Hvordan å få en jobb i gruve industry

De sier de fleste av jobbene er ikke med de store gruveselskapene, men entreprenører og forsyningsselskaper.

Det betyr også ikke alle gruve jobbene vil kreve arbeidere til å leve i distriktene.

Men med de fleste gruver som ligger utenfor hovedstadsområdet, og spesielt BHP Billiton og foretrakk de fleste av sine ansatte til å være basert i nærheten av sin Olympic Dam meg på Roxby Downs, vil mange arbeidsplasser være i distriktene.

Resources og Engineering Skills Alliance sjef Phil de Courcey sier arbeiderne må først den rette holdningen som mange gruvedriften krever arbeiderne til å jobbe i risikofylte miljøer og overholde strenge rusmiddelfritt politikk sammen med andre helse og sikkerhetskriterier

«. Det &'; s ikke et stort behov for folk i bransjen som du bare kan slå opp på et gruveselskap og få en jobb. De er på jakt etter folk med at kultur og opplevelse, &"; han sier

«. Det &'; s ingen døråpning du kan gå og bare åpne og få en jobb. Det kan være litt av en prosess

«. Det krever litt research &"; Han sier jobb jegere må snakke med folk i bransjen om hva som kreves og forskning fra internett.

South Australian Chamber of Mines og energiminister konsernsjef Jason Kuchel oppfordrer mange arbeidere til å studere til en viss grad, for å finpusse de ferdighetene de trenger og være mer attraktive utsiktene til å ha mer suksess på landing arbeid

«. Bare fordi noen kjører B-double lastebiler doesn &'; t mener de har fått kompetanse til å drive gruvedrift lastebil, &" ; han sier

«. Det spiller &'; t mener de kan &'; t, men det betyr at de må gjøre noe trening eller omskolere seg for den type rolle &";.

Han sier arbeiderne, inkludert skoleelever, har tid til å studere fra bunnen av og ikke gå inn i gruvearbeidsstyrken i flere år som de kan være ansatt i driftsfasen av miner.

Resources lederrekrutter WPM Consulting administrerende direktør Ben Wilson sier arbeiderne på toppen av sine felt må være godt tilkoblet og involvert i nettverk og bransjeorganisasjoner og organer for å ha best sjanse til å sikre arbeid

“. Det er begrensede muligheter for øyeblikket fordi staten &'; s bransjen er i stor grad i leting modus og trenger dyktige medarbeidere for operasjonell modus, &"; han sier

«. Så ansatte vil måtte vurdere å gå andre steder, enten utdanningen eller i utlandet, for et par år for å få operativ erfaring &";.

Men det kan fortsatt være muligheter for ledere ikke allerede i gruve eller olje- og gassektoren om de er villige til å jobbe seg inn i feltet.

Mindre selskaper, særlig må kanskje vurdere arbeidstakere med corporate governance ferdigheter til overgang til sektoren.

“ De kan komme ut av bransjer som forsvar, med andre bransje ferdigheter som aren &'; t akkurat hva de vil, &"; Mr Wilson sier

«. De ville ikke &'; t har (leid dem) for to år siden

«. Det &'; s kommer til å bli en massiv ferdigheter mangel, og det vil være en mulighet for folk til å upskill i disse typer områder &";.

Mr de Courcey sier jobb jegere kan finne bransjespesifikk informasjon om arbeid og kompetansebehov gjennom internett søk

Arbeidere kan også legge inn sine ferdigheter. eller kvalifikasjoner til søkemotorer på CareerOne.com.au å finne jobb som passer for dem.

Registrerte jobb jegere med Job Services Australia kan få informasjon om ledige stillinger, de ferdighetene gruvedrift arbeidsgivere ønsker, som arbeidsgivere ansetter og kadett programmer som kan gi arbeidere ferdigheter når de er på jobb.

Mange gruve- og entreprenørselskapene kan bli kontaktet direkte, men Mr de Courcey råder spør hvilke ferdigheter eller personer de er ute etter, i stedet for å spørre hva jobber er tilgjengelig.

“ For entry-level stillinger, det &'; s ikke vanskelig (for bedrifter) for å få applikasjoner, &"; han sier. “ For å skille deg, må du se på hvordan du får den kompetansen som kommer til å være gunstig for disse selskapene &";.

* STUDENTER

For de som kommer ut av skolen, fullfører høyre handel kvalifisering eller faglige kvalifikasjoner er “ helt avgjørende &" ;, sier SACOME konsernsjef Jason Kuchel. “ For uni studenter, når du kommer til slutten av den første eller andre året av noen grad, tenk hvis det &'; s virkelig hva du vil gjøre og hva de jobbmuligheter vil være, &"; han sier.

Dersom graden ikke jobber ut eller vil ha begrensede muligheter, kan studentene ønsker å overføre til et gruverelaterte kurs. Sikring læreplass bør være prioritet for de som ønsker å være involvert i en handel gruvedrift jobb.

* entry level

RESA sjef Phil de Courcey sier entry-level ansatte trenger for å få en jobb for en liten organisasjon eller i en lignende felt før du prøver å bryte seg inn i et stort gruveselskap

“. Arbeide for en sivil oppbygging organisasjon og få en billett til å jobbe en frontlastemaskin eller en tung stiv lisens, &"; han sier.

Bevæpnet med erfaring og relevant maskiner billetter, entry level arbeidstakere vil være mer arbeidsføre.

* HANDLER

Kvalifisert håndverkere kan søke stillinger med store selskaper så vel som entreprenører og forsyningsselskaper.

Approach menneskelige ressurs fagfolk og bedrifter og spør hvilke ferdigheter og kvaliteter de ser etter i ansatte og være i stand til å sjekke alle boksene før påføring.

* PROFESSIONAL

Arbeidstakere som ønsker å skifte jobb må vurdere upskilling, inkludert retur til TAFE og universitet, for å gjøre sine ferdigheter mer verdifull. SACOME konsernsjef Jason Kuchel sier oppdatere kunnskap slik ferdigheter er relevante for gruvesektoren kan være nyttig å være ansatt.

* Executive

WPM Consulting administrerende direktør Ben Wilson sier mange ledere må jobbe i gruveindustrien for å sikre andre gruvearbeid. Han sier ofte at de blir nødt til å flytte utdanningen eller utenlands for å få de nødvendige ferdigheter slik at de kan vende tilbake til SA

Artikkel fra The Advertiser, mai 2011.

Får Sysselsettingen i gruveindustrien i AustralaMining arbeid - Australia Thinigs å vurdere i å jobbe i bransjen
. .