Hvordan å svare på intervju spørsmål - Q33

Hvis du måtte velge en, ville du anser deg selv en stor-bilde person eller en detalj-orientert person

Dette er en " arbeid stil &'; type spørsmål. Men det &'; s komplisert. Arbeidsgivere virkelig ønsker begge deler. Hvis du &'; re en stor-bilde person, de &'; d liker for deg å også være i stand til å håndtere detaljene. CEOs må være i stand til å vurdere data når de gjør beslutninger for langsiktige planer. Hvis du &'; re en detalj-orientert person, de &'; d liker for deg å også være i stand til å gjenkjenne det store bildet, og ikke få tunnelsyn, fordi du må være å bidra mot større mål. Organisasjoner trenger begge stilarter for å vokse

Så det beste svaret egentlig er, “. I &'; ma _________, men jeg kan også __________ &";.

Hva sier du først bør absolutt avhenge på jobb … regnskapsførere bør være detalj-orientert, og CEOs bør være big-picture strategiske typer.

« I &'; m mer av en detalj-orientert person, men jeg kan gå tilbake og se på det store bildet, akkurat som du går tilbake og ser på et kart, for å sørge for at jeg &'; m på spore for større mål &";.

« I &'; m definitivt et stort bilde person fordi jeg tenke strategisk i forhold til hvor organisasjonen må være for å være vellykket og lønnsom, men jeg kan fokusere på hva som er nødvendige opplysninger trenger jeg for å informere disse beslutningene &";.

Og hvis du har en god historie om en tid da du brukte begge ferdigheter i et vellykket prosjekt, nå ville være tid til å fortelle det. “ jeg var gruppeleder for X prosjekt, så jeg måtte holde et øye med hva alle gjorde, og sørge for at vi var på rett spor for vårt mål, og holde en sjekkliste over alle detaljene som trengs for å bli tatt vare på for å komme dit. Vi fullførte prosjekt på gang med gode resultater &"; (Og si hva disse resultatene var.)

Big-bilde jobber krever strategi, kreativitet, evne til å se skogen og ikke bli fanget opp i de enkelte trær. Vanligvis, jo høyere opp du er i en organisasjon, jo mer bør du være i stand til å se det store bildet. Så hvis du &'; re jobbe deg opp stigen til øverste ledelse, bør du være (eller bør lære å være) en stor-bilde person. Andre store bilde jobber: konsulenter, entreprenører, forfattere, rådgivere.

detalj-orientert jobber er i mye større tilførsel enn big-picture jobber. Det er alltid mange flere soldater enn generaler. Men som de sier, er djevelen i detaljene. Du kan tape krigen i mangel av en spiker. Mange av de høyest betalte jobber er utrolig detalj-orientert, så det &'; s en svært verdifull ferdighet. Detaljorientert jobber: ingeniører, forskere, matematikere, kirurger, administrative assistenter, forskere, bare om noen form for teknologi-basert jobb
. .