15 Sure-Fire måter & Topp 10 spørsmål å stille for en vellykket jobb Interview

Her er noen tips for en jobb intervju som vil hjelpe deg å komme ut av prosessen på toppen. Når du går inn i et jobbintervju, er produktet du selger er DEG.
For å kunne selge deg selv, må du markedsføre din personlige merkevare. Det er, må du bygge et omdømme som kvalifiserer deg, og bare deg, for å kunne oppfylle kravene i jobben. Jobbintervju er din tid til å skinne – din tid til å selge deg selv og dine evner. For å gjøre det, må du ha tro på din personlige merkevare. At &'; s hva som skiller deg fra resten av kandidatene til ønsket posisjon. Hvis du kan gjøre det på riktig måte, vil du være godt på vei til landing jobben du drømmer om.

Den vellykkede jobbintervju prosessen begynner når du godtar intervjuet, og slutter når arbeidsgiver bestemmer seg for å ansette deg. Jo mer du er i stand til å kommunisere profesjonalitet med personlighet, egenart og dyktighet, jo bedre sjanse for å få jobben

15 Sure-Fire måter å en vellykket jobbintervju.

Før intervjuet:

Bruk tre P &'; s – Plan, Forbered, og praksis

1. Forbered deg til intervjuet; Forskning selskapet og forberede spørsmål
basert på forskning.

2. Gjør mock intervjuer for å forberede seg på alle spørsmål, spesielt
ubehagelig seg.

3. Kle profesjonelt selv om selskapet kleskode er business casual.

4. Ankommer tidlig! (12 – 15 minutter før intervjuet)

På intervjuet:

5. Gi intervju et fast håndtrykk. En kraftig håndtrykk og et
ekte smil vil få deg til en god start.

6. Pass deg for din kroppsspråket; sitte oppreist, stå og gå med selvtillit, etter lene seg fremover mot intervjueren.

7. bygge rapport – bruke kraftige, effektive kommunikasjonsteknikker. Ta
ansvaret for møtet uten å være overbærende.

8. Vær en god lytter. Svar bare det &'; s spurte i en kort, men effektiv
måte

9. Vis entusiasme og oppriktig interesse.. Don &'; t opptre desperat

10. ta notater.. Du må kanskje referere til dem senere i intervjuet

11. Kommuniser dine ferdigheter, kvalifikasjoner, legitimasjon og fordelene du
tilbyr

12. Demonstrere dine ferdigheter.; hvordan du øke salget, redusere kostnader, etter å forbedre produktiviteten, løse organisatoriske problemer. Kort sagt,
demonstrere hvorfor du &'; re bra for organisasjonen &'; s bunnlinjen

13. Make øyekontakt.. Det viser tillit, tillit og makt

14. Hvis du ønsker stillingen, ber om det - direkte

Etter intervjuet:..

15. Send en oppfølging takkebrev. Brevet skal angi hva interesser
du om stillingen, hvorfor du er egnet for jobben, og din
takknemlighet for intervju &'; s tid

De 10 intervjuspørsmål <. .no>

I følge en fersk undersøkelse fra ResumeDoctor.com, følgende er de 10 mest vanlige spørsmål i intervjuer:

1. Beskriv din ideelle jobb /sjef

2. Hvorfor er du på utkikk etter en jobb? eller Hvorfor drar du din nåværende stilling?

3. Hva unike opplevelser eller kvalifikasjoner skille deg fra andre kandidater?
Fire. Fortell meg om deg selv.

5. Hva er dine styrker og svakheter?

6. Beskriv en tid da du ble møtt med en utfordrende situasjon, og hvordan du
håndtert det. Det &'; s nesten garantert at du vil bli bedt om dette spørsmålet.

7. Hva er dine kortsiktige /langsiktige mål?

8. Hva er noen av dine sterke sider i arbeidet med mennesker?

9. Hva er dine lønnskrav?

10. Hvorfor er du interessert i denne stillingen? Vårt firma

Copyright: Copyright 2009, Cecile Peterkin. Alle rettigheter reservert
.