Hvordan å svare på intervju spørsmål - Q6

Beskriv din arbeidsstil

Vet du hva arbeidsstilen din er.? Dette er et populært intervju spørsmål, men mange mennesker gå galt i sine svar, fordi de skjønner &'; t forstå hva som arbeidsgiver virkelig ønsker å vite. De &'; re ikke interessert i din personlighet eller hva du liker og ikke liker med dette spørsmålet. De &';. Re ikke interessert i ditt arbeid garderobe, heller) De ønsker å vite hvordan du arbeider

Så noen mennesker virkelig skyte seg selv i foten med ". Arbeidsstil &'; spørsmål fordi de sier ting som, « I &'; m virkelig laidback og" Først som &';. Sa personlighetstrekk
Sekund, ingen ønsker å høre det. Ingen ønsker å betale for din moseying sammen gjennom dagen. De ønsker å få sine penger &'; s verdt ut av deg.

Det &';. handler ikke om dine personlige liker eller misliker, enten
For eksempel vil noen si ting som, « I &'; m ikke en fan av konflikt &"; Hva &'; s som har å gjøre med arbeidsstilen din? Ingenting.

Arbeid stil har å gjøre med arbeidet.

Først vil du svaret ditt til mesh pent med selve jobben. Hvordan din stil passer med den jobben

Hvis det &';? Sa datadrevet rolle, du don &'; t ønsker å snakke om hvordan du liker å komme opp med kreative løsninger på problemer. At &'; s ikke trengte så mye i den jobben. De er grunnleggende

Det de egentlig vil vite er ting som:. Har du lyst til å jobbe alene, eller som del av et team? Du kan faktisk foretrekker det ene eller det andre, men du bør vite hva jobben krever. De fleste bedrifter setter pris på noen som kan gjøre begge deler. Teamarbeid er viktig, men noen ganger du &'; ve got å bare sale opp og gjøre det alene. Snakk om hvordan du er komfortabel med begge.

Er du komfortabel med minimal retning, eller trenger du mange detaljer før du har fullført en oppgave? Jeg tror det &'; s viktig å være åpen med dette hvis du egentlig bare kan fungere en vei. Hvis du hater å bli micromanaged og din fremtidige sjef tror på det helhjertet, så du ikke kommer til å ønske den jobben og den vant &'; t være et høydepunkt på CVen

Du ønsker alltid å plukke ut noen få av. dine beste kvaliteter (igjen, som passer spesielt godt med den jobben du vil) og snakke om dem: Er du organisert? Jobber du raskt? Er du en god multi-tasker? Liker du å ta på seg ekstra prosjekter? Er du en stor planner? Er du konsekvent en topp utøver?

Du kan &'; t være alle ting, men du kan med hell nærme seg dette spørsmålet som du gjør alle intervjuspørsmål: med en strategisk svar som tanke stiller spørsmål og gir et svar som maskene dine beste kvaliteter med behovene jobben
.