Viktigheten av menneskelige Needs

Menneskelige behov og deres Utføring
Selv om vi er alle forskjellige, vi alle har de samme 6 grunnleggende menneskelige behov. Disse behovene må være fornøyd, ellers føler vi ubehagelig hvor vi er, med våre liv, og til slutt med oss ​​selv.

Hver av disse 6 behov derfor ha en meget sterk innflytelse på din oppførsel, og selv påvirke type suksess du oppnå i livet.

Sikkerhet
første og mest grunnleggende menneskelige behov, er behovet for sikkerhet. Dette behovet kan komme i mange former, for eksempel behovet for økonomisk trygghet, fysisk sikkerhet eller følelsesmessig trygghet.

Før andre behov er oppfylt, folk alltid søke å oppnå et minimum av trygghet i sitt liv. For eksempel, hvis du ble jaget av en tiger, din første bekymring ville være å finne trygghet.

Du vil da tenke på andre ting som for eksempel å finne noe å spise. Gir du gjorde &';! T bli spist først

Hvor mye sikkerhet vi betale for vil variere, men generelt folk sørge for at de har et minimum av sikkerhet først (for eksempel å finne et hus å bo i) før de flytter inn på å oppfylle andre behov. Senere dette behovet kan returneres til, og større sikkerhet kan være ettertraktet.

Comfort
Når du har et akseptabelt nivå av sikkerhet i livet ditt, er det neste naturlige menneskelige behov som gjest. Så når du har det hus å bo i, vil du nå ønsker å dekorere og legge møbler til det. Slik at det er behagelig å leve i.

Behovet for komfort kan være en ekstremt kraftig motivator av menneskelig atferd, som ganske enkelt, folk liker å føle seg komfortabel! Men dette behovet kommer alltid etter at du føler deg sikker hvor du er.

Fritid
Når du har fått et akseptabelt nivå av sikkerhet og komfort, er ditt neste behov for fritid. Folk verdsetter fritiden svært høyt, og så atferd er sterkt motivert for å oppnå det. Men fritid er et tveegget sverd.

Folk som verdsetter fritid for mye kan unnlate å oppfylle andre behov, for eksempel ved å bli late og mangler ambisjoner. Motsatt mennesker kan bli svært produktiv for å kunne oppleve fritid, for eksempel ved å gå på ferie.

Love
Kjærlighet er kanskje en av de mest sterkeste menneskelige behov, og kan gjøre folk gjøre alle typer av ting. Vi alle verdien kjærlighet, og gå langt for å få tak i den. Uten kjærlighet, føler vi ensomme og vår selvfølelse lider.

Respekt
Alle ønsker å bli respektert av andre. Som barn vi ofte gjør ting for å imponere våre venner for å få deres respekt, og vi gjør det samme selv på forskjellige måter, som voksne.

Respekterer gjør en person føler seg viktig og verdifull. Uten respekt vil du spørsmålet ditt verdt og betydning som person.

Formål Anmeldelser uten formål du vil mangle retning og mening i livet. Hensikten er noe som du tror du ble satt her for å oppnå. Det er grunnen til at du finnes, og hva du jobber for.

Men mange mennesker sliter med å finne sin sanne formål i livet, men for de som gjør det, kan det være kanskje ingen andre sterkere menneskelige behov som vil inspirere og motivere atferd .

Viktigheten av vår menneskelige behov
Som du kan se, folk alle har de samme grunnleggende menneskelige behov. Men vi er alle forskjellige i hvordan vi velger å oppfylle disse behovene. Noen mennesker kan være fornøyd med bare sikkerhet, komfort og fritid. Mens andre strever for å oppfylle alle deres behov
.

For de som velger å oppfylle bare noen behov, de vanligvis opplever mye tilfredsstillelse i ett område av livet, slik som komfort. Men dette er i siste instans påvirket av mangel på oppfyllelse i andre områder av livet, for eksempel sikkerhet

For eksempel, hvis alt du er bekymret for er komfort, og don &';. T bry å få en jobb, til slutt din sikkerhet vil være truet så du vil ikke lenger være i stand til å betale regninger.

Derfor for å oppleve ekte oppfyllelse og tilfredshet i livet, er det viktig å jobbe med å oppfylle alle dine grunnleggende behov. Anmeldelser .

menneskelige ressurser

  1. Teknisk Rekruttering Tips
  2. Øk Rekruttering Effektivitet hjelp av en automatisert rekruttering System
  3. Teori X og Teori Y: Teorier om arbeidstaker Motivation
  4. Human Resource Trender av 2011
  5. Den evigvarende kampen mot søvn for sikkerhet guards
  6. Hvorfor du trenger en ansatt Hånd Book
  7. Mangfold betyr at de vil være Different
  8. The Rise of Vastu Shastra
  9. Outsourcing - Nåværende og fremtidige Trends
  10. ? Ansatt Forsyning: Er det nødvendig for alle selskaper
  11. Human Resource Management (HRM) - Hva du trenger å Know
  12. Slik skaffer en Fair IT kontrakt?
  13. Viktigheten av menneskelige Needs
  14. Process Management Made EZ
  15. Modern Cowboy Jobs - Mer enn Campfire Romantic
  16. God Business Attitude Kommer fra Consequences
  17. Kan det være tid for en ny HRIS
  18. Grunnleggende trinn av sikkerhets Audit
  19. PEO - Run Business Jevnere og spar Money
  20. Arbeidsplassen problemer i en Nedtur Økonomi: HR Råd for Employers