Hvordan bli firmaets stjerne employee

Mens svette gjennom over to år og over tusen timer med backbreaking slog å skrive boken Secrets of Entrepreneurial Suksess – Ti trinn til å drive din egen bedrift, jeg har gjort et funn.

jeg funnet ut hva jeg trodde var den nederste linjen i bunnlinjen av virksomheten. Ikke bare liten bedrift, men all virksomhet.

Det kokte ned til dette: Omsetning minus kostnader = Profit.

I &'; ll si det igjen: Omsetning minus kostnader = Profit.

Omsetningen er det du selger. Kostnadene er hva du trekke fra det. Og profitt er hva du ender opp med (for puristene, er resultat etter skatt finalen realiteten av virksomheten, og dens lønnsomhet).

Så når en liten bedriftseier (eller big business eier) vasser gjennom alle sine daglige oppgaver, det &'; s enkelt for dem å bli distrahert.

De trenger et mantra, noe kort og skarp som vil lede dem gjennom dagen, hugger dem til bunnlinjen
Og det mantra er:. Omsetning minus kostnader = Profit.

I andre ord: en bedriftseier må stadig selge mer, og samtidig holde på å kutte kostnader, for å sørge for at han eller hun har mest mulig profitt på slutten av dagen. Eller år.

markedsføring? Annonsering? Den lille bedriftseier pumper penger inn i de til å opprettholde bevisstheten om hans selskap der ute. Slik at han kan selge mer.

Ansatte problemer? Kan måtte kutte kostnader ved retrenching.

Eller ta deg tid til å finne ut hva som plager dem, eller betale for ansatte opplæring, slik at de blir mer verdifulle medarbeidere. Slik at han kan selge mer.

Så du ser at hver beslutning en liten bedrift eieren gjør er enten opptatt med å selge mer (omsetning), eller å kutte kostnader.

De to tingene er på en boss &'; tankene hele dagen. Eller bør være, hvis han ønsker å være effektive og lønnsomme.

Så hvordan påvirker det du som arbeidstaker? Hva gjør sjefen &'; problemer har å gjøre med deg?

Vel, hvis du ønsker å bli den mest verdifulle medarbeider i firmaet ditt, bør du begynne å tenke som sjefen
Spør deg selv:. hvordan kan jeg hjelpe sjefen min til å selge mer? Og for å kutte kostnader?

Du kan bli overrasket over hvor mange situasjoner du kunne finne noe som ville hjelpe sjefen din 1) selge mer og 2) kutte kostnader.

Hvis du gjør dette konsekvent, vil det endre din sjef &' ; holdning til deg. Han vil nå se deg (hvis han ikke ser deg før) som svært verdifull.

Hvorfor? Fordi du &'; re hjelpe putte mer penger i lommen (PROFIT).

Og hvis han er verdt sin salt, vil han lønne deg. Hvis han ikke &'; t, og deretter gå videre og finne noen som vil belønne deg

Så dette er hvordan du bli din fast &'; s. Stjerners ansatt.

Tenk som sjefen. Hjelpe ham å finne ut hvordan du kan selge mer, og hvordan du kan kutte kostnader!

Don &'; t tråkke på andre medarbeider &'; s tær, eller antyde at du &';. nytt forsøk på å fortelle sjefen hvordan du kjører firmaet hans

Men hvis du gjør det riktig, sjefen din vil være mest imponert.

De andre ansatte vil typisk være å prøve å gjøre minst mulig arbeid mulig.

Men du &'; re forskjellige – fordi du &'; re nå tenker som sjefen.

Prøv det. Det &'; ll være morsomt – og belønningen vil forbløffe deg
.