Gjenopptar ikke vinner jobbtilbud, Only Intervjuer Do

Mange folk legger for mye vekt på CV. Enkelt, er CV hensikt å få telefonen til å ringe. Det &'; s ikke kommer til å vinne deg en stilling før du kommer inn døren. Jada, kan du få et konkurransefortrinn med en velskrevet CV, siden intervjueren vil ha forutinntatte oppfatninger av hvem du er og hva du kan ta med til bordet. Imidlertid vil intervjueren ikke skulle bli slått nok til å ansette deg, basert på CV alene. For å vinne en intervjuer over, må du gjøre det bra under intervjuet.

Dette er fordi en arbeidsgiver ikke kan muligens identifisere alt hun trenger å vite bare ved å lese din CV. Han må spørre oppklarende spørsmål. Like viktig, vil han vurdere din personlighet for å fastslå kompatibiliteten.

På baksiden, vil du ønsker å gjennomføre din egen due diligence ved å delta aktivt under intervjuet. Med andre ord, bør du stille spørsmål fordi du kan &'; t lære alt du trenger å vite om å ansette organisasjonen ved bare å lese rubrikkannonser

Som du kan se, verken du eller intervjueren kan gjøre et endelig vedtak. utelukkende basert på et stykke papir. Ha det i bakhodet når du er fristet til å svare på et spørsmål med, “ Du kan finne svaret på min CV &"; Dette svaret er ikke bare uhøflig, men hvis du føler at du gjentar informasjon fra CV, betyr det at du ikke gir intervjuer med godt avrundede svar. CV gir en bit av din erfaring. Intervjuet er en mulighet for deg til å utvide din erfaring. Det er ikke en tid for å gi en play-by-play gjentakelse av CV.

Når det er sagt, kan du bruke din CV til din fordel ved å henvise til det og utvide på informasjonen. For eksempel, la &'; s si Intervjuer spør, “ navn en bragd du er mest stolt av &"; Du kan svare ved å si noe sånt, “ I innledningen av min CV, vil du merke at jeg følger at jeg er en ettertraktet endring agent som legger til rette for smidig, lukrative detaljhandel organisasjoner. Et eksempel på dette er tiden jeg snudd avdelingen &'; s forhistorie med lav effektivitet og produktivitet ved å skifte distriktsleder tankegangen fra en reaksjonær " slukke branner og' Utsiktene til en proaktiv tilnærming. Dette inkluderte forkjemper endring-løsninger som fokuserte på å sette standarder og måleresultater for å oppnå høye ytelsesnivåer &"; Ved å utdype uttalelsen under intervjuet, er du gi sammenheng og konkrete detaljer som vil interessere intervjueren.

CV og intervjuet fungere som et team. Du må gjenoppta å komme i døra, og du trenger intervjuet til å lande et jobbtilbud. Så gi hver tid og krefter på det fortjener
.