt la gå fra forretnings gigantene bare for å bli skutt ned av mindre selskaper som er skremt av dem.

Selv om dette kan beskrive hva du &'; re opplever mens du søker på en jobb, det spiller &'; t nødt til å være slutten av verden for deg. I stedet la &'; s ta en titt på noen måter du kan gjøre overgangen fra et stort selskap til et mindre arbeid for deg.

vise at du kan trives i en Entrepreneurial Setting

En av frykt for at mindre bedrifter har når de vurderer big business veterinærer er deres evne til å tilpasse seg et mindre miljø en kort periode. Svært ofte større bedrifter innskrenke listen over gitt til sine ansatte ansvar fordi det er så mange andre til å fylle rollene. Men i et mindre selskap, kan lederen av en bestemt avdeling være ansvarlig for gjennomføring og tilsyn store beslutninger, samt brygget kaffe om morgenen.

En mindre bedrift ønsker å vite at en stor-business veterinær kan håndtere “ go-getter &"; holdning – ikke mye annerledes enn for en entreprenør – som kreves i denne innstillingen. Hvis du ønsker å bevise at du er i stand til i dette området, kan du prøve å beskrive ett eller flere prosjekter på din tidligere arbeidsgiver som krevde deg å bære flere hatter. Ta denne ruten kan hjelpe arbeidsgivere setter pris på din evne til å trives i en mangefasettert rolle.

Utstillingsvindu feilsøking ferdigheter

Et annet krav om at du svært ofte finner i de mindre business – men kanskje ikke så mye i det store selskapet – er behovet for å feilsøke i en rekke områder. Igjen, kan du ha kommet fra et selskap hvor det var 13 selgere, og nå vil du være den eneste. Du ønsker å vise ansette manager at til tross for at en krykke av 13 separate sinn for brainstorming og feilsøking økter på din tidligere arbeidsgiver, kan du gjøre dette på egen hånd.

For å vise at du har evnen til å løse problemer, det &'; s god for å få opp et scenario der du var grunnlag for å løse det som syntes å være en uløselig problem. Du kan nevne folk du måtte jobbe med eller filene du måtte søke. I utgangspunktet ønsker du å vise at uansett hva hinder sto i veien, du gjorde &'; t stoppe før du har funnet svaret.

Prøv Tittel utelatelser eller skred

Hvis du &'; re søker en jobb på et mindre selskap, og du har en tittel som høres større enn det er (ex Vice President. Human Resources kan faktisk bli betraktet som en mid-nivå lederstilling), spiller det &'; t vondt å utelate tittelen helt. Når du kommer til intervju, kan du fortelle ansette manager tittelen og forklare samtidig hva tittelen egentlig betyr.

Overgang fra et stort til et mindre selskap kan ikke være lett, og det er derfor det &'; s godt å vurdere måter å gjøre det enklere. Hvis du kan gjøre det, kan du finne deg selv i en god posisjon i det lille selskapet ditt valg
.