Tips til acing salget Presentation

Tips for acing din salgspresentasjon

En del av vår jobb som salgs rekrutterere er å støtte våre kandidater gjennom intervjuprosessen. Vi forstår at det å se på muligheten for å bytte karriere kan være svært stressende. Å kunne intervjue godt og gi overbevisende presentasjoner er ferdigheter som kan praktiseres, utviklet og finslipt over tid. Selv om vi ikke har muligheten til å gjøre eller ødelegge våre kandidatenes intervjuer, kan vi tilby det vi håper er noen nyttige tips og retningslinjer.

Intervjue

Confidence
alltid presentere deg selv med selvtillit. Vær forsiktig, men at selvtilliten ikke oversette til arroganse. Våre rekrutterere anbefaler ikke å late som vet hva du ikke gjør det, eller hevder å være en ekspert på noe du har bare lest om. Hvis du er usikker på noe, ikke vær redd for å si det. Bruk den som en mulighet til å vise din iver etter å lære. Engasjerende Intervjuer med øyekontakt viser både respekt og selv assuredness samt å være en god måte å foreta en umiddelbar forbindelse.

Forskning
Hvis du bare gjøre én ting for å forberede for intervjuet, gjør din undersøkelser om selskapet. Du vet hva slags spørsmål å spørre, hva deres stil er (du kan ofte lese dette fra måten de markedsfører seg selv), som sine viktigste kunder og konkurranse er og dermed kunne "selge" deg selv som den ideelle kandidaten. Ved å gjøre alle leksene, du viser også at du er en hardtarbeidende og vil være en ressurs for laget. Våre rekrutterere si å sørge for at du forstår den stillingen du søker etter og fokusere på de egenskapene du besitter som gjør deg den beste personen for stillingen.

Lytt
Hvis du ønsker å være en vellykket salg person , må du vite hvordan og når man skal lytte. Dette er et viktig aspekt ved intervjuet også. Husk at intervjuet er ikke bare om selskapet bli kjent med deg, men om du bli kjent med selskapet. Når intervjueren snakker, sørg for at du virkelig lytter og ikke bare planlegger hva jeg skal si neste. Ved å lytte vil du vite hvordan du skal reagere og være i stand til å stille gode spørsmål. Du vil også demonstrere din evne til å ha en ekte samtale, et annet viktig aspekt av å være en vellykket salg person. Interessant nok har våre rekrutterere oppdaget at en følelse av letthet kan opprettes i rommet bare ved å ta seg tid til å sørge for at du virkelig lytter.

Salgs Presentasjoner

Når de er videre langs i intervjuprosessen, er våre kandidater ofte bedt om å gi 90-180 dagers salg plan presentasjoner. Her er noen tips for å huske på:

* Vær konkret - utforme planen som om du faktisk kommer til å begynne å sette den inn i handlingen. Å være generell og vag vil bare gjøre deg virke vanlig og vil ikke vise arbeidsgiver hvordan du kan være en ressurs for selskapet product: * Bruk visuelle -. Når utført korrekt, PowerPoint-presentasjoner kan bidra til å demonstrere dine punkter samt tjene som en referanse for intervjuere etter selve presentasjonen. Bare sørg for å ikke bruke det som en krykke. Du bør aldri trenger å lese av et lysbilde eller la PowerPoint være mer interessant enn du er. Product: * I tillegg til å legge ned handlingsplanen, snakke om de resultatene du forventer å se fra hvert skritt du har tenkt å ta.
* Ta med spesifikk start og utrullings datoer product: * Diskuter pågående og dynamiske tiltak du ønsker å se skje product: * Be for spørsmål -.. og være forberedt på å svare på dem! Gjøre alle nødvendige undersøkelser, men forventer også at det fortsatt er ting om selskapet som du ikke kjenner. Være følsom for kommentarer fra dem du presenterer for. Hvis de ser et problem med planen, være forberedt på å tilby et alternativ
.