Intervju Technique

Er du bare om å forlate universitetet? Du er bare å sette ut i arbeidsmarkedet? Du har en rekke hindringer for å komme over før du har den jobben du har drømt om. Du finner tanken på et intervju skremmende. Du ønsker å gjøre et godt inntrykk og lykkes

Å skape et godt inntrykk under et intervju isn &';! T rocket science. Denne artikkelen vil hjelpe deg å møte at alle viktige intervju med tillit.

Husk fleste intervjuere vil ha gjort sine sinn opp i de første 2 minutter. Være på gang, se den delen, og ser ut som om du virkelig vil ha jobben.

Tenk på jobb og bildet du presenterer. Det er din mulighet til å imponere ikke sjokkere. Være behagelig, men kle den delen. Negler, bør håret være ren og pen, skoene skinnende, intervjuerne bør legge merke til deg i stedet for dine smykker eller parfyme /etterbarberingsvann.

Smil, må du vise at du er entusiastisk

Tenk på hvordan du sitter, lene seg tilbake i setet, men don &'; t bre. Tenk på hva du skal gjøre med hendene.

Gjør øyekontakt, er det vanlig å gjøre personen som stilte spørsmålet personen hovedfokus. Husk å skanne panelet slik at alle føler seg inkludert. Ser på hendene, gulvet eller ut av vinduet er en virkelig slå av når du intervjue noen

De fleste intervjuer starte med et spørsmål om du …. &Rdquo; Så fortell oss litt om deg selv og" Forbered svaret slik at du kan føle deg avslappet. Tenk om de høye lys heller enn å gi en 10-minutters vandring.

Se intervjuer &'; s kroppsspråk. Hvis de sovner er det et dårlig tegn. Du kan alltid spørre om de ønsker mer informasjon.

Forbered grundig, forskning hva jobben innebærer. Vurdere kompetanse og kunnskapsbase som trengs og gjøre en egenkontroll sammenligne den med hva du har å tilby. Entusiasme og energi kan ofte gjøre opp for mangelen på entusiasme spesielt hvis du gjør det tydelig at du har gjort din forskning og har potensial til å lære

De fleste intervjuene er tapt fordi kandidaten doesn &';. T faktisk lytte til spørsmål. Lytte nøye; hvis du don &';. t forstår hva de vil be dem om å gjenta spørsmålet

Tenk på hva de spør – hva de trenger å vite? Er det å henvise til spesielle ferdigheter, kunnskaper, prinsipper, forståelse, din erfaring etc.

Bruk spørsmålet som en plattform for å selge deg selv, men vær ærlig. Hvis det er riktig bruk spørsmålet å gi konkrete eksempler på hva du har gjort /kan gjøre. Vær forsiktig så du ikke blir anekdotisk må du lage en klar sammenheng mellom spørsmålet og svaret

Hvis du ikke'. T vet noe det isn &'; t slutten av verden. Intervjuere vil heller høre, “ Jeg don &'; t vet, men jeg &'; d være veldig opptatt av å lære, &"; enn oppdager for sent at du har vært uærlig.

Til slutt må du huske at de fleste som intervjuet er også engstelige, som suksess for deres virksomhet er avhengig av å utnevne de riktige personene. Gjør ditt beste, være deg selv, og hvis du ikke &'; t får jobben ber om tilbakemelding på intervjuet. På denne måten intervjuet blir en del av din faglige utvikling og ikke en fiasko. Lykke til!

www.graduatesolutions.co.uk
www.recoveringworkaholics.co.uk
.