Vil du være egnet til å utforske en karriere i Human Resources?

Virksomheter som benytter andre mennesker vil typisk ha en personalavdeling av noen beskrivelse. Jo større bedriften er, og jo flere mennesker det syssels, jo større HR-avdelingen vil bli. Denne avdelingen er ansvarlig for håndtering av alle saker som angår de ansatte. Dette kan bety håndtering rekruttering av nye medarbeidere, noe som gjør at papirene om alle ansatte er i orden, og håndtering av den opplæringen som alle nye og eksisterende ansatte er pålagt å ta. Som du kan se det involverer mange forskjellige og varierte arbeidsoppgaver.

Dette er hvorfor noen mennesker liker en karriere i dette yrket. Du kan begynne i en enkel inngang posisjon og bevege deg oppover for å få mer erfaring i menneskelige ressurser. Til slutt kan du selv bli en manager i en HR-avdeling. Noen mennesker velger å forlate og tilby uavhengige tjenester som HR konsulent. Dette kan bli enda mer givende. Du kommer til å drive din egen bedrift, og du kan også arbeide med mange andre bedrifter i stedet for å jobbe i bare ett. Du har mer kontroll over din fremtid og dine arbeidstiden hvis du jobber som en HR konsulent
på denne måten.

Selvfølgelig før du kan se frem til fordeler som dette, må du først kutte tennene i yrket. Det er en god idé å få en CIPD kvalifisering først. Dette støttes og anerkjent av Chartered Institute of Personnel and Development. Som sådan er det en god kvalifisering til å hjelpe deg med å ta fatt på en karriere i menneskelige ressurser. Mange bedrifter vil være på jakt etter kandidater til å ha en CIPD kvalifisering
når de søker stillinger i menneskelige ressurser. Du kan ta dem på foundation, middels og avansert nivå, så det er relativt lett å komme i gang ved å sikte for stiftelsen nivået først av alt.

Før du tar dette store steget, må du finne ut så mye du kan om du arbeider i dette området. Mange don &'; t se hva som foregår i HR-avdelinger fordi de er i stor grad skjult. Hvis du jobber i en annen stilling i et stort firma eller et selskap i øyeblikket, og du er interessert i å flytte inn i HR, må du gå sammen og be om å finne ut mer. De fleste vil være bare altfor glad for å fortelle deg mer og svare på dine spørsmål, særlig når du viser litt entusiasme og interesse i avdelingen. Det kan være første skritt mot å få foten i døra!

Forberedelse er nøkkelen her. Jo mer du lærer om HR før du tar fatt på en karriere i dette området, jo lettere vil det være å få din første posisjon i en HR-avdeling. Selv om du aspire å jobbe for deg selv til slutt, er dette det beste stedet å begynne
.