Gode ​​Intervju Spørsmål til Ask og Answer

Å få en jobb i dette konkurranseutsatte markedet krever at du opp spillet ditt. Du må komme på de mest grunnleggende intervju elementer, spørsmål og svar, med en gjennomtenkt strategi for å lykkes. Med det i tankene, jeg har for deg to ting du bør alltid be om å få en jobb-vinnende samtale, og to svar på vanlige spørsmål som vil banke deres sokker

Hva du bør alltid spørre:.

Hva gjør din ideelle kandidaten se ut?

alltid ta initiativ til å spørre om dette i noen form nær begynnelsen av samtalen. Grunnen til at du ønsker å stille er at før du begynner å fortelle dem hvor stor du &'; d være på jobb, må du finne ut hva de virkelig bryr seg om å høre mest. Da kan du selge til disse punktene hele veien gjennom resten av intervjuet. Fortell dem hvordan din erfaring møter hva de ønsker og i noen tilfeller overstiger det. Det er en ideell måte å sørge for at du snakker om de tingene som vil få deg ansatt.

Kan du se meg å være vellykket på denne jobben? eller
Er det noen grunn til at du wouldn &'; t tilby meg jobben

Dette er bare to forskjellige måter å stille det samme?. Du &'; re ute etter noen tvil om de kan ha slik at du kan klare det opp mens du fortsatt har muligheten. Spør mot slutten av samtalen. Det føles veldig dristig og aggressiv, men hvis du ønsker å jobbe for dette selskapet, du bør spørre. Kandidater kan lett øke sine sjanser til å få tilbudet med 30% - 40% hvis de kan jobbe opp den frekkhet å spørre det. . Det &'; s god kommunikasjon, og det fungerer

På den andre siden av mynten, her er hva du bør alltid være i stand til å svare:

Hvorfor ønsker du å jobbe her ?

I &'; m sikker på at alt du kan tenke er “ fordi jeg trenger en jobb &"; Men hva ansette manager ønsker å høre er, “ I &'; ve forsket selskap og jeg liker det jeg &'; har funnet, og jeg tror jeg ville passe godt her og her &';. Derfor &"; Ikke bare er de ute etter entusiasme på din del at du vil ha denne jobben, ikke bare hvilken som helst jobb; men de &';.? re også prøver å finne ut om du brydde seg nok til å gjøre lekser

Hvorfor skal vi ansette deg

Dette setter deg på stedet, men det &'; s virkelig en ideell tid for å oppsummere hvorfor du ikke bare møte de kvalifikasjoner de &'; re bedt om, men du overgår dem på noen måte. Dette er din sjanse til å selge deg selv for jobben, og du bør dra full nytte av det ved å fortelle dem hva fordelene du &';. Ll bringe

Hvis du kan svare på disse generelle spørsmål også, du &'; ve fikk en stor sjanse på å få jobben
.