Unngå den verste Resume Mistakes

Jobb jegere er besatt med sine gjenopptas. De ofte tilbringer timer arbeider på sin CV bare å bli frustrert som de sender dusinvis av igjen uten et eneste jobbintervju.

Les Job Description

Les, og deretter lese stillingsbeskrivelsen. Studere den. Hva er de viktigste ord og uttrykk som brukes for å beskrive den posisjonen? Hva vil arbeidsgiver ønsker? Sammenligne disse med arbeids prestasjoner, utdanning og erfaring. Hvilke av legitimasjonen passer stillingsbeskrivelsen? Som er relatert?

Kort ned Resume

Fjern erfaring og kvalifikasjoner som ikke har noe å gjøre med jobben. Gjør det enkelt for arbeidsgivere å finne legitimasjon og talenter de trenger. Det er vanskelig å finne den kompetansen som arbeidsgiver trenger det mest. Bruk stillingsbeskrivelsen som en guide og listen over de mest verdifulle ferdigheter først.

Skjær urelaterte jobbhistorikk

Hvis en tidligere jobb er irrelevant så hold det kort. Don &'; t gå i detalj forklare et sett av ferdigheter som din potensielle arbeidsgiver doesn &'; t bryr seg om.

Unngå Cookie Cutter Resume

Vis dine potensielle og talenter, selv om det betyr at din CV er doesn &'; t passe restaurantbransjen gjenoppta maler.

Det er flere måter å gjøre dette. Eksempel, typisk en kandidat ville forklare sine sterke folk ferdigheter, og 10 års ledererfaring. Ta en kort workshop eller kurs på positive mennesker ledelse og liste jeg som en del av en karriereutvikling strategi for å styrke din nåværende ferdigheter

forteller en god historie

Når du skriver din CV don &';. T skrive et teknisk dokument, skrive en historie. En CV burde &'; t være en liste over fakta og ferdigheter som er relevante for en jobb. La din CV fortelle arbeidsgiveren om de immaterielle eiendeler som kan &'; t være oppført på en CV. La dine ord avsløre din atferd, prioriteringer, og lidenskaper. La dem se hvem du er som person. Don &'; t være redd for å fortelle arbeidsgiver hva du har lært av dine feil, særlig hvis de er relevante for historien bak stillingsbeskrivelsen

Les CVen høyt.. Øv presentere dine ferdigheter og talenter. Lær å artikulere og markedsføre deg selv. Jo mer du øver, jo bedre du &'; ll presentere deg selv i jobbintervjuet.

Fokus på Arbeidsgiver

Hvorfor er arbeidsgiver på utkikk etter en ny manager? Hva skjedde som gjorde dem ordet stillingsbeskrivelsen slik de gjorde? Hva trenger de? Hva frykter de? Den potensielle arbeidsgiveren er målgruppen. Hvis du forteller en god historie de vil ønske et intervju for å fortsette å høre din historie.

Arbeidsmarkedet er full av folk med lignende ferdigheter til deg. Ingen Candidate er unik. Det er vanskelig å skille seg ut fra en pakke når dusinvis av folk oppgradere fra den samme virksomheten kurs hvert år, og gjelder for de samme jobbene. Det er vanskelig å skille seg ut fra mengden når de fleste ledere full de samme oppgavene, og håndtere de samme problemene, hver dag.

Unngå disse vanlige feilene vil bidra til å gjøre deg en talentfull profesjonell som kan markedsføre deg selv effektivt
.

karriere coach og karriere coaching

  1. Komme tilbake i arbeid Zone
  2. Når happy hour etter jobb kan føre til hodepine neste day
  3. Vår verden er i endring ... Now
  4. Hvor viktig er arbeidsplass Verdier
  5. Statistikk: Forskjellen mellom mål på sentraltendens og mål på variation
  6. Stå på, holde syklet, og holde ut i jobben din search
  7. Velg Profesjonshøgskolen etter 10 2 for Bright Future
  8. Skriv en Cover Letter Tips: hemmelige guide til landing en Job
  9. Hvordan bli en massasje Therapist
  10. Hvordan bruke Kitchen Hygienisk Sealants
  11. Er Teen Nestleder Auditions Unique
  12. Syv Strategier for å redusere stress under en jobb Search
  13. 10 verktøy for å forenkle jobben din search
  14. En resolusjon for det nye året GARANTIER treffer alle dine mål! Bare ett!
  15. Ledelse Accounting
  16. Karriere alternativer for folk med flere språk Skills
  17. *** Hvordan hjelpe barnet ditt Transition Vellykket fra College til Career
  18. En oppramsing av Safety Training Programs
  19. Lifetime Massive Profits Assessment
  20. Lukke Skills Gap: Er det virkelig en teknologi Issue