Hvordan å svare på intervju spørsmål -? Q59

Hva vet du om dette firmaet

Dette er en veldig typisk jobbintervju spørsmål. Ansette ledere ønsker å vite om du &'; ve gjort leksene dine. Har du gjort noe selskap forskning

Du vil bli overrasket over hvor mange jobbkandidater kan &';? T svare på dette spørsmålet. Andre kandidater får en grunnleggende kjennskap til hva selskapet gjør fra å lese gjennom bedriftens nettsted og tror at &'; s. Nok

Hvis du ønsker å virkelig skille seg ut blant de andre kandidatene, og har en stor sjanse for å få jobb, er bedriftens nettsted bare startpunktet for å forberede for intervju

Hvis du virkelig ønsker å være en “. Wow &"; kandidat, må du avdekke så mye som du muligens kan om selskapet før du kommer til intervju. Du kan &'; t bruker unnskyldning at “ Vel, hvis det første intervjuet går bra, I &'; ll se på det mer dypt da. Hvorfor bruke mye tid på noe som kanskje ikke gå noe &"; At &'; s litt av en selvoppfyllende profeti

Hvis du ikke'. T gjør din forskning, er sjansen stor for at det første intervjuet vil være din siste fordi du &'; ll synes å være uinteressert i jobben (og du sannsynligvis vant &'; t har en 306 090 dagers plan, heller). Som mislyktes erfaring vil forsterke atferden din til neste gang, og før du vet ordet av det, du &'; ll være gjennom flere første intervjuene med ingen andre intervju og ingen jobbtilbud

Så hvor skal du gå i tillegg til bedriftens nettsted.?

- Google – Når selskapet har vært i nyhetene i det siste? Har de noen planer i verk? Er det noen innlegg artikler om det Anmeldelser - Linkedin – Selskaper sette forskjellig informasjon her enn de gjør på sine konsernsider. Også se opp tidligere og nåværende ansatte, hvis du kan Anmeldelser - Facebook- Bedrifter og '; Facebook-sider har fortsatt et annet fokus, og kan gi deg et annet perspektiv Anmeldelser - Twitter – Noen ganger, ansattes Tweets fortelle deg mye Anmeldelser - Konkurrenter – Forskning selskapet &'; s konkurrenter å sammenligne Anmeldelser - Spør folk – Tappe inn i ditt nettverk eller spør din rekrutterer for innsiden scoop.

Bruk det du avdekke å lage deg en liste med informasjon om selskapet. Så når de spør deg, “ Hva vet du om oss &"; du kan snakke om sine produkter, tjenester, omdømme, sted i markedet, problemer, misjon, historie og mer. Du &'; ll være bedre rustet til å snakke om dine ferdigheter i forhold til deres behov, og du &';. Ll har mer informert spørsmål å stille i intervjuet, også

Så du kan si noe sånt som “ Jeg vet X, Y og Z, og at &'; s hvorfor jeg er veldig spent på å jobbe her. Jeg tror jeg &'; m en spesielt god løsning for deg på grunn av A, B og C. &"; Og du &'; ve bare gitt dem en grunn til å ansette deg
.