IAS Mains eksamen 2012

IAS også kjent som indisk administrativ tjeneste er administrativt sivil tjeneste av regjeringen i India. Den sivile tjenester IAS eksamen er gjennomført av fagforeningen offentlig tjeneste kommisjon (UPSC) hvert år. Eksamen mønster består av tre inkludert prelims scenen, strømnettet og personlighet intervju. Alle de tre stadiene må rettes opp av kandidat til å få en posisjon som et IAS. Til tross for det faktum at IAS eksamen er en av de mest utfordrende tester for å knekke i india, men etterspørsel og økning i antall studenter som søker om IAS hvert år har økt til det maksimale, og vil fortsette å øke som en karriere som IAS er den mest respekterte og givende. De IAS nett er regnet som den tøffeste av alt i henhold til ex-kandidater og eksperter, men riktig forberedelse kan forbedre sjansene og styrke muligheten til å score høyt i de sivile tjenester viktigste eksamen.

Kandidatene som gjelder for eksamen bør ikke bare være godt klar over eksamen mønster og struktur, men samtidig bør sikre at de oppfyller alle kvalifikasjons vilkårene for opptak til eksamen. Opptak til alle etappene er rent provisorisk lagt tilfredsstiller de fastsatte kvalifikasjonsvilkår. Fra faglig kvalifisert til alders grenseverdier kriterier &'; s, er det viktig for en kandidat til å være kvalifisert til å søke på IAS eksamen. Kandidaten søker om denne eksamen bør ha en grad fra noen inkorporert som en handling av den sentrale eller delstatsforsamlinger i India eller annen utdanningsinstitusjon etablert av en handling av parlamentet universitet.

For det andre kandidater som har dukket opp eller plan å vises for fagprøve og venter på resultatene er også kvalifisert til å søke om prelims eksamen og etter å ha kvalifisert prelim kan kandidaten vises for sivile tjenester viktigste eksamen. For den indiske administrative tjenesten, må en kandidat være en borger av India, et emne fra Nepal, Bhutan eller en tibetansk flyktning eller enda en person fra India opprinnelse som har migrert fra Pakistan, Burma, Sri Lanka, øst afrikanske landene Kenya, Uganda , United Republic of Tanzania, Zambia, Malawi, Zaire, Etiopia og Vietnam med intensjon om permanent bosetting i India. Aldersgrensen må være minst 21 år og ikke mer enn 30 år som den 1. august 2012, mens, har avslapning til andre kaster også blitt gitt til søkerne
.

karriereutvikling

  1. Din karriere i det nye året: Tre resolusjoner Worth Keeping
  2. 5 Keys til suksess som en direkte støtte Professional
  3. Trinnene for å sette din karriere Goals
  4. Hvor viktig GK er for konkurranse exams
  5. *** Du ikke får det du vil; du får det du ber for
  6. IBPS- Nøkkelen til Private Bank Jobs
  7. Civil Services Eksamen 2012 - En Overview
  8. Hvordan få en forfremmelse på Work
  9. Grunnleggende trinn for å fremme ditt Photography Business
  10. Flat Fee Rekruttering er en kjent Rekruttering valg for Businesses
  11. Database Cleansing eller Skrubbing en del av databasen Management
  12. Fordeler med Hybrid MBA og Online MBA Programs
  13. Flat Fee Rekruttering En enkel tilnærming til en utmerket Candidate
  14. Lær å ta flotte bilder Innen Minutes
  15. Velge den beste Arbeids Prøver for ditt DSP Portfolio
  16. Viktigheten av nettbasert læring grad i dagens Context
  17. Making Smart Karriere Choices
  18. Hva er ikke-verbal kommunikasjon, og hvordan kan det hjelpe meg?
  19. Bekrefter korrekt oppførsel, vil bringe lys til Dark
  20. *** The Art of Self-Care