*** Presentasjonen ferdigheter Bestem om du vil få den andre Interview

Hvis du tror presentasjonen ferdigheter er ikke så viktig som utdanning og evner, bør du vurdere dette ett punkt: du får din første intervju på grunn av din utdanning og evne. Du får din andre intervju, men på grunn av presentasjonen ferdigheter.

Arbeidsgivere ser på CVer og bestemme om de vil invitere deg til den første intervjuet avhengig av hva de lærer av din CV. Når du &'; ve møtte dem for første økten, må de deretter bestemme om du garanterer et annet intervju. Tror ikke din utdanning er den avgjørende faktoren på dette punktet? Det er det ikke.

Hvis det er flere kandidater til stillingen, alle med relativt lik utdanning, vil de møte med dere alle. Etter intervjuene, er deres neste skritt å " spikke ned &'; listen. Hvem de krysser av sine lister er helt avhengig av hvor vellykket hver kandidat var i intervjuet. Og at suksess avhenger av hvordan du presenterer deg selv og bildet du prosjektet.

Hvis du snakker med tillit, vil de bli imponert. Hvis du mumle, snakker for lavt, eller har en tung aksent, for eksempel, de vil ikke bli imponert. Det er så enkelt som det. Selvfølgelig har din fysiske utseende betydning for intervjuet også. Ja, de er interessert i svarene dine, men også hvordan du håndtere selv når du svarer på disse spørsmålene.

Video-opptak selv i en mock intervju, lytte og se. Studere ikke bare hvordan du svare på spørsmålet, men hvor godt du blir forstått når du snakker. Har du smiler eller er ansiktet væskende frykt og beven? Har du viser entusiasme eller har du snakker i en monoton? Er din stemme for høyt eller for lavt? Sier du um
eller ah
mye? Spiller du med håret ditt eller banker fingrene eller hele tiden presse opp brillene dine? Alle disse " tics &'; . blir tatt hensyn til når en arbeidsgiver ser på kandidater

For mange mennesker, er kunsten å ikke få den første intervjuet; det er å få den andre en. Hvis det du ser og hører på videokameraet reflekterer dårlig på presentasjonen ferdigheter, nå er det på tide å gjøre endringen – før du er kalt til å planlegge en avtale. Konkurransen i dag &'; s arbeidsstyrke er hard. Jobs er knappe; og det er den enkelte som har ikke bare utdanning og evner, men muligheten til å presentere seg selv /henne selv med selvtillit, personlighet og entusiasme.

Hva gjør presentasjonen ferdigheter si om deg? Er de gode nok til å få deg til andre intervju
 ?;