5 Keys til suksess som en direkte støtte Professional

Direkte Support Professionals (DSP) er folk som jobber med og for mennesker med psykisk utviklingshemming eller fysiske funksjonshemninger. Motiv av DSP er å hjelpe deltakerne i programmet for å øke selvstendighet og integrere i samfunnet med minimale restriksjoner. DSP er ofte gå inn i feltet av voksne menneskelige tjenester med en fordom at forholdet med mennesker som har utviklingshemning er automatisk. I virkeligheten er det ikke det faktum. Det er noen begreper som er veldig viktig for DSP å forstå for å bedre sine sjanser for å lykkes.

1. Du er en tjenesteleverandør

Som en direkte støtte Professional, må du vite at du er en tjenesteleverandør, og deltakeren er egentlig din kunde. Du er ikke i en høyere hierarki enn deltakeren og må behandle med verdighet og respekt. DSP må forstå at han får betalt for tjenester, og har deltakeren rett til høyeste nivå av kvalitet.

2. Forstå din rolle og ansvar

Jobben er ikke som barnevakt. Program deltakerne er voksne med intellektuelle og eller utviklingshemming. Det er derfor viktig for den DSP å forstå at disse voksne har den samme følelse som en hvilken som helst annen voksen. Den eneste forskjellen vil være at deltakeren ikke kan ha de nødvendige muligheter som for eksempel gjennomsnittlig person. En enkel YouTube søk etter Realistisk DSP Job Preview vil gi flere gode kilder til informasjon.

3. Få respekt og tillit; det er ikke automatisk

Respekt er ikke en garantert rettighet for tjenestene en DSP tilbud. Deltakerne har ofte traumatiske historier. Tidligere erfaringer påvirke en persons evne til å stole på og danne nye relasjoner. Respekt er oppnådd med en konsistent kvalitet og en konsekvent positiv holdning.

4. Opprettholde en positiv holdning

DSP bør opprettholde en svært positiv holdning. Attitude er en viktig faktor som bidrar til suksess for en DSP. Det er viktig å forstå kraften av førsteinntrykket. Førsteinntrykket kan dannes i så lite som tre sekunder. Positiv holdning er avgjørende for å sette et godt førsteinntrykk. I sin tur, sprer en positiv, omsorgsfull holdning positiv energi, og dette er gjensidig fordelaktig for den deltaker samt DSP.

5. Gi plass

Det er sant at du trenger å gi støtte som en direkte støtte Professional. Men du trenger også å merke seg at en av nøklene til suksess er å hjelpe deltakeren være en selv-talsmann. Pasienten bør gis plass og privatliv som kreves i sin plan for omsorg. Deltakerne bør gis frihet til å forstå ting ved seg selv og gjøre så mye som han kan for seg selv. Det er viktig å utdanne deltakeren i rettigheter og plikter med så mye detaljer krever.

Mennesker med intellektuelle og utviklingshemming er mer like enn forskjellig fra den gjennomsnittlige personen. I kjernen, vi er alle mennesker og har tilsvarende behov og ønsker. Det er viktig at DSP forstå og respekterer deres posisjon som en kilde til støtte. Forstå de fem tastene er skissert, vil hjelpe til å starte din karriere av på høyre fot
.