Job Intervju Råd: Den aller beste måten å stå Out

Kandidater alltid ønsker å vite en ting de kan gjøre i jobbintervjuet som &'; s kommer til å være den mest imponerende å ansette manager. Og det er egentlig ett svar.

Det er mange andre brikker som går inn i en vellykket jobbintervju, men nummer én ting du kan gjøre i intervjuet for å gjøre et godt inntrykk, er å stille spørsmål.

Når du stiller spørsmål, viser du din kunnskap om jobb gjennom disse spørsmålene.

En av de viktigste spørsmål å stille er helt i begynnelsen av intervjuet: “ Hva leter du etter? Hvis du så den perfekte kandidat for denne jobben, hva ville han /hun ser ut som &"; Eller, hvis det &'; s lag du &'; ll være en del av, spør, “ Hvem &'; s den beste personen på laget? Hva gjør dem den beste personen på laget &";

Det er et par ting som skjer når du spør disse spørsmålene:?

1. Lederen &'; s imponert, fordi folk flest kan &'; t “ holde det sammen &"; nok under intervjuet for å spørre slike spisse spørsmål, så rett utenfor balltre du &'; re lage selv skiller seg ut.

2. Hvis du ber om det ved første av intervjuet, får du til å selge til det punktet i hele resten av intervjuet. Dette isn &'; t bare for salg arbeidsplasser. Intervjuet i seg selv er en salgsprosess, uansett hvilken bransje eller jobben du &'; re i intervjuet er om du “. Selge deg selv &"; som den beste kandidaten for jobben: Du &'; re produktet, er den ansette manager kjøperen, og kostnaden for produktet er lønnen din. Du &'; re selger, prøver å få den manageren til å si “ Ja, jeg ønsker å kjøpe &"; slik at du får en god jobb.

Så, er nummer én ting du kan gjøre for å spørre de svært spisse spørsmålene, finne ut

• akkurat det de &'; re ute etter, etter • hva deres prosess er, etter • hvem er den beste leie de &'; ve noensinne laget, etter • Hva er den største utfordringen for denne rollen?

Disse typer spørsmål demonstrere mye å ansette manager, og hva du gjør med den informasjonen gjennom hele intervjuet som du kommuniserer hvem du er å ansette manager, vil virkelig imponere ham og skiller deg fra andre kandidater ..