Ride-alongs og Ride-Withs (aka Hospitering)

Hva er en ride-along? Hvorfor er det viktig

En tur-along er akkurat hva det høres ut som: Du tilbringer en dag med en medisinsk salgsrepresentant som &'; s i feltet du &'; re tenker du &'; d liker å selge inn, og? se hvordan en typisk dag går. En tur-along kan være en av dine største mulighetene for å skille deg fra en annen kandidat. Det skiller deg ut som en go-getter. Det gir deg kritisk on-the-job informasjon som hjelper deg i din jobbsøking. Blant annet hjelper det deg å svare på spørsmålet, “ Hvordan ser du deg selv i denne jobben &";

Hvordan får du en

Trinn 1:?. Be for kontakter

Hvis du vil ha en farmasøytisk salgsjobb, for eksempel, kan du ringe fastlegen din og be om en tjeneste – be om kontaktinformasjon til et par av salgsrepresentanter som kaller på ham

If. du vil ha en medisinsk enhet jobb, spør legen for de typer av representantene.

Hvis du vil ha en laboratoriesalgsjobb, går du se et lite laboratorium og be om et par kontakter (folk som selger til dem).

Få ideen?

Trinn 2: Ring salgsrepresentant og be dem om en tjeneste: Vil de la du merke langs for en dag eller en halv dag for å se hva livet er som

At &'; er alt som skal til det?. Når du gjør turen langs, spør mange spørsmål: Hva er det de liker ved jobben, hva gjør de hater, hva ferdigheter er absolutt nødvendig, hvordan de får jobben, etc. Så når du &'; ve gjort dette, legg opplevelsen til din CV som en utplasseringen.

Fullføre en tur-along kommuniserer at (1) du er villig til å gå det ekstra steget, (2) du vet hvordan å knytte kontakter og (3) du vet hva du får til … .Det hjelper ansette manager se deg i jobben, og det er det som får deg en jobb
.

menneskelige ressurser

  1. Hva er fordelene med outsourcing Human Resource Management?
  2. Væpnede sikkerhetsvakter på smykker stores
  3. Følg disse reglene for å ha Loyal, Productive Employees
  4. Deadly finansiell oversikt over hele landet styrende administration
  5. Hva er de generelle kriteriene for Job Outsourcing?
  6. Kan det være tid for en ny HRIS
  7. Human Resource Trender av 2011
  8. 10 feil som kan ødelegge Employee Engagement
  9. Unike Fordeler med Natural Stones
  10. Forhandle Stock, Valg, etc., i et veldig relativt Way
  11. Ansette eksperter for Mobile Application Development
  12. Leilighet sikkerhetsvakter og HOA Security Guards
  13. Hvorfor Innleie er Paradoksalt Harder i en Downturn
  14. Viktigheten av Employment
  15. God Business Attitude Kommer fra Consequences
  16. Hvordan rekruttere Talent organisasjonen Needs
  17. Hvordan virtuelle Ansatte Score Over Frilansere i tre store Categories
  18. Hva gjør merkenavn high school-elever Metoder Tools Task
  19. Annonser Gå Mobile
  20. Tips for å velge økologisk Bedding Sets