Hva er myke ferdigheter? Trenger du virkelig myke ferdigheter?

Du har kanskje kommet over begrepet "myke ferdigheter" nylig. Enten i nyhetene, jobbsøknader, eller til din bedrift nyhetsbrev. Betydningen av myke ferdigheter har vært jevnt stigende siden de siste årene. Nå selskaper er ute etter fagfolk ikke bare med dyktige tekniske ferdigheter og høy utdanning, myke ferdigheter har også blitt et krav.

Hva er myke ferdigheter?

Bare sett myke ferdigheter er evnen å formidle budskapet ditt til andre effektivt. Så egentlig, er myke ferdigheter handler om kommunikasjon - verbal og ikke-verbal. For bedre å beskrive det, vurdere myke ferdigheter som en pakke bestående av:

Forretninger Etikette - Å vite hvordan man skal oppføre seg på arbeidsplassen, med dine kolleger, seniorer, juniorer, i et team, utenfor arbeidsplassen. Din holdning på arbeidsplassen. Din tid ledelse på jobb. Hvordan du håndterer press. Og så videre

Verbal kommunikasjon -. Hvordan snakke med dine seniorer, juniorer, kolleger, kunder, potensielle kunder, etc. Hvordan gi en presentasjon. Hvordan forhandle på jobb. Og så videre

Ikke-verbal kommunikasjon -. Å være bevisst på kroppsspråk. Etter kontoret kleskode. Å komme til arbeid på gang

skriftlig kommunikasjon -. Hvordan skrive forslag, brev, rapporter, forespørsler, ordrer, notater, forhandlinger, etc. Hvordan sosialt nettverk online for arbeid. Og så videre.

Det er selvsagt mye mer å myke ferdigheter. Med økningen i konkurransen om å ta en jobb, og selv for å holde på en jobb, må du super myke ferdigheter, så mye som tekniske eller jobbrelaterte ferdigheter.

Gjør din virkelig trenger myke ferdigheter? Anmeldelser

For å være rettferdig, myke ferdigheter er vanligvis inngrodde i de fleste av dere. Du må bare innse dine evner, og bruke dem til din fordel. Og den beste måten å forstå hva du er i stand til, og hva som eventuelt er dine svakheter, ta hjelp fra dine nære seg -. Familie og nære venner

Noen av spørsmålene du kan stille deg selv, eller invitere andre 'tilbakemelding på er:

# Hvordan håndterer du presset? Kan du forbli rolig mens overfor utfordringer, eller har du løpe i skjul, eller enda verre, begynner surring ut på menneskene rundt deg?

# Hvordan håndterer dere kritikk? Forsøker du å se den konstruktive siden av argumentet, eller visning kritikk som et personlig angrep?

# Hvordan håndterer dere ros? Tror du blindt tro hva du liker å høre, håndtere ros beskjedent, eller bli mistenksom hvorfor noen lovpriser du i det hele tatt?

# Liker du å jobbe i et team, eller som en ensom spiller? Anmeldelser

# Er du villig til å akseptere om arbeids ferdigheter, osv råd?

# Hvor ofte har du mister besinnelsen?

Dette er noen ganske viktige spørsmål å vurdere ditt nivå av myke ferdigheter. Du kan begynne å jobbe på din svakhet på egen hånd, eller du kan gå inn for myke ferdighetstrening. De fleste bedrifter i dag er villige til å betale for myke ferdighetstrening for sine ansatte. Finn ut om din bedrift er en av dem.

I konklusjonen, vil jeg gjerne understreke hvor viktig myke ferdigheter er for din faglige utvikling. Igjen er myke ferdigheter ikke noe ut av det blå. Det er disse kommunikasjonsferdigheter og sunn fornuft du allerede har. Det er bare et spørsmål om å dyrke de riktige myke ferdigheter til å presse deg selv i riktig retning for å lykkes på jobben
.