Hvordan å svare på intervju spørsmål - Q46

Vi ser etter noen med erfaring … eller, du skjønner &'; t har nok erfaring — hvorfor skal vi ansette deg

Hvis du &'; re? en ny utdannet, eller hvis du &'; re bytte karriere, kan du bli spurt om dette spørsmålet, spesielt tidlig i prosessen, som i en telefon intervju. Det er en utfordring, men don &'; t la det frik ut. De er i hvert fall noe interessert i deg, eller de ville ikke &'; t har selv gidder å snakke med deg på dette punktet. Så hold det i tankene, og opprettholde tillit. De &'; re bare litt bekymret, men alt du trenger å gjøre er å liksom hjelpe dem med seg i sin tenkning på dette problemet

Du &'; ve fikk et par gode alternativer i denne situasjonen.

Slå bordene på dem.

Minn dem på at på ett punkt, de gjorde &'; t har noen erfaring heller, og noen ga dem en sjanse. Si noe sånt som “ Vel, på et tidspunkt, du gjorde &'; t har noen erfaring heller, da du først starter. Og selvsagt, du &'; har vært svært vellykket. Vil du leie deg igjen &";?

På dette punktet, de &'; ll være nikket med hodet, huske og bli enige med deg – som &'; s alltid en god ting! Dette er en veldig logisk ting å ta opp, og det gir deg en liten bit av en psykologisk kant i prosessen

Don &';. T be om denne personen &'; s erfaring (eller mangel på) direkte. Spør om de menneskene de &'; ve leid før.

Si “ Of laget ditt, har du noen gang leid noen som gjorde &'; t har spesifikk erfaring i din bransje &"; De vil sannsynligvis bli nikket med hodet med deg, og du sier, “ Jeg vet at det må ha vært et par ganger når det gjorde ikke &'; t trene, men det må også ha vært noen ganger at det har fungert veldig bra &";

De &'; re kommer til å si ja, og begynner å fortelle deg om noen som var spesielt vellykket, selv om de gjorde &'; t ha akkurat riktig utdanning eller bakgrunn eller erfaring. At &'; s åpningen. Du sier: “ Det &'; s stor. Jeg kan være at personen for deg, også. Jeg kan ta de samme ferdigheter og levere de samme slags resultater &";.

Begge disse svarene føre at å ansette manager rundt å tenke utenfor boksen litt. Og du &'; re få en psykologisk kant fordi du &'; re tegning som tilkobling for dem mellom deg og et vellykket resultat i disse påminnelser om hvordan det &'; s. Fungert bra før

Hold din tillit, husk at du &'; re en god kandidat som lærer raskt, og innse at alle måtte starte et sted
.