Hvordan å svare på intervju spørsmål - Q51

Hva er dine kjæledyr peeves

Hvorfor skulle de spørre om dine kjæledyr peeves i et jobbintervju

De kan faktisk? finne ut ganske mye om deg etter hva du velger å si når du svare på dette spørsmålet: Får du irritert lett? (Hvor lenge er din liste?) Vil du være en god løsning for deres bedriftskultur? (Hvis du hater å bli micromanaged og de &'; re veldig fokusert på å være " involvert &'; med de ansattes prosjekter, så sjansene er, du vant &';. T)

I &'; har sett noen artikler som sier at du skal si at du skjønner &'; t har noen pet peeves, men jeg skjønner &'; t enig med det. Alle har ting som irriterer dem mer enn andre ting. Du kan nedtone din irritasjon (intervjuet er ikke tiden for å gå inn i en Lewis Black-stil rant, sikkert), men hvis du sier at du don &';. T har en, det bare høres falsk

Så jeg tror du bør fortelle dem en. Som i alle jobbintervju svar, det &'; s god idé å vurdere hva du &'; re kommer til å si før du sier det å sørge for at det fungerer for deg og ikke mot deg. Selvfølgelig, sørg for at ditt kjæledyr peeve isn &'; t noe du ville kjøre inn hver dag på jobb — liker, kan du &'; t stå team prosjekter når jobben kommer til å kreve at minst 30% av tiden.

De ordene du bruker til å svare vil si så mye om deg og din holdning som de vil om hva din faktiske pet peeve er. Så hvis du sier, “ Jeg hater blowhards som er alt snakk og ingen handling. De &'; re også de som vanligvis don &'; t trekke sin egen vekt på team prosjekter. Jeg hater det, for &"; Som avslører deg som en person med et temperament, en negativ holdning og en tendens til å gjøre antagelser om andre.

For eksempel kan jeg si, “ Jeg don &'; t like negative holdninger. Det spiller &'; t hjelpe noen, selv den personen som &'; s å være negativ. Hvis det &'; s problem, bør de fokusere på hvordan du kan fikse det &"; Som sier at jeg &'; m noen som &'; s. Fokusert på løsninger fremfor problemer

Eller jeg kan si, “ Jeg don &'; t som folk som don &'; t jobber hardt på deres arbeidsplasser. Jeg tror at hvis du &'; ve blitt leid inn for å gjøre noe, bør du sette 100% av ditt talent og innsats i det å være vellykket og oppfylle den kontrakten du &'; ve opprettet med arbeidsgiver &"; At &'; s en utrolig positivt svar som taler til din arbeidsmoral

Et godt svar vil si noe positivt om deg og legge til en annen grunn til å ansette deg
. &Nbsp.;