Hvordan du kan vinne din ideelle rolle - CV & Intervjue Preparation

Leter du etter jobb kan være stressende. Prosessen kan være lang, og landing den ideelle jobben krever at du gjør det bra hvert steg på veien. Den beste måten å håndtere den skremmende oppgaven med å lande en ny rolle er å fokusere på hvert trinn som det kommer. Dette steg-for-steg guide vil gi tips om hvordan å prep din CV, skrive en vinnende følgebrev, og utføre ditt beste på den uunngåelige intervjuet.

Slik prep din CV

formål å din CV er å fange oppmerksomheten til din potensielle arbeidsgiver for å få deg et intervju. En CV isn &'; t ment å vise dine design ferdigheter, men å fungere som din egen personlige markedsføringsverktøy. Skrive punchy overskrifter og holde design enkel og klar vil fange leseren &'; s. Oppmerksomhet og oppfordre dem til å lese videre

Det viktigste om din CV er at innholdet er engasjerende og maler du i en ekte, positivt lys. I stedet for å liste dine ansvarsområder, inkluderer hvordan dine ferdigheter og erfaring bidratt din arbeidsgiver. Alltid inkludere en liste over dine suksesser, og hvis det er mulig, bruke tall til å sikkerhetskopiere disse suksesser.

Når du skriver din CV, huske hvem leseren er. Identifisere hva de vil være på utkikk etter, og sørg for at du vet de ferdighetene som trengs for den rollen du &'; re søker etter. Hvis du gjør leksene dine på selskapet og dets ansatte, vil du være i stand til å bedre forstå hvordan å presentere dine ferdigheter og erfaringer med dem. Det vil hjelpe deg å avgjøre om virksomheten oppfyller dine behov, og hvis du oppfyller deres.

Skriv en god følgebrev

Mens din CV er den viktigste hendelsen, er følgebrev hva som vil lokke en arbeidsgiver å lese den. Den tiltenkte funksjon av følgebrev er å skissere de relevante deler av din CV

Her er noen tips om hvordan du best kan skrive brevet:.
1. Finn ut hvem brevet skal rettes til, enten ved å ringe selskapet og spørre, eller gjør forskning på Linkedin eller selskapets hjemmeside. Hvis du kan &'; t finne den rette personen, skrive til et ledende medlem av personalet, som forhåpentligvis vil gi det videre til rett person. Hvis de passerer den på med en anmodning om å kontakte deg, så sjansene for at personen som har ansvaret for å ansette ikke ringer deg tilbake er slank – som &'; s kommer til å ignorere en forespørsel fra sjefen

2?. Ignorere dine instinkter og øks formell tone. Å være deg selv vil tillate rekrutterere å vurdere om du &'; re egnet for rollen

3. Prøv en dristig tilnærming: oppgir en tid når du vil følge opp med dem, og deretter må du gjøre

4.. Hvis du &'; re sende inn din søknad på papir, hånd skrive inn mottakerens &'; s navn og adresse. De fleste åpne håndskrevet mail først.

5. Hvis du &'; re sender inn en søknad via e-post, lage et interessant emne linje. For eksempel kan du bruke: “ Innledning fra … &"; og deretter forklare hvorfor denne personen har gitt deg sin e-postadresse.

6. Prøv å svare på disse spørsmålene: “ Hva ønsker de å vite &"; og “ Hvordan skal jeg tilføre verdi til teamet &"; La svarene på disse spørsmålene lede din skriving.

7. Fortell dem hvorfor du ønsker å jobbe for deres bedrift og hvorfor du vil ha stillingen

Utfør bra på intervju

Du &';. Har gjort det til den viktigste fasen, takket være din søknad og CV. Mens intervjuer er ofte enerverende og kan gjøre den roligste av folk nervøse, det er ting som du kan gjøre for å redusere din angst.

Måten du presenterer deg selv er viktig i en
intervju. Alltid kle seg, og sørg for at du rister hendene fast, få øyekontakt, og er glade og spente på jobbmulighet.

Husk at forberedelser er nøkkelen. Sørg for at du vet hvor du &'; re går og har en kopi av din CV på hånden. Det er også viktig å undersøke selskapet du &'; re intervju med i tilfelle de spør spørsmålet: “ Hva vet du om vårt selskap &"; Forskningen du gjør vil også tillate deg å formulere spørsmål å stille på slutten av intervjuet, og for å vurdere om dette er et ideelt selskap for deg.

I ansikt-til-ansikt intervjuer, mange arbeidsgivere spør kompetanse -baserte spørsmål som en måte for deg å bevise at du &'; re kompetent og egnet for jobben gjennom dine tidligere erfaringer. Aldri lyve, være deg selv, og don &'; t bruke samme eksempel to ganger.

Ved å forberede og tro på deg selv, du &'; re gå inn i et intervju med den rette holdningen. Alt arbeidet du &'; ve sette inn din CV og søknadsbrev har betalt seg, og husk at du wouldn &'; t være på intervjuet stadium dersom du ikke var &'; t kvalifisert
.