Outsourcing - Nåværende og fremtidige Trends

Outsourcing er nå en viktig del av enhver bedrift som ønsker å overta en nyskapende over sine konkurrenter og doble sin fortjeneste og samtidig redusere kostnadene dramatisk. Det kan ha begynt som et eksperiment, men det ble raskt en populær trend, så mye som i dag, outsourcing har blitt ubestridt i sin kraftige evne til å faktisk snu ting for en organisasjon.

For å styrke ens stilling i konkurransedyktig globalt marked, outsourcing forretningsprosesser og aktiviteter blir en mer og mer attraktivt alternativ for enhver bedrift.

Current Trends

India er den gigantiske av outsourcing verden. En stor og arbeidsfør arbeidsstokk av svært talentfulle, dyktige menn og kvinner, outsourcing tjenesteleverandører i India tiltrekke potensielle utenlandske MNCs som fluer til honning. Kanskje ingen andre steder i verden kan USA, Storbritannia og europeiske selskaper finne en slik en lykkelig kombinasjon av så mye talent og kostnadseffektivitet.

Utviklingen hittil har vært ganske grei. Tror outsourcing til India og vanlig bilde som kommer til hjernen er at av prosjektet outsourcing til en frilanser på kort sikt, tidsbundet basis. Eller, på det meste, et stort utenlandsk MNC sette opp en offshore outsourcing kontor her. Vel, dette var trenden inntil nylig og, faktisk, fortsetter å være den dominerende i dag. Men det er tegn på at hele outsourcing industrien kan være på vei mot en større bilde makeover og bevege seg mot det neste logiske nivå av vekst. Det er store ting i vente for fremtiden for outsourcing til India.

Future Trends

Som bedrifts ligninger endre og utvikle seg og beste praksis blir oppdaget, ingen tvil om outsourcing av ikke-kjernevirksomhet vil fortsette å dominere det globale markedet. Men outsourcing selv er utviklende – det er en væske sone som tilpasser og former seg til de økende behovene til en stadig mer globalt marked. Så, heller enn bare prosjekter som blir outsourcet til frilansere på en kortsiktig basis, har industri overvåkere spådd at hele oppfatningen av outsourcing vil endre seg. Med andre ord, vil de kommende årene være vitne til fremveksten av en annen gigant – fjern bemanning eller den virtuelle ansatt.

Virtual Arbeidstaker er fremtiden for outsourcing virksomhet, og spesielt de små og mellomstore. Outsourcing til India har i liten grad tatt hensyn til behovene i dette segmentet av Foretaksregisteret. Og det er her begrepet Virtual Employee kommer i Faktisk er dette den neste innovative skritt i outsourcing historien med Virtual Employee målretting midten bakken -. Ikke de store selskapene som ansattes tusenvis av ansatte og heller ikke de små prosjekter som er bare verdt $ 200 dollar. Hva Virtual Arbeidstaker har å tilby ligger et sted i midten - som gir en tilførsel for kravene fra SMB verden over.

Begrepet ikke bare outsourcing et prosjekt eller to, men faktisk å ha en dedikert fulltidstalent ansatt jobber utelukkende for deg på lang sikt vil bli sett på som et stadig mer attraktivt alternativ. Sette opp en fullverdig ekstern bemanning kontor, som er som en forlengelse av kontoret er hva det langsiktige målet om outsourcing kommer til å være. Og dette er noe SMB kan glede oss over

Remote bemanning er den kraftige nye verktøy for SMB

Inntil nylig ble SMB fast med frilansere så langt outsourcing gikk. Sine ressurser tillot ikke noe mer avansert enn at siden en offshore alternativ var ikke bare et økonomisk gjennomførbart alternativ. Men nå, med begrepet Virtual Employee sakte men sikkert å få styrke og troverdighet, SMB plutselig har tjenesten som de så desperat ha behov for. Snarere enn å bruke frilansere som de ikke kan egentlig kontrollerer eller overvåker, kan de nå gjerne bytte til virtuelle ansatte. Og dette er hva som vil være den siste utviklingen i outsourcing industrien.

Remote bemanning er klar til å bli den nye kraftige verktøyet i virksomheten outsourcing. Små og mellomstore organisasjoner vil sannsynligvis dra mest nytte et slikt scenario. Fjern bemanning ikke bare gi en organisasjon med en rimelig dyktig medarbeider. Det er en hel offshore outsourcing pakken. Noe som betyr at et selskap basert i langt unna USA, Storbritannia eller Europa vil effektivt redusere stress ved å ha en outsourcing-leverandør ta seg av hele virksomheten ved å drive et offshore kontor for dem. Fjernbemanningsselskap i India vil overvåke den ansatte og administrere den daglige oppgaven med å kjøre et kontor. Du, klienten, får det du er ute etter, som er en dedikert full tid som fungerer bare for deg
.