The Top Job Intervju Spørsmål du trenger å Ask

Er du spør de rette spørsmålene i jobbintervju?

Mange arbeidssøkere ikke engang klar over at de bør stille spørsmål i intervjuet. Hvis de gjør det, begrenser de seg til informasjons samle om jobben. Informasjonsinnhenting er stor (så lenge du ikke spør om lønn!), Men det er ett spørsmål som enten kan forsegle avtalen om du får jobben, eller til og med redde et tilbud du allerede miste.

Det &'; s “ Ser du noen grunn til at du ikke ville &'; t ansette meg for denne jobben &";?

Du har kanskje hundre grunner til at du ikke ønsker å stille det spørsmålet ... det er cheesy, det er å "salesy", det er slitsom, det er for aggressiv ... det spiller ingen rolle.

Informasjonen du plukke opp fra svaret de gir deg vil gi deg en nøkkel til å få den jobben. Det faktisk øke sjansene for å få jobben med noe sånt som 30% - 40%. For meg, det er verdt det. Finne ut en måte som virker naturlig for deg, med din conversational stil, for å stille det spørsmålet.

Hvorfor? Intervjuet er din beste sjanse til å sikre et jobbtilbud. Du skjønner &'; t ønsker noen tvil i ansette manager &'; s tankene om å ansette deg. Du trenger for å avdekke disse tvil og innvendinger, mens du har en sjanse til å ta dem akkurat der i den samtalen. Og mange legitime innvendinger kan rettes bare ved å gi intervjueren et annet perspektiv på et problem som &'; s plager dem. Eller kanskje du har glemt å fremheve noen erfaring i jobben din historie.

Uansett hva de sier vil gi deg store hint om hva dine svake punkter er og gi deg en ny sjanse til land dem opp.

Hva er andre måter du kan be?

"Ser du meg å lykkes i denne jobben?"

"Kan jeg stole på deg til å anbefale å flytte meg videre i denne prosessen?"

"Er du sikker på at jeg kan møte utfordringene i denne stillingen? "

" Hva er det neste steget i denne prosessen? "

Det føles pushy å stille denne type spørsmål, men i virkeligheten viser det tillit og entusiasme.

Hvis du er i tvil om din evne til å stille dette spørsmålet i intervjuet, PLEASE praktisere det med noen, eller til og med vurdere å ansette et intervju coach til rollespill intervjuspørsmål med deg. Øve spør det spørsmålet vil gjøre det enklere og mer naturlig for deg å spør om det i et intervju. Du fortjener å vite svaret

Og få det kan utgjøre forskjellen på om du får jobben tilbudet
. &Nbsp.;